76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man hier als Mitarbeiter wertgeschätzt wird, das Team echt zusammenhält und die Arbeit in den verschiedenen Sicherheitsbereichen richtig Spaß macht.
Eigentlich gibt es kaum etwas zu bemängeln. Gelegentlich könnten administrative Abläufe etwas schneller sein, aber das wird durch das tolle Team und die gute Arbeitsatmosphäre wettgemacht.
Ein seriöser und zertifizierter Partner in der Sicherheitsbranche, auf den die Kunden vertrauen – das merkt man auch im täglichen Auftreten.
Dank fairer Dienstplangestaltung und verlässlicher Absprachen lässt sich der Job super mit dem Privatleben vereinbaren.
Gute Möglichkeiten, sich durch Schulungen und den vielseitigen Kundenstamm fachlich weiterzuentwickeln.
Pünktliche Bezahlung, faire Entlohnung nach Stundenlohn und verlässliche vertragliche Bedingungen.
Sinnvolle Konzepte und ein faires, verantwortungsvolles Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Einfach spitze. Man kann sich aufeinander verlassen, gerade bei anspruchsvollen Schichten zieht hier jeder am gleichen Strang.
Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für Anliegen, agiert fair und unterstützt das Team, wo es nur geht.
Wege sind kurz, Absprachen mit der Einsatzleitung klappen reibungslos und bei Fragen ist immer jemand erreichbar.
Sehr abwechslungsreich durch verschiedene Einsatzbereiche – von Objektschutz bis hin zu anspruchsvollen Kundenprojekten wird es nie langweilig.
Nix
Alles
Neu Leute an die Führungsspitze
Das letzte Gehalt/Lohn wird nie bezahlt
dass man hier nicht nur eine Personalnummer ist, sondern als geschätzter Teil eines starken Teams wahrgenommen wird. Die Kombination aus klaren Qualitätsstandards (DIN/ISO), kollegialem Rückhalt und krisensicherem Arbeiten macht die S&SK GmbH zu einem echten Top-Arbeitgeber in der Branche.
Auch in stressigen Situationen (z. B. im Publikums- oder Objektbereich) herrscht ein ruhiger, professioneller Umgangston. Man fühlt sich durch die offene Kommunikation wertgeschätzt.
Ein seriöser, anerkannter Sicherheitsdienstleister am Markt, der für Qualität, Diskretion und hohe Kundenzufriedenheit steht. Das positive Feedback der Auftraggeber motiviert im täglichen Einsatz.
Dank verlässlicher Dienstplanerstellung und guter Absprachen im Team lassen sich Beruf, Freizeit und Familie gut miteinander vereinbaren. Überstunden werden fair geregelt.
Es gibt regelmäßige, zertifizierte Schulungen (z. B. in Deeskalation, Recht und Sicherheitstechnik), die gezielt zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung genutzt werden können.
Das Unternehmen agiert verantwortungsbewusst und legt bei der Planung von Einsätzen und logistischen Abläufen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit.
Professionell ausgestattet. Die Bereitstellung zweckmäßiger, hochwertiger Dienstkleidung sowie die Orientierung an klaren DIN- und ISO-Qualitätsstandards sorgen für einen sicheren Arbeitsplatz.
Kurze Dienstwege und verlässliche Absprachen mit der Einsatzleitung. Informationen zu neuen Objekten oder Schulungen werden transparent und zeitnah kommuniziert.
Hier zählt ausschließlich die Leistung, Professionalität und Kompetenz. Diversität und Chancengleichheit werden im Team aktiv und selbstverständlich gelebt.
Sehr abwechslungsreich. Durch das breite Portfolio – von der anspruchsvollen Absicherung sensibler Bereiche bis hin zu spezialisierten Diensten – lernt man nie aus und bleibt fachlich gefordert.
Besonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt, die professionelle Organisation und den respektvollen Umgang miteinander. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang miteinander respektvoll und jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Die Dienstpläne werden möglichst früh erstellt und private Wünsche werden, wenn es organisatorisch machbar ist, berücksichtigt. Das erleichtert die Planung im Alltag.
Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als fair.
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen verantwortungsvoll handelt und respektvoll mit Mitarbeitern sowie Kunden umgeht.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Neue Kollegen werden schnell integriert und man unterstützt sich gegenseitig, ohne lange überlegen zu müssen.
Meine Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden gesehen und bei Problemen wird gemeinsam nach einer vernünftigen Lösung gesucht.
Die Arbeitsmittel sind ordentlich und die Einsätze werden gut organisiert. Dadurch kann ich meine Aufgaben professionell erledigen.
Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen finde ich immer ein offenes Ohr. Die Abstimmung im Team funktioniert unkompliziert und transparent.
Ich erlebe ein faires und respektvolles Miteinander. Leistung zählt hier mehr als Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Mir gefällt besonders, dass Qualität hier wirklich gelebt wird. Die Teams arbeiten eingespielt zusammen, Weiterbildungen werden ernst genommen und man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Gerade im Sicherheitsdienst ist dieses Vertrauen untereinander für mich ein großer Pluspunkt.
Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und man merkt, dass Teamarbeit hier nicht nur ein Schlagwort ist.
S&SK tritt bei Kunden sehr professionell auf. Das spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider und macht einen guten Eindruck.
Die Schichtarbeit gehört zum Beruf, aber die Planung erfolgt fair und Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Regelmäßige Schulungen und Qualifizierungen gehören zum Unternehmen dazu. Dadurch kann man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Das Gehalt kommt pünktlich und insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.
Ein respektvoller Umgang mit Kunden, Besuchern und Mitarbeitern gehört hier selbstverständlich dazu. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und legt Wert auf professionelles Auftreten.
Gerade im Sicherheitsdienst ist Verlässlichkeit wichtig. Ich kann mich auf meine Kollegen jederzeit verlassen und wir unterstützen uns gegenseitig.
Meine Vorgesetzten sind regelmäßig ansprechbar und behandeln die Mitarbeiter respektvoll. Gute Arbeit wird gesehen und anerkannt.
Dienstpläne, Objektinformationen und Änderungen werden klar kommuniziert. Wenn etwas unklar ist, bekommt man schnell eine Rückmeldung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt. Jeder wird unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt und ins Team integriert.
Ich arbeite an unterschiedlichen Objekten und jeder Einsatz bringt neue Erfahrungen mit sich. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich.
Die klare Struktur trotz kleiner Größe und das direkte Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden schnell getroffen und man arbeitet ohne unnötige Bürokratie. Besonders angenehm ist das persönliche Miteinander im Team.
Die Atmosphäre ist eher kleinbetrieblich und direkt. Man kennt sich untereinander, vieles läuft ohne große Hierarchien. Dadurch wirkt der Alltag unkompliziert, manchmal auch sehr spontan organisiert.
Eher unbekannt im öffentlichen Bereich, da es sich um eine kleine operative Einheit handelt. Innerhalb der Gruppe jedoch funktional eingebunden.
Begrenzt, aber möglich über Eigeninitiative oder Wechsel innerhalb der Unternehmensgruppe.
Solide für die Unternehmensgröße. Keine Konzernstrukturen, aber verlässliche und pünktliche Leistungen.
Im kleinen Team stark ausgeprägt. Jeder kennt die Abläufe des anderen, wodurch man sich im Alltag gut unterstützt. Man hilft sich selbstverständlich, wenn es nötig ist.
Direkt erreichbar und pragmatisch. Entscheidungen werden meist schnell getroffen, ohne lange Verwaltungswege. Erwartet wird eigenständiges Arbeiten.
Eher funktional als modern. Fokus liegt auf Umsetzung und Zuverlässigkeit, weniger auf repräsentativen Arbeitsumgebungen.
Sehr direkt und funktional. Informationen werden meist schnell weitergegeben, oft ohne lange Abstimmungswege. Das passt gut zur Größe des Unternehmens.
