3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte dem Bewerber zumindest ein kurze Rückmeldung oder Zwischenbescheid nach dem Vorstellungsgespräch senden. Selbst wenn man nicht genau weiß, wie die nächsten Schritte oder die endgültige Entscheidung sein wird. Eine kurze Rückmeldung wie z.B. "vielen Dank für Ihre Zeit und wir werden uns die nächsten Tage mit Ihnen in Verbundung setzen". Oder wenn man schon weiß, dass der Bewerber die Stelle nicht bekommen wird, dann einfach eine kurze, freundliche Absage senden. Vielen Studien sagen und beweisen, dass Bewerber eher eine Absage bevorzugen als einfach geghostet zu werden. Ghostin sagt schon vieles und nicht Gutes über die Unternehmenskultur einer Firma.
Der gesamte Ablauf war sehr transparent, professionell und wertschätzend. Ich habe mich jederzeit gut informiert und fair behandelt gefühlt. Ein wirklich vorbildlicher Prozess, den ich nur weiterempfehlen kann!