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SSI 
SCHÄFER 
AUTOMATION 
GMBH, 
DEUTSCHLAND
Bewertung

Ein Familienunternehmen der Leiter eine vernünftige Geschäftsführung braucht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann, war halt schon Jahrzehnte bei der Firma und kannte halt das System.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie bei jedem Unternehmen, das der Angestellte zur Kasse gebeten wird, was von der oberen Verwaltung verbockt wurde

Verbesserungsvorschläge

Einfach angefangene Projekte, versprochene Weiterbildungen erfüllen

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren sehr stark abgenommen

Kommunikation

Die Kommunikation und Wertschätzung hat sehr stark nachgelassen, nachdem die Firma einen österreichischen Slang bekommen hat

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind so stark beeinflusst, dass sie selbst den Betriebsrat als Feindbild sich selber darstellen. Jede gesetzliche Entscheidung, die der Betriebsrat versucht durchzusetzen, wird von dem Mitarbeitern als ein Hindernis angesehen.

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeiter am Standort gibt es wirklich sehr viel Angebote. Für die Außendienstmitarbeiter eher wenig bis gar nicht. Auch das Verständnis und die Wertschätzung ist nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte Die die Treppe hoch fallen durch das in den letzten zwei Jahren entstandene Personalabwanderung. Dementsprechend die Qualität

Interessante Aufgaben

Es gibt so einen großen Wasserkopf. Es werden immer mehr Positionen geschaffen, die Geld kosten, was denn der einzelne normale Mitarbeiter einholen muss, was aber nicht der Sache dient und zwar dem Projektgeschäft.

Gleichberechtigung

Wie bereits oben erwähnt, Standort bezogen ja Außendienst Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde von Kollegen berichtet, die kurz vor der Rente standen, ein bis zwei Jahre, die selbst eine Gehaltserhöhung nicht mehr bekommen haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden kompliziert gemacht, durch irgendwelche Prozesse, die der Sache nicht dienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür wird auf jeden Fall etwas gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Man schafft es seit zwei Jahren nicht, ein Gehaltsstruktur Projekt Abzuschließen

Image

Etliche Kunden haben Das Wamas System Abgeschafft. Grund ist ein überhöhter Preis, wenn man nach einem Update fragt.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe vier Jahre lang darum gebeten. Leider ohne Erfolg. Das ist eine der Gründe, warum ich das Unternehmen verlasse habe.

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