14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine der schlimmsten Firmen, bei denen ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich Positives. Vielleicht nur, dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig inkompetente Führungskräfte.
Projektleiter und Bauleiter werden systematisch übergangen und nicht ernst genommen.
Entscheidungen werden rein nach Zahlen getroffen – ohne Rücksicht auf Projekt- oder Arbeitsrealitäten.
Sehr niedrige Gehälter.
Techniker werden ohne Erfahrung aus ärmeren Ländern rekrutiert, um ihnen Niedriglöhne zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Extrem hoher Arbeitsdruck bei fehlender Arbeitszeit- und Pausenregelung.
Veraltete, langsame Laptops und Mobiltelefone
Verbesserungsvorschläge
Ein schneller Austausch der inkompetenten Führungsebene, die nur in Zahlen denkt und keine echten Führungsqualitäten besitzt.
Abschaffung der Microcontrolling-Politik und stattdessen mehr Vertrauen und Verantwortung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen – das sagt eigentlich schon alles. Kein angenehmes Klima, viel Druck und null Motivation
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Homeoffice ist keine Option, Überstunden sind die Regel – manchmal sogar verpflichtend. Private Zeit bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schiebt dem anderen die Schuld zu. Teamarbeit existiert nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Vorgesetzte ohne Erfahrung, die keine Ratschläge annehmen und immer glauben, sie hätten recht. Zudem ist es in dieser Firma normal, dass sich die Führung alle paar Monate komplett austauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation war lange Zeit schlecht. Es gibt aktuell leichte Verbesserungen, aber der Weg ist noch sehr lang.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig. Gehaltserhöhungen sind praktisch unmöglich, selbst wenn die Leistung stimmt.
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Kritik an internen Strukturen und Bezahlungspolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass sie sich bemühen, sich zu verbessern, und in gewisser Weise gibt es Fortschritte, sodass man mit seiner Arbeit zufrieden sein kann. Ich finde, die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist hervorragend – sie haben Verständnis und bemühen sich, den Mitarbeitern im Laufe der Zeit entgegenzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der instabilsten Unternehmen, die ich kenne. Es ist unglaublich, wie unorganisiert es ist und dass es seit Jahren keinen richtigen System gibt. Menschen werden wie Zahlen behandelt, und die Atmosphäre ist toxisch – jeder spricht hinter dem Rücken des anderen, und viele warten nur darauf, dass jemandem etwas Schlechtes passiert. Wenn die Öffentlichkeit von all den Dingen wüsste, die im Hauptsitz in Berlin und insbesondere im Hauptsitz in Hamburg passiert sind, würde ihnen die Betriebslizenz entzogen, und ich denke, einige würden sogar strafrechtlich verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Problem ist jedoch das niedrige Gehalt, da sie versuchen, Arbeitskräfte aus ärmeren Ländern zu rekrutieren und sie dann mit Mindestlöhnen zu bezahlen, was sich natürlich im Laufe der Zeit negativ ausgewirkt hat... Sie sollten das ändern, und zwar nicht der Menschen, die sie hierher bringen, sondern hinsichtlich der Art und Weise, wie sie sich um diese kümmern und wie sie sie bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu schnell gewachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich da
Verbesserungsvorschläge
professionelle Geschäftsführung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Telekommunikationsunternehmen ohne Kommunikation innerhalb des Unternehmens!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Chefcoaching
Mitarbeiter sollten besser zusammen geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Zusammengewürfeltes Unternehmen aus diversen Firmen, die nicht ausreichend zusammengeführt wurden. Die meisten Türen sind verschlossen. Jeder arbeitet nur für sich.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelung, flexible Arbeitszeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung vorhanden. Darüber hinaus eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne ausschließlich mit Mitarbeitern geredet, die der Chefetage gut gesonnen sind. Über Probleme wird hinweggegangen. Die Mitarbeiter lässt man lieber ziehen, als sich mit ihnen auseinander zu setzen. Das kann sich kein Unternehmen bei dem Fachkräftemangel leisten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, Klimaanlage
Kommunikation
Selbst leitende Angestellte erhalten für sie wichtige Informationen zum Teil nur über Buschfunk.
Der Weg des geringsten Widerstandes ist der bequemste.
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung bei eher unterdurchschnittlichen Gehaltsniveau
Gleichberechtigung
man ist bemüht
Interessante Aufgaben
durchaus abwechslungsreich und spannend
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Fiem
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur informationselektroniker in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr offen ist und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem auch privaten Problemen zu ihnen kommen und sie helfen um eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen. Die Fluktuation sagt alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt schnell, wo die eigenen Grenzen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen die Alleinherrschaft aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Gift
Image
Schlechte Qualität und bei Kunden nicht gerne gesehen
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht dran zu denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Äußerst kritisch
Arbeitsbedingungen
Gift
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Gleich Null
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung in Hamburg überlegt sich gefühlt täglich was Neues, wofür man dann alles stehen und liegen lassen , was aber dann doch am darauf folgenden Tag wieder überworfen wird. Deshalb bleibt es super spannend jeden Tag
Gehalt/Benefits
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Very bad company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not providing support.Not respecting the contract
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Entwicklung in 2024
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SSF Telekommunikations-Management durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden SSF Telekommunikations-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SSF Telekommunikations-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.