Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S&SK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen finde ich immer ein offenes Ohr. Die Abstimmung im Team funktioniert unkompliziert und transparent.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Neue Kollegen werden schnell integriert und man unterstützt sich gegenseitig, ohne lange überlegen zu müssen.
Die Dienstpläne werden möglichst früh erstellt und private Wünsche werden, wenn es organisatorisch machbar ist, berücksichtigt. Das erleichtert die Planung im Alltag.
Meine Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden gesehen und bei Problemen wird gemeinsam nach einer vernünftigen Lösung gesucht.
Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und man merkt, dass Teamarbeit hier nicht nur ein Schlagwort ist.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang miteinander respektvoll und jeder kann sich auf den anderen verlassen.