Interessante Firma und Aufgaben mit leider schlecht organisierten und geführten Niederlassung Düsseldorf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Atmosphäre unter den Kollegen (Duz-Kultur)
- Vernetzung der Niederlassungen, man hilft sich standortübergreifend, auch wenn man sich nicht persönlich kennt
- Ausstattung der Arbeitsplätze (Düsseldorf)
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisation und Abläufe in Düsseldorf
- Aufbau und Aufstellung der NL Düsseldorf
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Dass bewusst (ein) Mitarbeiter mit wenig Durchsetzungsvermögen eine unglaublich hohe Arbeitslast auferlegt wird, auch wenn jeder weiß dass diese Person damit an sein Limit gedrängt wird und sich nie beschweren würde.
Verbesserungsvorschläge
- Düsseldorf enger mit München vernetzen
- generell Abläufe und Regelkommunikationstermine (Projektfortschritt evaluieren, allg. Projektleitergespräche) einführen, Deadlines kommunizieren, Arbeitsstände abgleichen
- Kollegen aus München für 3-4 Monate in Düsseldorf stationieren um Arbeitsabläufe / Projektsteuerung einzuführen
- Niederlassungsleitung Düsseldorf entlasten, damit sich diese auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren kann
- Berufseinsteiger grundsätzlich in München/Berlin einarbeiten
- Lehrmomente aus Alt-Projekten nutzen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr offen und angenehm. Man duzt sich und hilft sich, auch wenn man sich nicht kennt, wie z. B. "fremde" Kollegen aus anderen Niederlassungen.
Kommunikation
Von Seiten der Niederlassungsleitung katastrophal bis nicht vorhanden. Es gibt weder regelmäßige Besprechungen oder Abstimmungen der Arbeitsstände noch geregelte Abläufe.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut.
Work-Life-Balance
Positiv: Es gibt Überstundenkonten. Allerdings wird erwartet, dass sämtliche Privattermine nach Feierabend bei spontanem Arbeitsaufkommen noch am selben Tag gestrichen werden. Manche Kollegen arbeiten regelmäßig bis 23:00. Es gibt Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Eher emotional und unprofessionell. Der Tonfall ist regelmäßig respektlos. In einem Gespräch wurde dies mehr oder weniger eingesehen, die zugesagte Verhaltensänderung blieb allerdings aus.
Mit dem Projektleiter wird über andere Kollegen in folgender Form gesprochen: "Da hat er schon wieder dies.... da hat er schon wieder das...." oder "Das kotzt mich so an".
Interessante Aufgaben
Insgesamt gibt es interessante und vielseitige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Normal. Es gibt keinen Unterschied zwischen Kollege oder Kollegin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls normal. Leisten teilweise sehr viele Stunden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung und große Monitore. Alle Arbeitsplätze sind im Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriges Gehalt für Ingenieure. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das der Niederlassung München und Berlin ist sehr gut. Hier ist sehr viel und gutes Know-How vorhanden. In der NL-Düsseldorf fehlen aufgrund der Größe Ansprechpartner. Koordination ist so gut wie keine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In Düsseldorf kaum möglich. In BIM am Standort weit zurück.