Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt, aus der wir hochwertige Lösungen für alle Gebiete des Bauingenieurwesens erschaffen. Zielorientierte Kooperation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kreative Leistung bestimmen unseren Arbeitsalltag. Gegenseitige Wertschätzung, persönlicher Austausch und flache Hierarchien prägen unsere Unternehmenskultur.
Aus der Motivation heraus angemessene technische Lösungen für Brücken und andere Ingenieurbauwerke zu entwerfen, gründete Victor Schmitt gemeinsam mit Dieter Stumpf im Jahr 1971 die Schmitt & Stumpf GbR. Nach dem Eintritt von Wolfgang Frühauf im Jahr 1988 folgte die Umbenennung in Schmitt Stumpf Frühauf und Partner GmbH, aus der die heute bestehende SSF Ingenieure AG hervorging.
Bei SSF arbeitet ein hochqualifiziertes Team von rund 300 Ingenieuren, Architekten, ICT-Spezialisten, Betriebswirten und Kaufleuten. Können, Engagement und Kreativität jedes Einzelnen bilden die Basis für unseren gemeinschaftlichen Erfolg und garantieren, dass wir auch in Zukunft allen Herausforderungen gewachsen sind. Deshalb fördern wir die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen und sorgen für ein Klima des gegenseitigen Vertrauens als Grundlage für Teamgeist und Austausch von Wissen und Können.
Autobahnen, Bahnhöfe, bergmännische Tunnel, Bottom-up-Bauweisen, Brücken, Eisenbahnanlagen, Feste Fahrbahn, Flughafenbauten, Geschäftsgebäude, Gewerbebauten, Grundwasserwannen, Hafenanlagen, Hallen, Hangars, Hochgeschwindigkeitsstrecken der Bahn, Hochhäuser, Industrieanlagen, Industriebauten, Ingenieurbauwerke, Kanalbauten, Kavernen, Kraftwerksbauten, Laborgebäude, Landschaftsplanung, Lärmschutzeinhausungen, Lärmschutzwände, Magnetschwebebahnstrecken, Masse-Feder-Systeme, ökologische Bauüberwachung, ökologische Gutachten, ökologisches Monitoring, Offshore Windkraftanlagen, Parkhäuser, PWC-Anlagen, Reinraumgebäude, Sendemasten, Spezialtiefbau, Stadtbahnen, Straßen, Tank- und Rastanlagen, Tiefgaragen, Tieflagenbauwerke, Top-down-Bauweisen, Tunnel in offener Bauweise, Türme, U-Bahn-Anlagen, U-Bahn-Stationen, Umweltplanung, Unterfahrungen, Unterfangungen, Verkehrsknoten, Verkehrsterminals, Versorgungs-/Entsorgungsbauwerke, Verwaltungsgebäude, Wasserbauwerke, Wasserkraftwerke, Wohnungsbauten
BIM als Planungs- und Steuerungsmethode sorgt für effizientes Wissensmanagement im gesamten Projektzyklus. Gemäß dem Leitspruch Erst digital planen, dann real bauen stellen wir die digitale Planung seit mehr als einem Jahrzehnt in den Vordergrund. Kolleginnen und Kollegen der SSF Gruppe arbeiten in interdisziplinären Teams – bestehend aus Tragwerksplanern, Architekten, Gebäudetechnikern, Geotechnikern, Raum- und Umweltplanern und Vermessungsingenieuren – in einem virtuellen Projektraum zusammen.
In unserem Fokus stehen der kontinuierliche Dialog aller Beteiligten und eine frühe Einbindung des Auftraggebers in die Entscheidungsfindung. Eine klare Datenstruktur und -ablage unterstützt den Informationsaustausch. Mit BIM können wir frühzeitig ein realitätsnahes, leicht verständliches Modell präsentieren und den Projektfortschritt aufzeigen: Ein zu planendes Projekt wird anschaulicher, das Verständnis für das Bauwerk größer.
Als Vorreiter für den Einsatz innovativer Baumethoden und -lösungen gestalten wir aktiv den digitalen Transformationsprozess im Bauwesen: Bei SSF Ingenieure werden neue Positionen geschaffen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern und extern geschult, Standards entwickelt und die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert. Bewusstsein schaffen für die Digitalisierung des Planens und Bauens – in der Belegschaft, bei Projektpartnern und in der Öffentlichkeit – begleitet unsere tägliche Arbeit als Planer und Berater.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Projekte, die Kolleginnen und Kollegen, den Umgang miteinander über alle Hierarchiestufen.
Vermittlung von Sicherheit
Ausstattung und Projekte
Schönes Büro und interessante Projekte
Projekte - Image - Arbeitsklima und eine coole Geschäftsleitung, die Freude und Identität für die Firma vorlebt
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, Lesitungsportfolio überarbeiten, hier herrscht zu wenig Diversifikation, man ist abhängig von anderen Büros und Planungsleistungen, Gehälter und Benefits, Homeoffice-Möglichkeuten, mobiles/flebiles Arbeiten
Das Fehlen weiblicher Vorbilder. Schade, denn die Mischung machts!
Nichts gravierendes ....
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Personalführung und Unternehmensführung ausbauen und besser schulen, Probleme mit Mitarbeitenden nicht aussitzen, sondern aktiv werden und den Leuten nicht aus dem Weg gehen, Kommunikation verbessern, mehr Benefits anbieten/ermöglichen, Abschaffung der "Zweiklassengesellschaft" unter den Mitarbeitenden. Niederlassungsleitungen und Vorstand einsetzten, die den Begriff "Management" verstehen. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Unterstützung von Familien könnte mehr sein, z.B. Zuschuss zu den Kita-Gebühren ( bringt ja auch dem Arbeitgeber etwas, wenn der AN trotz Kindern weiterhin viele Stunden ankann)
Homeofficeregelung sollte zeitgemäß umgesetzt werden. Zu viele Hürden
Manche Information braucht etwas zu lange .... ;-)
Mehr Leistungen anbieten, Gehalt an den Markt anpassen, Kommunikation verbessern, mehr als einen Tag homeoffice anbieten, Führungskräfte für diese Position Schulen
Personalverwaltung neigt dazu, Überhang zu bekommen und verkompliziert einfache Prozesse - das geht schlanker
Der am besten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche, gehört aber nicht zu Topadressen.
SSF genießt einen sehr guten Ruf innerhalb der Branche und unter den Kunden. Insbesondere bei komplexen herausfordernden Anforderungen kommen wir ins Spiel. Die vorhandene Fachexpertise wird zu Recht anerkannt. Außerhalb der Branche noch nicht so bekannt.
Gutes Image bei Auftraggebern
Top Ansehen bei Kunden
Habe bisher nur gutes gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden ermöglicht, aber die LieblingskollegInnen werden bevorzug behandelt.
TU München bevorzugt bei Karriere
In Düsseldorf kaum möglich. In BIM am Standort weit zurück.