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Telekommunikations-Management 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSF Telekommunikations-Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF Telekommunikations-Management
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSF Telekommunikations-Management
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen – das sagt eigentlich schon alles. Kein angenehmes Klima, viel Druck und null Motivation

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war lange Zeit schlecht. Es gibt aktuell leichte Verbesserungen, aber der Weg ist noch sehr lang.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schiebt dem anderen die Schuld zu. Teamarbeit existiert nur auf dem Papier.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Homeoffice ist keine Option, Überstunden sind die Regel – manchmal sogar verpflichtend. Private Zeit bleibt auf der Strecke.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Vorgesetzte ohne Erfahrung, die keine Ratschläge annehmen und immer glauben, sie hätten recht. Zudem ist es in dieser Firma normal, dass sich die Führung alle paar Monate komplett austauscht.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Zusammengewürfeltes Unternehmen aus diversen Firmen, die nicht ausreichend zusammengeführt wurden. Die meisten Türen sind verschlossen. Jeder arbeitet nur für sich.

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