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SSF 
Telekommunikations-Management 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei SSF Telekommunikations-Management eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Die Fiem

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur informationselektroniker in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr offen ist und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem auch privaten Problemen zu ihnen kommen und sie helfen um eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine ist perfekt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mir gefällt die Ausbildung sehr. Die Geschäftsführung und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informationselektroniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SSF Telekommunikations-Management durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 17 der Bewertenden würden SSF Telekommunikations-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SSF Telekommunikations-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.