Keine Unternehmensstrategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut netzwerken kann, hat echt viele interessante Möglichkeiten. Wer an den falschen Vorgesetzten gerät, geht besser bald.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unternehmensstrategie
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen fehlte immer ein lange und mittelfristige Unternehmensstrategie. Sehr schwierige Situation für Entwicklungsabteilungen. Investitionsentscheidungen in F&E weitgehend spontan
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in Abteilungen.
Kommunikation
Formell, aber kaum zu wirklich wichtigen Fragen
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen funktioniert im Wesentlichen durch die Initiative und Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Stundenzahl war Beurteilungskriterium der HR Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, offensichtlich kein klares Führungskonzept.
Interessante Aufgaben
Logistik ist die interessanteste Sparte überhaupt
Gleichberechtigung
wenig Frauen überhaupt
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich in Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Stark abteilungsabhängig
Image
Miserables Image bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Wenige Vorgesetze hatten Neigung über Entwicklung zu sprechen. Im Wesentlichen von Eigeninitiative abhängig
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Aufgaben - schade, dass es nicht für eine Weiterempfehlung gereicht hat.
Wir würden uns deshalb sehr über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine negativen Erfahrungen nachvollziehen zu können und uns zu verbessern.
Komm gerne auf mich zu :-)
Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com
P.S. Wir bewerten niemanden anhand seiner Stundenzahl / geleisteter Überstunden ...