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S.Siedle & Söhne OHG / SSS Siedleals Arbeitgeber

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  • 27 Mitarbeiter sagen

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S.Siedle & Söhne OHG / SSS Siedle Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
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  • 05.Dez. 2016 (Geändert am 06.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein kleines, frisches Essensangebot wäre sehr wünschenswert.

Pro

Es erstaunt sehr, die Bewertungen hier quer zu lesen. Wenn es so wenig Gutes gibt – warum sind dann so viele Mitarbeiter dem Unternehmen über Jahre und Jahrzehnte treu? Die Geschäftsführung folgt einer klaren Strategie, basierend auf einer Haltung, zu der in hohem Maß die Sorge für die Mitarbeiter zählt. Das Unternehmen tut, wie bekannt, gerade sehr viel, um die Aufenthaltsqualität und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern. Siedle investiert beträchtliche Summen in den Standort und in die Zukunft, dazu zählen überdurchschnittlich hohe Investitionen in Forschung, Entwicklung und Fertigungstechnik. Auch das ist jedem bekannt. Und wer als einer von über 220 Fahrern des Siedle-Teams beim Schwarzwald-Bike-Marathon mitgefahren ist, konnte eine tolle Stimmung und einen tollen Teamgeist erleben. Ich kann die Meinung unten nur bestätigen: Wer sich einbringt, hat sehr gute Perspektiven.

  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Noch gut, Siedle lebt von der Substanz

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung wäre gut beraten, die hier veröffentlichten Bewertungen ernst zu nehmen und hieraus Verbesserungen für das Unternehmen abzuleiten. Stattdessen werden Personalabteilung und Unternehmenskommunikation damit beauftragt, sehr positive eigene Bewertungen oder Stellungnahmen zu kritischen Bewertungen zu schreiben. Interessant ist hierbei beispielsweise auch die letzte Stellungnahme der Personalabteilung: "Unter den Führungskräften vom Abteilungsleiter aufwärts beträgt die Fluktuation unter 1 Prozent." Wir Mitarbeiter kennen den Wahrheitsgehalt dieser Stellungnahme. Im Kollegenkreis wird eine Liste geführt, die die Fluktuation der Führungskräfte seit 2006 detailliert festhält. Aber auch Außenstehende können die "Mathematik" der Personalabteilung leicht nachrechnen. Man braucht sich nur die aktuell offenen Stellenangebote ansehen. Wie häufig und wie lange wurden bereits Exportleiter und Leiter QM gesucht? Von den anderen Führungspositionen einmal ganz zu schweigen...
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertungen kritisch betrachten und interne Gegenmaßnahmen einleiten. Keine "selbstgestrickten" Bewertungen einstellen mit immer 5 Sternen; das ist unglaubwürdig und der Kenner erkennt, von welchem Bereich diese Bewertungen stammen.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    22.222222222222%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (8)
    29.62962962963%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
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kununu Scores im Vergleich

S.Siedle & Söhne OHG / SSS Siedle
2,64
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,09
22.127 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.493.000 Bewertungen