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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Kompetenz trifft Innovation. Wir bauen Zukunft.

Wer wir sind

Anspruch, Leistung und Qualität im Bauingenieurwesen: Das ist SSF Ingenieure – seit über 50 Jahren.

Mit dem Mut für besondere Ideen, mit Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein realisieren wir komplexe, herausfordernde Projekte. Dabei setzen wir auf den Menschen. Er steht immer im Fokus unseres Tuns, egal ob als Auftraggeber:in, Partner:in oder Teammitglied. Wir wissen: Im Miteinander liegt die Kraft unserer Arbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Idee bis zur Fertigstellung: kompetent, zuverlässig, innovativ

Keine Anforderung ist zu komplex, keine Idee zu anspruchsvoll. Im Gegenteil: Wir lieben Herausforderungen und liefern maßgeschneiderte, individuelle Lösungen.

Mit Expertise und Begeisterung entwickeln wir nachhaltige Konzepte. Konzepte, die aus dem interdisziplinären und intensiven Austausch entstehen: aus dem Dialog mit Projektpartnerinnen und -partnern, Auftraggebenden und der Öffentlichkeit.

Perspektiven für die Zukunft

SSF cares for climate

Für uns sind Klimaschutz, die Reduzierung von CO2-Emissionen und Umweltbewusstsein keine leeren Worte. Wir füllen unseren Leitsatz mit Leben. 33 Mitarbeitende in acht Arbeitsgruppen verfolgen gemeinsam ein Ziel: mehr Nachhaltigkeit – in unseren Projekten und in unserem Arbeitsalltag.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was SSF Ingenieure AG über Benefits sagt

  • Offene und respektvolle Unternehmenskultur
  • Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
  • Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss
  • Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Gemeinsame Aktivitäten und Events
  • Großartige und abwechslungsreiche Projekte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 400 Expertinnen und Experten. Gemeinsam erschaffen wir hochwertige Lösungen auf allen Gebieten des Bauingenieurwesens.

Die Vielfalt der Projekte macht unseren Arbeitsalltag ebenso abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun.

Wollen Sie Teil unseres Erfolgsteams werden? Bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Karriereseite

Standorte

An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 400 Expertinnen und Experten. Gemeinsam erschaffen wir hochwertige Lösungen auf allen Gebieten des Bauingenieurwesens.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Generell das ganze Klima in der Firma zw. den Kollegen und abteilungsübergreifend finde ich top. Es gibt regelmäßige und tolle Firmenevents (Sommerfest, Wies´n, Weihnachtsfeier, etc.). Dazu freie Getränke und frisches Obst sind ein nettes Extra.
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Interessiert sich für die Mitarbeiter und hat eine sehr faire Unternehmenskultur. Man fühlt sich Teil einer Familie.
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dass es Spaß macht hier zu arbeiten
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Zuverlässigkeit und Wertschätzung
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Ich schätze das hervorragende Arbeitsklima, den respektvollen und unterstützenden Umgang sowie die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, die mein Arbeitgeber bietet. Moderne Arbeitsbedingungen, gelebtes Umweltbewusstsein, faire Vergütung und ein starker Teamgeist runden das Gesamtbild positiv ab.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt sicher immer Dinge die man besser machen kann, aber so richtig schlecht ist bei SSF nichts. Für mich persönlich ist SSF ein top Arbeitgeber!
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In einzelnen Situationen hätte ich mir mehr Unterstützung sowie klarere und konstruktivere Lösungsansätze im Umgang mit Herausforderungen gewünscht.
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Überwiegend Großraumbüro hat auch seine Nachteile, wobei hier auch viel verbessert wurde.
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Ich schätze das hervorragende Arbeitsklima, die spannenden Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten und die faire Vergütung sehr. Noch schöner wäre es, wenn wir zusätzlich ein wenig mehr Urlaub genießen könnten, um erholt und voller Energie in unsere Arbeit zu starten.
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Das Fehlen weiblicher Vorbilder. Schade, denn die Mischung machts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre eine stärkere Förderung und Einbindung von Nachwuchskräften sinnvoll. Zudem könnte eine konsequentere Umsetzung von Gleichberechtigung sowie ein insgesamt wertschätzenderer und unterstützender Umgang im Arbeitsalltag zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen.
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-- Kommunikation verbessern
-- Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung durch eine finanzielle Unterstützung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften
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bessere Honorare durchsetzen
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Das Großraumbüro so optimieren, dass Telefonate und Online-Besprechungen nicht mehr so störend für die Kollegen sind.
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Unterstützung von Familien könnte mehr sein, z.B. Zuschuss zu den Kita-Gebühren ( bringt ja auch dem Arbeitgeber etwas, wenn der AN trotz Kindern weiterhin viele Stunden ankann)
Homeofficeregelung sollte zeitgemäß umgesetzt werden. Zu viele Hürden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer Lust auf den Entwurf, die Planung oder Überwachung von Ing.-Bauwerken hat, wird bei SSF definitiv auf sehr interessante Aufgaben treffen und seine Stärken einbringen können.
5
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Im Branchenvergleich sicher überdurchschnittlich
5
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Der Name SSF steht für interessante Aufgaben.
5
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Vielfältige, interessante Aufgaben fördern gezielt meine persönliche Weiterentwicklung.
5
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Interessante Projekte insbesondere im Brücken- und Tunnelbau mit viel Gestaltungsfreiraum. Es ist toll, sich hier kreativ einbringen zu können und später die Ergebnisse seiner Arbeit in realer Umgebung zu erleben.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht nicht durchgängig transparent oder strukturiert. Relevante Informationen wurden teilweise nur verzögert oder nicht vollständig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
1
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Die Informationen kommen oft verzögert an, was den Fortschritt in den Projekten verlangsamt
2
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Von Seiten der Niederlassungsleitung katastrophal bis nicht vorhanden. Es gibt weder regelmäßige Besprechungen oder Abstimmungen der Arbeitsstände noch geregelte Abläufe.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote, wie z.B. externe Schulungen, Vorträge von Externen, aber auch interne Weiterbildungsevents. Der Wissenstransfer ist der Firma extrem wichtig.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit weiterzubilden und bekommt hierbei auch die Unterstützung der Vorgesetzten.
4
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Keine Förderung der Nachwuchskräfte.
1
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Wer will kann was werden
5
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Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote, fördert den gegenseitigen Support im Team und organisiert regelmäßig Workshops.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SSF Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SSF Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSF Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSF Ingenieure als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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