SSI 

Schäfer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Intralogistik als zukunftsorientierte Branche, unsere starken Produkte und Lösungen und vor allem das beste Team der Welt machen SSI für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aktuell sehe ich jedoch keine konkreten negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen werden bei SSI laufend angegangen. Die positive Entwicklung ist spürbar – auch aus meiner Perspektive als langjährige Mitarbeiterin mit über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, auch über Hierarchieebenen hinweg, und fühlt sich im Team ernst genommen. Insgesamt herrscht ein professionelles, aber zugleich menschliches Miteinander. Der Teamzusammenhalt bei SSI ist über Fachbereiche hinweg enorm. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht gemeinsam an einem Strang – das schafft ein starkes Wir-Gefühl.

Image

SSI genießt intern wie extern ein positives und professionelles Image. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft – Werte, mit denen man sich als Mitarbeiter gut identifizieren kann. Ich bin stolz darauf, Teil des SSI‑Teams zu sein und hier meinen beruflichen Weg gehen zu dürfen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Belangen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SSI zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen eine wichtige Rolle und spiegeln sich sowohl in Projekten als auch im täglichen Handeln wider.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigeren Phasen, und es gibt ein ausgeprägtes Teamgefühl. Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und nicht nur erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Über alle Altersgruppen hinweg begegnet man sich auf Augenhöhe. Erfahrung wird geschätzt, Generationendenken spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und professionell. Sie sind ansprechbar, zeigen Vertrauen und geben Orientierung, ohne unnötig zu kontrollieren. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die technische Ausstattung sowie die Rahmenbedingungen ermöglichen effizientes Arbeiten. Gleichzeitig wird auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsumfeld geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend transparent und klar. Relevante Informationen werden zeitnah geteilt, und bei Fragen oder Unklarheiten findet man schnell eine Ansprechperson. Feedback wird offen angenommen und konstruktiv genutzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei SSI aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund zählen Leistung, Kompetenz und Engagement. Entscheidungen wirken fair und transparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält Verantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Stärken können gut eingebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung.

Image

Sachlich & fair
• Starkes Produktportfolio trotz interner Umbrüche
• Gute Produkte, internes Image durch Umstrukturierungen gefordert
• Außenwirkung positiv, intern aktuell herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

• Gehalt an IG Metall orientiert, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen
• Faire Vergütung mit tariflichen Extras, inkl. Corona-Prämie in der Vergangenheit
• Solides Gesamtpaket mit Sonderzahlungen und Bonusleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung

Kommunikation

Sehr gute Kollegialität, Luft nach oben in der Führungskommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pfff...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, besonders von Geschäftsführer und Abteilungsleitung

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht der Platz hier leider nicht aus...

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen Fehlanzeige in Bezug auf Vorgesetzte.
Bis auf einen,der war Top.
Unter Kollegen,besonders unter langjährigen Mitarbeitern,alles Super

Image

Katastrophe!

Work-Life-Balance

Bitte was? Work-Balance ja, aber life?
Ok, Arbeitszeiten sind super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein. Abfindungen sollen aber gut sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrennt wird in Mülleimern.
Diese kommen dann gesammelt in einen container und werden entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Top! Untereinander ein sehr gutes Verhältnis und Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt nur von Kollegen untereinander.
Die Firma setzt ältere " vor die Türe".
Auftragslagenbestimmt...

Vorgesetztenverhalten

Angst etwas falsch zumachen bedeutet für die Meister und Vorarbeiter Druck von oben. Das Vorgesetztenverhalten ist dementsprechend

Arbeitsbedingungen

Viele neuwertige Maschinen, Heizungen funktionieren.

Kommunikation

Die letzten die etwas erfahren haben, wenn überhaupt, waren diejenigen die den Umsatz gebracht haben

Gleichberechtigung

Wenige Frauen dort, aber sie machen die gleiche Arbeit wie ihre männlichen Kollegen. Natürlich leichtere Sachen vom Gewicht

Interessante Aufgaben

Eintönig. Aber wer gut schleimen kann...(FT)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern kommt man gut klar

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil der Mitarbeiter

Kommunikation

Interne Kommunikation teilweise mangelhaft aber auf dem Weg der Besserung

Gehalt/Benefits

Bezahlung empfinde ich als unterdurchschnittlich und in der Region haben alle Abgänger besseren Lohn bekommen

Arbeitsatmosphäre

Machtspiele sind an der Tagesordnung, Mitarbeiter, die den Mund aufmachen sind nicht erwünscht. Kein Vertrauen in die Fähigkeiten von Mitarbeitern. Mico-Management.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass am besten 24/7 gearbeitet wird, man immer erreichbar ist. Selbst im Urlaub wird man kontaktiert. Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung schaut jeder nur nach sich. Hauptsache nicht auffallen. Alle lästern über den Vorgesetzten aber niemand sagt was.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! keine Wertschätzung, man wird gegen andere Kollegen ausgespielt, keine Unterstützung eher das Gegenteil, man muss sich für alles rechtfertigen, weil kein Vertrauen da ist.

Arbeitsbedingungen

Am liebsten würde ich minus ein Stern geben. Die Arbeitsbedingungen in Neunkirchen sind furchtbar. Uralte Räumlichkeiten, dreckig, alte Monitore

Kommunikation

Keine offene und ehrliche Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts zu ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung sollte das ausdrücken

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf verkleinern und auf Personal hören das sich wirklich auskennt und nicht Lichtjahre von Fertigung und Produktion entfernt ist

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung eine gute Arbeitsmoral

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Wird nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja...es dürfte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen Hui, innen pfui

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ja, darüber hinaus nur sporadisch

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten unter sich kennen noch Respekt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind immer ansprechbar, darüber sitzen nur noch Katastrophen

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Reger Austausch innerhalb der Abteilung

Gleichberechtigung

Naja, bist du weiblich, hast du gute Chancen vorgesetzt zu werden bei völliger Ahnungslosigkeit

Interessante Aufgaben

An sich schon, müsste man nicht noch Aufgaben anderer Abteilungen übernehmen, da es dort nur noch unfähige gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote-Office; Betriebsrat; Cafeteria; pünktliche Gehaltszahlungen; Gleitzeit; unsere Produkte und die Möglichkeit, Entwicklungen vor Ort im Labor direkt testen zu können. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungewissheit bzgl. des zukünftigen Maschinenparks am Standort 9k

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen.
Gehaltsstruktur entweder transparent oder nach Stellenbeschreibungen gleichstellen.

Arbeitsatmosphäre

Eingespieltes, motiviertes Team. Spaß an der Arbeit und zwischenmenschlich bestens.

Work-Life-Balance

Remote-Office ist möglich. Bei dringenden privaten Terminen kann man immer mit dem Verständnis des Vorgesetzten rechnen. Besser geht es nicht. Vertrauen wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogene Gehälter. Jedoch gibt es bei gleicher Leistung wahrscheinlich Unterschiede. Gehaltstransparenz oder Eingliederung in firmeneigene Gehaltsklassen nach Stellenbeschreibung wären ein Optimierungsvorschlag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Steel Deal etc. wird bedacht. Es wird bestmöglich versucht, diese Themen zu fokussieren. Arbeitskreise hin zur Klimaneutralität laufen permanent.

Kollegenzusammenhalt

Das Entwicklungsteam und die Produktlinie ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Unglaubliche Fachkenntnis, genialer Führungsstil und gleichzeitig sozial sehr empathisch. Durch diesen Vorgesetzten bleibt die Motivation und die Teamstruktur erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros am Standort könnten ein Upgrade gebrauchen. Hier sind jedoch Investitionen in Planung.

Kommunikation

Es wird sich um Transparenz bemüht.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich entlang der Roadmap ist breit gefächert. Absolut abwechslungsreich in der Entwicklungsabteilung. Neuentwicklungen, Studien, Prozessoptimierungen, Laborversuche, Zulassungen etc. sind nur ein kleiner Teil des Spektrums.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Schmerzensgeld wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass er die Probleme einfach nicht erkennen will.

Verbesserungsvorschläge

Um effektive Prozesse zu implementieren, bedarf es nicht an teuren Unternehmensberatern, sondern lediglich die Ratschläge etablierter Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Man spielt hier den Bauern auf dem Schachbrett.

Image

Das Image sinkt rapide.

Work-Life-Balance

Momentan relativ zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man hinkt der Inflation hinterher und sieht sie am Horizont verschwinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deindustralisierung lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Einen echten Zusammenhalt gibt es hier nicht. Nur im engsten Kollegenkreis herrscht ein mehr oder weniger verständnisvoller Umgang. Abteilungsübergreifend wird denunziert und eskaliert ohne Rücksicht auf Verluste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne frühzeitig in den Ruhestand geschickt um Personalkosten einzusparen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ähnelt dem eines rückratlosen Politikers.

Arbeitsbedingungen

Prozesse, Programme, Bearbeitung und Organisation… absolut katastrophal und ohne jeglichen Sinn und Verstand.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert hier hervorragend wenn es darum geht, unbequeme Mitarbeiter in Schach zu halten.

Gleichberechtigung

Wie überall.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja, werden aber durch interne Prozesse und Überregulierung uninteressant gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, globale Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufiger Führungswechsel

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit zum Homeoffice, Büros selber schwierig

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitmodell, sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen!

Kommunikation

Leider zu viel micromanagement

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Mitarbeitern und fangt nicht immer wieder nach einem Managementwechsel mit Themen an die bereits vor Jahren betrachtet wurden. Das kostet zuviele ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Kontrolle, man sollte den Mitarbeitern vertrauen in dieser schwierigen Wirtschaftlichen Zeit

Image

Nach außen gut, im inneren brodelt es

Work-Life-Balance

Aktuell gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, grade wenn man damit wirbt

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Top down

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Zu viele Ebenen, deshalb erfahren die meisten zu wenig

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, verschiedene Vorgesetzte sind mit ihren Aufgaben überfordert