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SSI 
SCHÄFER 
AUTOMATION 
GMBH, 
DEUTSCHLAND
Bewertung

Viel Interessantes

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Einteilen der Arbeit ist möglich. Wenn man will, hat man viel Eigenverantwortung und kann sich seine Arbeitszeiten überaus flexibel Einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer noch anhaltende große Fluktuation und das acheinbar fehlende Interesse, den Problemen auf den Grund zu gehen. Fachwissen verschwindet, aber es kommt nahezu nichts nach.

Verbesserungsvorschläge

Worten müssen auch Taten folgen. Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber muss auch gezeigt werden. Auch Führungskräfte dürfen mit den "kleinen Leuten" sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Mir geht es sehr gut, aber es ist teilweise abteilungsabhängig. Je nach Vorgesetzte kann man ganz schön ins Klo greifen.

Kommunikation

Kann immer besser sein. Manchmal ist es zum Haare raufen. Aber Kommunikation ist grundsätzlich ein Problem in der heutigen Gesellschaft.
Es wird nach wie vor eine "Holschuld" vorausgesetzt. Jedoch sind die Quellen für Informationen zu vielfältig, weshalb am Ende doch nur der durchaus riskante "Buschfunk" übrig bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg habe ich die Erfahrung gemacht, dass man innerhalb der Gruppe zusammenhält. Aber abteilungs- oder sogar standortübergreifend gibt es noch viel Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten. Home Office ist überhaupt kein Problem. Es werden einem viele Freiheiten gelassen (sofern die Qualität der Arbeit passt).

Vorgesetztenverhalten

Wie oben geschrieben, hängt es vom Vorgesetzten ab. Mir geht es dabei bei den direkten Vorgesetzten gut - aber je "höher" man schaut, desto mehr schaut man in einen Abgrund...

Interessante Aufgaben

Man hat viele interessante Aufgaben und kann auch "fachfremd" an Sonderprojekten beteiligen. Dazu muss man nur aufmerksam sein und seinen Mund aufmachen.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen. Ich habe selbst keine Benachteiligung beobachten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig Wertschätzung gegenüber dem Fachwissen der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Nicht überall gleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Einblick, um dieses Kriterium bewerten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Vergangenheit gab es zu viel "Nasenfaktor". Doch hier befindet sich die Firma auf einem sehr guten Weg!

Image

Das Image war mal besser und wurde die letzten Jahre durch mangelhafte Entscheidungen auf höchster und zweithöchster Ebene ordentlich in Mitleidenschaft gezogen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Potential. Aber man muss zur persönlichen Weiterentwicklung selbst sehr aktiv werden. Von alleine geht nix.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sanja Gastel, Manager HR Personel Development
Sanja GastelManager HR Personel Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, das wertvolle Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit hast, deine Arbeit flexibel zu gestalten und Eigenverantwortung übernehmen kannst. Auch schätzen wir, dass dir viele Freiheiten für die Work-Life-Balance eingeräumt werden, einschließlich der Option für Home Office.

Deine Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, insbesondere auf abteilungsübergreifender Ebene, und für eine transparentere Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf die Fluktuation und den Wissensaustausch.

Wir schätzen deine Einsicht in das Vorgesetztenverhalten und werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden in allen Hierarchieebenen deutlich wird. Deine Anmerkungen zu interessanten Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns wichtig, und wir ermutigen alle Mitarbeiter*innen, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung teilzunehmen.

Die Gleichberechtigung und der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen sind für uns ebenso wichtige Anliegen. Wir werden sicherstellen, dass das Fachwissen erfahrener Mitarbeiterinnen geschätzt und respektiert wird.

Nochmals vielen Dank für deine Mitarbeit und deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen.

Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND

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