82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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S.Siedle & Söhne OHG / SSS Siedle Bewertungen
S.Siedle
&
Söhne
OHG
/
SSS
Siedle
Furtwangen im Schwarzwald und weitere
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grauenhafte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Vertrauen in den Außendienst, alles wird kontrolliert und überwacht.
Kein Wunder, dass viele gekündigt haben, weil es unerträglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleitung Nord auswechseln
Arbeitsatmosphäre
nur unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
überheblicher, herabwürdigender Umgang
Kommunikation
zerrig, langwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwischen Tradition und Moderne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition trifft Moderne. Firma Siedle bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich immer weiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei Siedle steht nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die sie gestalten. Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem familiären Miteinander. Jeder wird gehört, unterstützt und kann seine Stärken einbringen. Gemeinsam lachen, Ideen austauschen und sich gegenseitig motivieren – all das macht den Arbeitsalltag besonders. Es ist dieses familiäre Umfeld, das dafür sorgt, dass man sich nicht nur als Teil eines Teams fühlt, sondern fast schon wie in einer zweiten Familie.
Kollegenzusammenhalt
Team mehr als nur zusammenzuarbeiten – es ist echter Zusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und feiern gemeinsame Erfolge. Dieses Miteinander wird nicht nur im Alltag spürbar, sondern auch von der Führungsebene vorgelebt. Genau das macht den Unterschied: Hier wird Teamgeist wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung vom Laptop bis zum Auto. Alles, was man zum vernünftigen Arbeiten braucht, wird gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind auf einem guten Niveau.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vertriebsleitung Nord ist der Stelle leider nicht gewachsen - die Fluktation ist seitdem groß und das Arbeitsklima ist grauenhaft. Die letzten übrig gebliebenen im Team halten aber gut zusammen. Ist mir leider schleierhaft, wieso man an dieser Person noch immer festhält.
Im Bereich der Produkte, speziell im IP Bereich wurden wir leider angehängt. Unsere ,,Batterien“ an benötigten Netzteilen sind auch nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma schafft sich ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siedle in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar super nette Kolleginnen/Kollegen und das ich nicht mehr dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Produkte angepasst an den Markt, Mitarbeiter werden verheizt,, Warnungen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Kollegen, die die tägliche Arbeit machen hören (gut wird gelegentlich gemacht, aber dann war es natürlich die Idee des Vorgesetzten).
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist leider das Minimum
Image
Noch vorhanden, aber auch daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden, müssen Kollegen übernehmen.
Karriere ist möglich, wenn man bereit ist, seine Kollegen und Werte zu verraten und zu verkaufen und gerne bereit ist seinen Kopf ganz tief dort hin zu stecken, wo keine Sonne hinkommt.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
2,5 Sterne, das einzige was noch etwas funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird gerne die Leistungszulage gekürzt, klar man spart wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier währen 0 Sterne angebracht. Keine Entscheidungen treffen wollen/können aber das Geld wird genommen. Vorgesetzte die dieses Wort nicht verdienen.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne mit veralteter Soft- und Hardware arbeitet, wird hier glücklich werden. Auch wird versucht so viele Telefonisten wie möglich in einen Raum zu drücken.
Kommunikation
Eine Kommunikationsfirma, die nicht mit den Mitarbeiterkommuniziert
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, bzw. wird von den Vorgesetzten eingeschränkt.
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Der Ruf von früher bröckelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siedle in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt (bewusst) der Bezug zum Fußvolk wie den Kunden und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Geld in neue, sinnvolle Produkte investieren anstatt in sinnlose Prestige Bauten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Designansprüche untergraben das Umweltbewusstsein total
Kommunikation
Nur banale Dinge werden im Block intern kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Sprung zu einem modernen AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Siedle in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke, faszinierende lange Geschichte, Fokus auf Qualität, Bekenntnis zum Standort.
Viel Potential Zukunft zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee!
