Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

S.Siedle 
& 
Söhne 
 
OHG 
/ 
 
SSS 
Siedle
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S.Siedle & Söhne / SSS Siedle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.Siedle & Söhne / SSS Siedle
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.Siedle & Söhne / SSS Siedle
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überheblicher, herabwürdigender Umgang

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zerrig, langwierig

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Siedle steht nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die sie gestalten. Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem familiären Miteinander. Jeder wird gehört, unterstützt und kann seine Stärken einbringen. Gemeinsam lachen, Ideen austauschen und sich gegenseitig motivieren – all das macht den Arbeitsalltag besonders. Es ist dieses familiäre Umfeld, das dafür sorgt, dass man sich nicht nur als Teil eines Teams fühlt, sondern fast schon wie in einer zweiten Familie.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team mehr als nur zusammenzuarbeiten – es ist echter Zusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und feiern gemeinsame Erfolge. Dieses Miteinander wird nicht nur im Alltag spürbar, sondern auch von der Führungsebene vorgelebt. Genau das macht den Unterschied: Hier wird Teamgeist wirklich gelebt.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern ist leider das Minimum

Bewertung lesen