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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSF Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich und respektvoll

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Informationen kommen oft verzögert an, was den Fortschritt in den Projekten verlangsamt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang ist freundlich bis freundschaftlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaubsplanung gestaltet sich unkompliziert und lässt sich problemlos an den individuellen Wünschen ausrichten

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern hilft jeder dem/der anderen. Hier wird sich gedutzt.
Es herrscht ein offenes, transparentes, faires und freundschaftliches Klima in Düsseldorf.

5,0
Kommunikation

Grundsätzlich ist eine gute Kommunikation gegeben. ... und sollte mal eine Info fehlen, besteht immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und gute Antworten zu erhalten.