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch etwas luftiger zugehen. Teilweise hallt noch eine recht muffige Unternehmenskultur nach. Aber der Wandel scheint im vollen Gange zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rundum Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siedle in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm da ein gutes Zusammenspiel zwischen Innen und Außendienst
Work-Life-Balance
Immer klar und hilfreich
Kollegenzusammenhalt
Prima
Vorgesetztenverhalten
Immer schätzendes miteinander
Kommunikation
Sehr gut, jeder hilft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre
Image
Starke Marke die immer noch für gute Qualität steht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 35 Stunden Woche ermöglichen eine gute Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Produktion
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team. es gibt leider kaum Teamübergreifende Events.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Kann natürlich nicht für alle Vorgesetzen sprechen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Verkehrsanbindung, dafür kann aber Siedle natürlich nichts. Die Büroräume könnten mal wieder renoviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikationswegen sind noch nicht immer optimal aber man hat gemerkt wie es in den letzten Monaten immer besser wurde.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Gleichberechtigung
Sehr homogenes Umfeld
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Gestaltungsspielraum in meiner Rolle
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Mehrfachbewertung
Ein Haus, das Verrückte macht - aber man kann dabei sein Potential entdecken, wenn man Herausforderungen liebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siedle & Söhne in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Standorttreue und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die gab es früher wohl mal, wurde aber stillgelegt.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Basis hören
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
nicht schlecht, aber war schon besser
Work-Life-Balance
das Übliche wie Hansefit, Jobrad etc. ist alles vorhanden und man kann in aller Regel problemlos teilnehmen. Überstunden sind nicht offiziell gefordert, aber in manchen Abteilungen unumgänglich. Allerdings kann man die problemlos wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
eine Bewerbung auf interne freie Stellen ist immer möglich, auch als Quereinsteiger machbar. Da gibt es einige in der Firma, die das schon erreicht haben. Weiterbildung ist eher schwierig, muss verhandelt werden.
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn passt, sofern die Eingruppierung korrekt vorgenommen wurde. Für außertarifliche Mitarbeiter gilt: wie man sich bettet, so liegt man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siedle hat eine enorme Standorttreue. Das ist eine schon fast bewundernswerte Hartnäckigkeit, mit der man am Schwarzwald kleben bleibt. Eine Schwerbehindertenvertretung gibt es auch. Divers wird gelebt, sofern erforderlich. Das ist im Schwarzwald und daher auch im Unternehmen bislang aber keine Herausforderung, da die Diversen irgendwie fehlen ;)
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander funktioniert wirklich gut, der Austausch und Zusammenhalt unter Mitarbeitern an der Basis ist reibungslos. Von der Basis zur Führungsetage kann das schon anders sein, ist aber meistens abhängig vom Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Passt. Die tarifgebundenen Mitarbeiter sind finanziell durch die Alterssicherung abgesichert. Der direkte Umgang ist immer zwischenmenschlich und daher sehr unterschiedlich. Konnte aber bislang eher keine Benachteiligung bei Kollegen feststellen. Es wird Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bislang überhaupt keine Probleme, ist aber stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, in der man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut bis sehr gut. Mit einer besseren Telefonsoftware wäre einigen Mitarbeitern aber erheblich geholfen
Kommunikation
sofern nicht gerade eine große Messe ansteht oder anderweitige außerplanmäßige Aktionen, ist die Kommunikation und der Informationsfluss fast ok. Aber wehe, es legt jemand den Schalter um - dann muss man schon Leistung bringen, um alle erforderlichen Infos zu bekommen.
Gleichberechtigung
na ja, als Neueinsteiger wird man inzwischen anders angesehen, aber bei den schon länger hier Arbeitenden darf man die/den/das Eine oder Andere nicht fragen ...
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von der Abteilung und vom Job. Da können schon sehr spannende und abwechslungsreiche Anforderungen auftreten
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siedle in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Alte Werte werden kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder Innovationen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher gab es das mal
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man Loswerden
Gehalt/Benefits
Sparen sparen sparen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S.Siedle & Söhne / SSS Siedle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden S.Siedle & Söhne / SSS Siedle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S.Siedle & Söhne / SSS Siedle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.