323 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
323 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
323 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexible Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Home-Office möglich.
Die Prozesse sind teilweise sehr träge und unnötig kompliziert.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Sehr angenehm, sauber und modern. Ein paar mehr Büroarbeitsplätze in der Werkstatt wären super.
Übernahme-Rückmeldung dauert teilweise etwas. Sonst sind die Chancen auch mit Studium und danach auf jeden Fall gegeben.
Auch in der Ausbildung überdurchschnittliche Möglichkeiten die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Mehr als genug :)
Super nett, humorvoll und sehr erfahren. Viele sehr gute Erklärungen und Tipps.
Sehr Vielseitig, wenn man will. Ausbildungswerkstatt, Abteilungen, Projekte, Kundenbesuche
Höfliches und lockeres Miteinander. Respektvoller Umgang auch bei Fehlern.
Ganz klares Alleinstellungsmerkmal im Umkreis: Flexible Arbeitszeiten. Tolles Miteinander. Betriebsrat. Spannende Aufgaben. Bezahlung. Veranstaltungen. Kantinenzuschuss.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Bitte die "Tschagga! Veranstaltungen" aka "Fundamentals" auflösen, das kostet unnötig Geld, ist nutzlos und gängelt Mitarbeiter. Maßnahmen zur Teilnahme an Fitnessstudios wäre toll. Bitte die flexiblen Arbeitszeiten nicht abschaffen.
Hier gibts nichts zu beklagen, weiter so.
Weiter so.
Verbesserungswürdig. Ja man möchte vieles machen, oft sind es aber kosmetische Maßnahmen die wenig Nachhaltigkeit mit sich bringen und eher dem Marketing helfen sollen.
Sehr gut.
Leider gibt es hier - wie überall - Licht und Schatten. Und wo der Schatten hinfällt, gehen Leute. Leute quittieren nicht den Job, sie quittieren den Vorgesetzten. Das wird leider in einigen Abteilungen und Ebenen nicht so ernst genommen - sollte es aber!
Da gibts Verbesserungspotenziel, in allen Ebenen, in allen Abteilungen.
Ja soweit prima und wird auch immer besser; auch dank der Betriebsräte die sich mächtig ins Zeug legen.
Jede Menge und für jeden Fall was dabei :-)
Home office!!!
Durch Home office fällt ein langer Weg zur Arbeit weg.
Geld kommt pünktlich.
Urlaub ist meist gut planbar.
Homeoffice ist super, wird aber auch als Strafen und Druckmittel genutzt.
Wie man in manchen Punkten mit den Angestellten umgeht. Keine Antworten auf Nachfragen bei Problemen. Keine Reaktionen nach langer Krankheit. Zu viel Arbeit, auf zu wenig Köpfe. Zu hohe Fluktuation, vor allem auf Führungsebene.
Angefangene Versprechungen auch endlich mal zu Ende bringen.
Wieder mehr Projekte zusammen mit den Kollegen machen.
Öfter auch mal Positives wie Lob anbringen.
Weniger Länderübergreifende Teams, funktioniert meist nicht, da manche denken, sie wissen es besser, obwohl sie gar nichts wissen.
War mal deutlich besser, aktuell ist es eher angespannt
Die Meinung zur Firma ist in den letzten Jahren stetig schlechter geworden
Leider viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen. Man weiß nicht mehr, wo man anfangen soll.
Einmal in eine Gehaltsgruppe eingeordnet, ist es eigentlich schon vorbei. Schulung sind möglich, ob sich daraus Karrierechancen ergeben wage ich zu bezweifeln.
Leider immer noch nicht so dass alle mit gleicher Arbeit auch das Gleiche verdienen. Dies scheint sich sehr schwierig zu gestalten.
Dazu weiß ich nicht wirklich etwas.
Auch der war schon deutlich besser. Aktuell ist es hier eher ein gegenseitiges Ausspionieren und Verpetzen.
Dazu kann ich nicht so viel sagen, außer dass zumindest auf das Alter wenig Rücksicht genommen wird
Fallen einem eher in der Rücken, statt zu unterstützen. Keine Personen denen man Vertrauen könnte und noch dazu ein extrem hoher wechsel. 4 in nicht mal 3 Jahren. Alleine 3 in den letzten 6 Monaten.
Bei der Masse an Programmen funktionieren einige leider nicht so wie man sie bräuchte. Die Räume sind zweckmäßig.
Kommunikation ist schon seit Jahren ein großes Problem. Vor allem zwischen verschiedenen Abteilungen und Standorten.
beim Lohn soll es zumindest mal angepasst werden, funktioniert seit 2 Jahren aber nicht.
Einfluss hat man keinen. Aktuell ist es einfach nur viel zu viel. Neue Stellen sind nicht geplant.
geht auf persönliche Belange ein und flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich. vielseitige Aufgabenbereiche
steuerfreie Vergünstigungen einrichten. Echte Leistungsprämien anstatt Gehaltsstrukturprogramm
gutes Team, angenehmes Arbeitsumfeld
Deutlich besser als noch vor 2 Jahren
gute Teamarbeit
sehr gute Arbeitsbedingungen durch die Wahl von Homeoffice und /oder Büro
Gehalt könnte besser sein und echte Leistungsprämien wurden abgeschafft. Es fehlen außerdem steuerfreie Vergünstigungen, wie z.B. Tankgutscheine oder Erholungsbeihilfe
jedes Projekt und jeder Kunde ist anders. Immer wieder neue interessante Herausforderungen
Home Office und flexible Arbeitszeit herausragend und mit meinem Wissensstand beurteilt besser als alles andere, was man sonst in der Umgebung vorfindet. Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig.
viel reporting aber kein feedback
Sehr spannenden Aufgaben und Projekte, mittlerweile sehr gute Lohnniveau und maximale Flexibilität zu HomeOffice, Gleitzeit etc....
Unternehmen ist stark gewachsen und die Strukturen hängen diesem Wachstum aktuell noch etwas nach.
Deutliche Entwicklung in den letzten Jahren, vergleichbare Gehältsbänder mit hoherTransparenz
Moderne Büros und Arbeitsplätze
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Bereichen
Tatsächlich bin ich zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine größeren Kritikpunkte.
Schön wäre ein erweitertes Angebot und Subventionen zu sporltichen Aktivitäten/Gym.
Die Gehaltsstruktur ist leider auch so ein Thema. Hier bekommt praktisch jeder die selbe jährliche Anpassung, ganz egal ob man ein Performer ist, oder jemand dessen Gehalt man einfach abschreiben muss.
Es gibt wie überall solche und solche Kollegen/Vorgesetzte, aber grundsätzlich ist die Atmosphäre gut.
Im Schichtbetrieb ist das so eine Sache, aber das hat man sich selber so ausgesucht.
SSI fördert und bietet Chancen zum Aufstieg
Wenn man einmal ein Gehalt ausgehandelt hat, ist es nur schwer, dort etwas ausser der Regel zu erhalten.
gut-sehr gut
Das was ich bisher erlebt habe, war nahezu vorbildlich
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent
vorbildlich
Wir können uns die Arbeit in einem gewißen Rahmen frei einteilen.
So verdient kununu Geld.