323 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
323 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
323 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engagierte, hilfsbereite und kompetente Arbeitskultur in den Teams. Viele Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit in diversen Teams. Sehr gutes Verständnis bei Führungskräften, was die Einhaltung von Prozessen angeht, d.h. man kann auch bei Notwendigkeit von Standardprozessen abweichen. Führungskräfte achten auf die Erreichung der Ziele, ohne Mikromanagement zu betreiben. Spannende Projekte und gute Möglichkeit zum Home Office.
Nichts
Es ist wichtig weiterhin als führendes Unternehmen im Bereich der Intralogistik bei den Kunden angesehen zu werden
Positive Atmosphäre, macht Spaß in die Arbeit zu kommen
Man kann seinen Bekannten und im eigenen Netzwerk viel positives kommunizieren
Gute Work-Life-Balance mit Angeboten von Vorträgen in diesem Bereich
Viele Möglichkeiten zur eignen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich der eigenen Karriere
Man kann hier auch mit größeren Unternehmen mithalten.
Guter Zusammenhalt
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Offene und direkte Kommunikation, Persönlichkeit durch Du-Kultur
Fllache Hierarchien und gute Kommunikation untereinander. „Du“ Kultur wird gepflegt bis zu den höheren Managementebenen.
Keine Diskriminierung
Man arbeitet an interessanten Projekten und weltweit mit kleinen Kunden bis riesigen Unternehmen
Im Rahmen des Anlagenbaus wird eine maxiamale Vereinbarkeit von Beruf und Familie angestrebt.
Das Gehalt ist absolut marktgerecht beziehungsweise liegt im oberen Bereich des gewerkschaftlich anerkannten Rahmens.
Die Führungsmannschaft hat hohe Sachkenntnis und prägt ein kollegiales, vertrauenvolles Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsplätze am Standort Giebelstadt sind nach neuesten Gesichtspunkten gestaltet und bilden eine angenehme Umgebung
Die Intralogistik bietet immer wieder neue, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wer zu viel fragt wird schnell ausgebremst.
Wenn es der Firma dient ja, sonnst nicht.
Ohne betteln läuft da nichts von alleine. Man muß sich selber kümmern und am Ende wird es vergessen oder es ist kein Budget vorhanden.
Man muß sich um seine persönlichen Belange ( Weiterbildung, Gehaltsanpassung,..) selber kümmern. Aber wer zu viel fragt wird schnell vom Chef als zu lästiger Mitarbeiter angezählt.
Trotz fadenscheiniger Gehaltsbänder keine wirkliche Gleichberechtigung. Geld wird weiterhin nach Verhandlungsglück und nicht nach Leistung ausgeschüttet.
immer neue Herausforderungen
Kollegialer Zusammenhalt
hier besteht Potential
sicher keine Spitzengehälter wie in der Industrie, aber angemessen für die Branche und Standort.
Toller Zusammenhalt. Moderne Ausstattung. Mehr oder weniger freie Arbeitsplatzwahl (Home-Office - Büro). Fairer Umgang mit Arbeitszeiten.
Wenig. Übermäßig viele Prozesse. Einkommensmöglichkeiten. Meistens sind die zusätzlichen Benefits nur an den großen Standorten vorhanden. Warum kann z. B. ein Angebot für ein Fitnessstudio nicht Deutschlandweit mit einer Kette umgesetzt werden?
Die Organisation verzettelt sich in Prozessen. Zu viele Hirachieebenen.
Gehälter trotz Gehaltsbänder intransparent. Gehaltsanreize (Boni, Zusatzleistungen) unzureichend, vor allem nach den Neuregelungen in den letzten Jahren.
Tolle Kollegen. Hilfsbereitschaft überall vorhanden
Ein Konzern der gerne immer noch wie ein Inhabergeführtes Unternehmen dastehen würde.
Viele Aufgaben und viel Bürokratie, die einem die nutzbare Arbeitszeit rauben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch unterstützt. Karriere kommt immer auf den Standort an, teilweise in transparent.
Momentan liegen Gehalt und Zusatzleistungen etwas unter dem Wettbewerb
Man arbeitet als Team, Alter macht keinen Unterschied
Sehr gutes Verhältnis aber wenig Informativ und Unteratützend
Moderne Umgebung, Home-Office, Büro, alles ist möglich
Großunternehmen, für den Arbeitnehmern bleiben wichtige Infos gerne mal auf der Strecke
Ich sehe keine Ungleichberechtigung
Weltweite Projekte haben ihren Reiz
Von der jährlichen Bonuszahlungen wurden wir studentischen Praktikanten (auf Baustellen im Ausland arbeitend), sowie alle Azubis und Studenten ausgeschlossen. Da fühlt man sich wirklich wertgeschätzt ... nicht
Die direkten Vorgesetzten sind top, das Management leider nicht so..
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal
Logistische Fehlentscheidungen.
Home Office und ziemlich freie Zeiteinteilung.
Die Art wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Unbedingt mehr für Führungskräfte machen. Endlich einen Personalschlüssel bei dem man nicht gezwungen ist permanent mehr zu arbeiten.
Wie sich das Unternehmen entwickelt hat.
Nicht schlecht reden sondern weitermachen bis es gut ist. Das ist der aktuelle Hintergrund in nahezu allen Bereichen. Hier wird miteinander geredet und verändert. Großes KnowHow und eine offene Arbeitsatmosphäre. Finde ich gut!
Das Image aus vergangenen Zeiten ist manchmal Ballast...
So verdient kununu Geld.