Am meisten schätze ich den respektvollen Umgang, die verlässliche Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich auf die individuelle Versorgung der Patienten zu konzentrieren. Man merkt, dass sowohl die Qualität der Pflege als auch die Mitarbeiter wichtig sind.
Ich arbeite inzwischen schon einige Zeit im Unternehmen und empfinde die Atmosphäre als angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Das Unternehmen wird von Patienten und Angehörigen positiv wahrgenommen. Dies spiegelt sich auch im täglichen Umgang miteinander wider.
Die Dienstplanung wird möglichst mit den Mitarbeitern abgestimmt. Natürlich lässt sich in der Pflege nicht jeder Wunsch erfüllen, aber auf persönliche Anliegen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung. Fortbildungen werden angeboten und die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Das Gehalt wird zuverlässig gezahlt und ich empfinde die Vergütung als angemessen. Zusätzliche Leistungen tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei.
Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind überwiegend positiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Anliegen wird nach Lösungen gesucht.
Die Rahmenbedingungen ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten am Patienten. Die Arbeitsmittel sind vorhanden und organisatorische Abläufe funktionieren insgesamt gut.
Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Ich habe nie erlebt, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Leistung und Teamfähigkeit stehen im Vordergrund.
Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege bleibt abwechslungsreich. Jeder Patient bringt andere Anforderungen mit sich, wodurch man fachlich gefordert bleibt.
Wer nicht zahlt ist kein Arbeitgeber!
Ähhhhh.......nichts!
Sich selbst anzeigen wegen Lohn- und Sozialbewtrug?
Viel fordern, nicht zahlen..
Die 5* Bewertungen hier sind offensichtlich selbst verfasst!
was ist das?
Nix..
Mindestlohn
Steuern und Sozialabgaben werden in großem Stil hinterzogen
geht so
Die passende Bezeichnung würde zensiert werden-...
Mindestlohn, der nicht gezahlt wird
Nur von oben herab
Gähn....
Die Arbeitsatmosphäre im Team der SSK GmbH ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem hohen Maß an Professionalität. Es herrscht eine Kultur der Offenheit, die es einem ermöglicht, Ideen einzubringen und Konstruktives Feedback zu bekommen.
Die SSK GmbH bemüht sich um eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. Schichtarbeit ist zwar Teil des Jobs, jedoch wird auf faire Schichteinteilung geachtet.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen, die den Wert der Mitarbeiter anerkennen.
Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir können uns aufeinander verlassen, was in unserem Arbeitsfeld essenziell ist.
Die Ausstattung und die zur Verfügung gestellten Werkzeuge sind modern und auf dem neuesten Stand der Technik, was eine sichere Arbeitsumgebung schafft.
Innerhalb des Unternehmens gibt es einen klaren und offenen Kommunikationsweg. Die Geschäftsleitung ist transparent, was Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen angeht.
SSK GmbH fördert aktiv Gleichberechtigung und Diversität. Mitarbeiter werden basierend auf ihrer Leistung und nicht auf Grundlage von Geschlecht, Alter oder Hintergrund bewertet.
Als Sicherheitskraft wird man mit einer Vielfalt von Aufgaben konfrontiert, was den Job interessant und herausfordernd macht. Jeder Tag bringt neue Situationen und Aufgabenfelder mit sich.
Nichts!
Alles!
Die Staatsanwaltschaft ermittelt schon. Habe ca. 8000 in der Zwangsvollstreckung und weitere 8000 kommen danach noch in die Zwangsvollstreckung. Dazu kommen dann noch Zwangsgelder von 3000 Euro bzw. Knast entsprechend für die Geschäftsführerin. Einfach immer nur Vermögensauskunft/Haftbefehl beantragen, mehr braucht es nicht. Zahlen oder Insolvenz! Für kununu: Ich schicke Euch gerne alle Gerichtsbeschlüsse.
Gibts nicht
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