22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man ein paar Tage Homeoffice machen kann was aber eigentlich normal ist in jeder anderen Firma
so ziemlich alles
Auf die Mitarbeiter hören und nicht immer denken man weiß alles besser
Es ist im unternehmen immer laut oder man wird mit nervigem Kleinkram von seiner eigentlichen Arbeit abgehalten
Viele Mitarbeiter beschweren sich
Hier ist man dauerhaft mit Arbeit beschäftigt, manche Abteilungen wie die Systemintegration müssen auch am Wochenende bereit sein
Weiterbildung wird geboten, bringt hier nur sehr wenig
Man bekommt woanders direkt viel mehr geboten als man hier je erreichen wird
Mehr oder weniger
Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kollegen an
Bekommen so gut wie keinen Wunsch erfüllt
Sehr schlimm, der eine schreit und meckert nur rum wenn etwas nicht so funktioniert wie er sich das vorstellt und hört auch nicht auf die Mitarbeiter wenn sie sagen, dass es so nicht funktioniert. Der andere hingegen möchte, dass gut gearbeitet wird aber ist nicht bereit nur 20€ für Hardware auszugeben
Schlechte Hardware, das Office ist Ok
Man erhält hier viele Zahlen bezogen auf Gewinne, Erfolge… nur leider geht alles in die Tasche der Führung und als Mitarbeiter sieht man nichts davon
Azubis und Ältere Fachkräfte bekommen so gut wie nichts. Extra angeworbene Fachleute hingegen alles nachgeworfen
Teils mehr Teils weniger, kommt auf die Abteilung an vermute ich
Homeoffice und Arbeitszeiten können frei gelegt werden und teilweise werden Weiterbildungen unterstützt.
Das Menschliche fehlt komplett. Der eine sieht nur zahlen und will ohne zu kommunizieren abrechnen. Der andere ist im Kopf ein hyperaktives Kind, das sich nicht nur mit privaten Themen den Kollegen präsentiert, sondern auch den Kunden.
Mehr mit den Kunden und Kollegen reden und nicht nur Zahlen sehen wollen. Menschlichkeit zeigen, aber aus privaten Angelegenheiten raushalten.
Es geht leider immer nur um Sparmaßnahmen
Die Webseite ist veraltet, die Führungsebene wirkt auf Kunden unfreundlich, wenig Kommunikation vorhanden.
Viel Homeoffice ist möglich.
Wird teilweise unterstützt.
Sehr wenig. Andere Arbeitgeber bieten direkt deutlich mehr.
Das Umweltbewusstsein wird gerne berücksichtigt, das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Die Kollegen bilden größtenteils ein gutes Team.
Ältere Kollegen werden akzeptiert.
Noch nie so etwas schlechtes und unreifes erlebt. Die andere Seite sieht nur zahlen und die Menschlichkeit fehlt.
Die Arbeitszeiten und der Arbeitsort dürfen frei gewählt werden. Arbeitsmaterialien sind leider stark eingeschränkt und müssen teilweise selbst finanziert werden.
Kommunikation gibt es nur unter den Kollegen, die Führungsebene weiß leider mit dem Wort "Kommunikation" wenig anzufangen, es sei denn es geht um Einnahmen.
Manche Kollegen werden eher klein gemacht, die nicht auf der Liste stehen, dürfen gelegentlich mitreden.
Wird interessant geredet, ist es aber leider nicht.
Betriebsklima. Faires Miteinander.
Mit dem neuen Geschäftsführer befindet man sich endlich in einer wertgeschätzten, motivierenden Atmosphäre - vor allem mit einer positiven Perspektive.
Die Mission "digitaler Wegbegleiter unserer Kunden" wird auch intern gelebt. Sowohl im Innen-, als auch im Außenverhältnis.
Urlaub und Vertretungen unbürokratisch.
Faires Miteinander, bei Bedarf Zugriff auf kurzfristige Hilfestelllungen, Ziele sind realistisch und werden gemeinsam abgestimmt. Entscheidungen die mich betreffen, finden in Abstimmung statt.
Hardware ist up to date. HomeOffice Regelung
Deutliche Verbesserung in den letzten beiden Jahren. Regelmäßiges Zusammenkommen der Abteilungen (Teams - durch covid) und Mitarbeiter Infos gemeinsam.
Wertschätzung, interessante Aufgaben, gute Kommunikation zwischen den Kollegen und ein agiles, sich weiterentwickelndes Unternehmen
Persönliche Stärken werden gefordert und gefördert.
Prozesse sind sehr digital. Der Strom für die Server stammt mittlerweile von der eigenen Solaranlage.
Sehr angenehmer Umgang untereinander. Absprachen werden auf Augenhöhe getroffen.
Derzeit wird aufgrund von Covid19 zum größten Teil aus dem Homeoffice gearbeitet. Es wurden Kanäle geschaffen, über die wir uns jederzeit auch spontan austauschen können.
In meiner Abteilung habe ich Schnittstellen zu vielen Themen, sodass es nie langweilig wird und ich habe den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
Das Unternehmen verändert sich. Neue Produkte für neue und bestehende Kunden, neue Werkzeuge im täglichen Arbeiten. Neue Kunden werden gewonnen. Die Geschäftsführung reagiert auf meine Ideen und Wünsche. Mit vielen Kollegen arbeite ich schon sehr lange zusammen.
im Moment nichts
Die Umstellung auf Homeoffice hat 2020 gut geklappt. Die Ausstattung der Heimarbeitsplätze ist noch nicht überall so wie im Büro.
Sehr angenehmes Betriebsklima mit Wohlfühlfaktor. Alle sind per Du, inklusive der Führungsebene.
Private Anliegen und Verpflichtungen lassen sich definitiv mit der Arbeit vereinbaren. In Abstimmung ist fast alles möglich.
Wer Eigeninitiative und Engagement zeigt wird unterstützt sich weiter zu entwickeln.
Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive Sonderleistungen.
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, Teamwork auf hohem Niveau.
Kommunikativ, transparent und offen für jegliche Anliegen.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, persönliche Bedürfnisse finden Berücksichtigung.
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen zur Planung der Arbeit. Offene Kommunikation.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur selbständigen Planung. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Langjährige Erfahrung im ERP Bereich. Tolles Klima unter den Kollegen.
Die ländliche Lage. Die Förderung von Mitarbeitern.
Flexibler auf Veränderungen reagieren.
Eigenes RZ outsourcen.
Umsetzung von Energie-Sparmaßnahmen.
Man wird ernst genommen und kann alles auf kollegialer Ebene auch mit den Chefs besprechen.
Stress ja, aber positiver.
Im Rahmen von externen Projekten muss man Abstriche machen. Aber was machbar ist, wird gemacht um dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.
Regelmäßige Personalgespräche mit realistischen Gehaltszuwächsen und ehrlichen Aussprachen
Wie eine Familie
Konfliktfähige Chefs die auch wissen wovon sie reden
Wechselndes Projektgeschäft
So verdient kununu Geld.