Familiäres Umfeld und gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, ehrlicher und rücksichtsvoller Umgang auf Augenhöhe, auch und gerade durch die Vorgesetzen.
Gute Fehlerkultur. Hier sucht man keine Schuldigen, sondern Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche sehe ich derzeit in Akquise und Marketing. Ich denke es wäre gut hier zu Investieren und somit auch die Kundenbasis zu erweitern und Projektsituation außerhalb des etablierten Kerngeschäfts zu stabilisieren. Das weiß die Geschäftsführung aber auch und sucht bereits Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Bei Eigenentwicklungen zur internen Verwendung sollte man verstärkt abwägen, was man mit dem vorhandenen Personal umsetzen kann und, wenn es eng wird, lieber etablierte Tools einsetzen.
Das Unternehmen sollte mehr in Akquise und Marketing investieren.
Arbeitsatmosphäre
Den Umgang miteinander empfinde ich stets als rücksichtsvoll und fair. Eine Besonderheit ist, dass wir alle überwiegend im Home Office arbeiten und daher vorwiegend online kommunizieren. Das klappt überwiegend gut, aber leider eignet sich diese Form der Arbeitsorganisation nicht für jeden.
Wenn man sich nicht dauernd auf der Pelle hockt, freut man sich richtig die Kollegen bei regelmäßigen Events zu treffen.
Image
Eher unbekanntes, kleines Unternehmen. Fällt m.E. weder negativ noch positiv auf.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Vorgesetzte nehmen immer Rücksicht auf Anforderungen der Mitarbeiter. Natürlich ist gibt es Grenzen, aber im Rahmen des möglichen gibt SSD seinen Mitarbeitern zeitliche Flexibilität und nimmt z.B. auf familiäre Situation Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viele Möglichkeiten zur Weiterbildung im Selbststudium bekommen. Zertifizierungen stehen leider noch aus.
Kollegenzusammenhalt
Bei den etablierten Kollegen gut. Das Onboarding neuer Kollegen könnte besser laufen. Das ist ein Stück weit der Tatsache geschuldet, dass manche Abteilungen unterbesetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich stets um einen gute Kommunikation und stehen für Fragen kurzfristig immer zur Verfügung. Die Verfügbarkeit stößt aber manchmal an ihre Grenzen, da die Vorgesetzten in den Kundenprojekten stark eingebunden sind. Der Kommunikationsstil hängt natürlich von der jeweiligen Person ab, aber ich habe noch keine böswillige Kommunikation erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle zum größten Teil von zu Hause aus, wenn wir nicht gerade beim Kunden vor Ort sind und bekommen technische Ausrüstung dafür gestellt. Ich mag es zu 100% Remote zu arbeiten, aber nicht jeder ist dafür geeignet. Wer eine scharfe Trennung zwischen Arbeitsort und Wohnung braucht, ist bei uns falsch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im großen und ganzen gut. Durch Teammeetings und Newsletter werden die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten und Vorgesetzte und Kollegen sind immer gut erreichbar. Man muss sich aber auch trauen nachzufragen.
Ich möchte die positive Fehlerkultur hervorheben. Wenn man einen Fehler offen kommuniziert, gab es nie Anschuldigungen, sondern man sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Gehalt/Benefits
Für ein kleines Unternehmen soweit in Ordnung.
Was ich klasse finde, ist dass man Quereinsteigern gute Chancen gibt.
Gleichberechtigung
Für mich ist keine Benachteiligung erkennbar. Im Gegenteil wird zum Beispiel auf familiäre Verpflichtungen viel Rücksicht genommen. Es stimmt, dass derzeit wenige Frauen mit technischen Aufgaben betraut sind. Ich habe aber den Eindruck, dass dies nicht die Intention der Geschäftsführung ist, sondern vielmehr eine Frage, wer sich bei uns bewirbt.
Interessante Aufgaben
Das hängt immer vom Projekt ab. Ich habe bei SSD aber schon eine Menge dazugelernt.