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SSB Wind Systems GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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SSB Wind Systems GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,90
Vorgesetztenverhalten
1,60
Kollegenzusammenhalt
2,45
Interessante Aufgaben
1,85
Kommunikation
1,73
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,03
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,98
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern Kantine bei 5 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Der Kaffee stand nicht weit...

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer mitgenommen von einem Portuguisen

Kommunikation

Manchmal dauerte es Aber was solls

Verbesserungsvorschläge

  • Keine so weitermachen☺

Pro

Contra

Koppel und Konsorten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von SSB Wind Systems GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Vorgesetzte und jede Abteilung kümmert sich ausschließlich nur noch um den Eigenerhalt und die Rechtfertigung sowie Anerkennung seiner Arbeit von der Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen werden Probleme von Vorgesetzten nur ausgesessen. Es erfolgt auf gemeldete Probleme keine Rückmeldung. Die Vorgesetzten kümmern sich ausschließlich um das Berichtswesen und nicht die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen, sowie bei den im täglichen Ablauf zusammenarbeitenden Kollegen ist der Zusammenhalt optimal. Alles andere läßt zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Durch freiwillige Übernahme von Aufgaben kann man die Arbeit ziemlich interessant gestalten und lernt viel. Es werden einem aber teilweise auch Arbeiten aufgezwungen obwohl dafür die nötigen Kenntnisse fehlen.

Kommunikation

Die Informationspolitik hat stark nachgelassen. Aktuelle Zahlen werden nur noch in den ein bis zwei Betriebsversammlungen vorgestellt. Die einstmalig gute Kommunikation gibt es nicht mehr. Es werden viele Meetings einberufen bei denen jedoch nichts entschieden wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, was sehr schade ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nicht gut mit den Vorgesetzten und Entscheidern steht ist eine Weiterbildung so gut wie ausgeschlossen. Es geht hier nach Nasenfaktor. Um eventuell mal aufsteigen zu können gilt das gleich. Chancengleichheit gleich null.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind angemessen und kommen eigentlich innerhalb einem Zeitraum vom drei Tagen pünktlich. Nur bei Gehaltserhöhungen durch mehr Aufgaben und so gibt es kein entgegenkommen. Hier ist der Nasenfaktor entscheidend.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganz soweit OK. Es besteht allerdings teilweise Nachholbedarf bei technischen Betriebsmitteln, Software und klimatischen Bedingungen in einigen Räumen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement funktioniert eher mangelhaft. Soziales angagement gleich null.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen gibt es Gleitzeit. Freizeitgestaltung ist also ohne Probleme möglich. Nur im Produktionsbereich werden Arbeitszeiten zum Teil vorgegeben.

Image

Äußerlich wird der schein erhalten doch innerlich war das Image nie schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit einer besseren Informationspolitik in dem die Geschäftsführung und die Vorgesetzte die Mitarbeiter über aktuelle Themen auf dem laufenden halten (aktuelle Verhandlungen mit Kunden, Projekte, usw.) würde viel Unruhe genommen werden. Weiterbildungen sollten für jeden möglich sein. Besseres Verhalten der Vorgesetzte würde vieles vereinfachen. Es muss wieder ein Zusammengehörigkeitsgefühl, Teamgeist, Kollegialität und besseres Arbeitsklima geschaffen werden. Gehaltsstruktur prüfen.

Pro

Arbeitszeiten frei einteilbar. Urlaub auch kurzfristig möglich.

Contra

Vorgesetztenverhalten. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Informationspolitik. Gehälter werden nicht angepasst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist bekannt was verbessert werden muss, wird aus persönlichen Gründen der Führungskräfte aber nicht umgesetzt.

Pro

Kantine.

Contra

Es wird viel getrödelt, keine offene Gespräche möglich. Mitarbeiter sehr eingefahren, teilweise wird 50% vom Tag über Fußball und privates geredet. Leistungsmitarbeiter werden als Bedrohung angesehen. Vitamin B wird groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

sehr unzufrieden. Bereits bei der Vertragsunterszeichnung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG (RGM Holding)
  • Stadt
    48499
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

- mehrerer Firmenverkäufe in den letzten Jahren
- Aufspaltung in mehrere, unabhängige Einheiten, die zwar von einander abhängig sind, sich aber trotzdem bekämpfen (initiiert durch die jeweiligen Geschäftsführungen)
- Zerstörung der funktionierenden Mitarbeitstruktur
- Einsetzen von externen Vorgesetzten, die geimpft wurden, dass erfahrene Personal durch Härte zu führen, nicht durch Wissen
- durch häufige Wechsel in der 1. und 2. Managementebene kein roter Faden bei Geschäftsentscheidungen
- regelmäßige Versuche, durch falsche Unterstellungen/Beschuldigungen Mitarbeiter fristlos zu kündigen. Billigend in Kauf nehmen, dass die Arbeitskarriere dieser Mitarbeiter bewusst dauerhaft zerstört wird!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Ermerson als amerikanische Konzernmutter geht gar nicht, insbesondere nicht, wenn noch Control Techniques als europäische Mutter dazwischen geschaltet ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Nach Übernahme von Emerson Industrial Automation startete der Raubbau des Know how. Umgang mit Mitarbeitern nach der 'hire & fire' Methode im Quartalsrythmus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SSB Windsystems GmbH & Co KG
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Juli 2012
  • Mitarbeiter

SSB

1,74

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist eher von einem Raushalten geprägt. Mobbing wird nicht unterbunden und in einigen Fällen dann auch durch bossing untertützt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden in vielen Fällen nicht getroffen und Aufgaben verteilt, die in der normalen Arbeitszeit gar nicht zu schaffen sind.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehen viele der alt eingesessenen Mitarbeiter nicht das Potential von neuen Kollegen. Zeitarbeiter werden oft schlechter behandelt als das eigene Personal.
Es gibt aber auch in einigen Bereichen noch ein echtes Miteinander.

Work-Life-Balance

Längerer Urlaub ist oft ein Problem und bei einem 10 Stunden Tag ist das mit der Familie auch nicht immer so einfach.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte helfen im Konfliktfall nicht weiter. Auf die kann man nicht bauen.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist nicht selten. Besonders schlechten Umgang mit Zeitarbeitern war zu beobachten.

Karriere / Weiterbildung

Zeitarbeiter wurden dort z.B. von allen Schulungen fern gehalten.

Contra

Mobbing unter Kollegen ist schlimm, aber wenn der Vorgesetzte nicht eingreift noch viel schlimmer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Dez. 2010 (Geändert am 31.Juli 2012)
  • Mitarbeiter

Pro

Gut ist der offene Umgang zwischen den Kollegen, Geschäftsführung und Betriebsrat. Das Unternehmen wurde als TopArbeitgeber für Ingenieure ausgezeichnet und ist international tätig (Tochter in China; SSB gehört zum amerikanischen Emerson Konzern). Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gut - viele männliche Kollegen nutzen die Elternzeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSB Wind Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung