Motto: Demotivation und Frustration sind unser Erfolg !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schein trügt, man glaubt an ein solides, strukturiertes und organisiertes Unternehmen...Der Schock kommt nach einigen Wochen ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist im Keller. Es wird jedem schnell klar, was hier (schief) läuft.
Kompetenzen werden ohne weitere Begründung entzogen, Leute kommen und gehen, es gibt nichts Beständiges nur neue Regelungen, neue sehr oft nicht nachvollziehbare Ideen.
Viele neue Führungskräfte treffen nicht den Punkt, entscheiden am Problem vorbei, erkennen nicht den Ernst der Lage, setzen falsche Prioritäten, kennen ihren eigenen Bereich nicht, leiten ineffizient und unproduktiv, geben wichtige Informationen an die Mitarbeiter nicht weiter, und, und, und...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfrust und Digitalisierung erfordern eine neue Definition von Führung. was heute gilt, gelte morgen nicht mehr; entsprechend hoch seien die Ansprüche an Flexibilität. Mitarbeiter bräuchten eine "vertrauensvolle Atmosphäre, um Unberechenbarkeit auszuhalten"
Wer sich an alten Führungskonzepten orientiert, schadet dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
kein Arbeitsklima (mehr), Chaos, sehr oft Inkompetenz
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Angestellten werden so wenig wie möglich informiert.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Abschottung gegenüber den Mitarbeitern.
Man verwechselt Visionen mit Ilusionen.
Es gibt Könige und das Volk.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten