Ihr Unternehmen?

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S.Siedle 
& 
Söhne 
 
OHG 
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Siedle
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Angenehmes Arbeitsumfeld mit neuen Ansätzen für die Zukunft um vergangene Fehleinschätzungen auszubessern

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich gibt es viele neue Ansätze und konkrete Vorhaben um dem Unternehmen neuen Antrieb zu geben und so die Zukunft zu sichern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Mitarbeiter-Events um den alten Siedle-Spirit wieder zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation in Richtung Mitarbeiter sollte weiter gearbeitet werden.
Zum Thema Projekte: Weniger (zielgerichtet) ist manchmal mehr. Hier wird die Effektivität und Geschwindigkeit der Fachabteilungen durch die hohe Anzahl an Projekten und Themen gebremst.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander auch abteilungsübergreifend

Image

Image angeschlagen. Durch Wechsel in der Führungsetage wird aber einiges unternommen um dem entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

35h, ca. 2/3 sind Betriebsurlaub mit vorgegebenen Tagen (Rest flexibel planbar), Gleitzeit, Homeoffice, Hansefit & Jobrad

Karriere/Weiterbildung

Neue Mitarbeiterförderprogramme zur gezielten Förderung.
Weiterbildungen aus Eigeninitiative wurden bisher aber nicht/ nur bedingt unterstützt.

Gehalt/Benefits

Zahlungen nach Tarifvertrag und pünktlicher Zahlungseingang.
Aktuell keine betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend im großen Teil ebenfalls gut

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden beim Renteneintritt nicht richtig Unterstützt und erhielten teilweise Falschaussagen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise eine zu bürokratische Arbeitsweise wodurch manche Themen zu kompliziert angegangen werden

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Büros alt wodurch gewisse Dinge nicht umgesetzt werden können.
Technische Hilfsmittel sind größtenteils auf dem neusten Stand

Kommunikation

Verbesserungsfähig wobei erste Schritte bereits getan werden

Gleichberechtigung

Soweit ich das bewerten kann ist die Geleichberechtigung gegeben. Führungskräfte sind aber größtenteils männlich.

Interessante Aufgaben

Abteilungsbedingt viel Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.