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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir gefällt besonders, dass Qualität hier wirklich gelebt wird. Die Teams arbeiten eingespielt zusammen, Weiterbildungen werden ernst genommen und man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Gerade im Sicherheitsdienst ist dieses Vertrauen untereinander für mich ein großer Pluspunkt.
dass man hier nicht nur eine Personalnummer ist, sondern als geschätzter Teil eines starken Teams wahrgenommen wird. Die Kombination aus klaren Qualitätsstandards (DIN/ISO), kollegialem Rückhalt und krisensicherem Arbeiten macht die S&SK GmbH zu einem echten Top-Arbeitgeber in der Branche.
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Am meisten schätze ich den respektvollen Umgang, die verlässliche Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich auf die individuelle Versorgung der Patienten zu konzentrieren. Man merkt, dass sowohl die Qualität der Pflege als auch die Mitarbeiter wichtig sind.
Besonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt, die professionelle Organisation und den respektvollen Umgang miteinander. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die klare Struktur trotz kleiner Größe und das direkte Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden schnell getroffen und man arbeitet ohne unnötige Bürokratie. Besonders angenehm ist das persönliche Miteinander im Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganze Firma. Selbst der Arbeitsvertrag ist soviel wert, wie eine Rolle Klopapier.
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Arbeitswillige Bewerber arbeiten lassen um sie dann um ihren Lohn zu missbrauchen.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts wirklich Negatives ein. Kleinere Herausforderungen gibt es überall, aber hier habe ich das Gefühl, dass Probleme immer konstruktiv angegangen werden.
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Dass er seine Angestellten für die geleistete Arbeit nicht bezahlt und sich weigert Gerichtsurteile und gerichtliche Vollstreckungsbefehle zu akzeptieren. 3x im Monat kommt der Gerichtsvollzieher und versucht Taschenpfändung..
Schuldet mir persönlich über 6000€ entspre. Gerichtsurteil seit 2021. Angeblich kein Geld da. Am
Am selben Tag waren übrigens noch 2 andere AG-Verfahren gegen diese Firma, also gibt es wohl noch etliche Geschädigte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Staatsanwaltschaft ermittelt schon. Habe ca. 8000 in der Zwangsvollstreckung und weitere 8000 kommen danach noch in die Zwangsvollstreckung. Dazu kommen dann noch Zwangsgelder von 3000 Euro bzw. Knast entsprechend für die Geschäftsführerin. Einfach immer nur Vermögensauskunft/Haftbefehl beantragen, mehr braucht es nicht. Zahlen oder Insolvenz! Für kununu: Ich schicke Euch gerne alle Gerichtsbeschlüsse.
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Das Unternehmen entwickelt sich bereits sehr dynamisch. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, weiterhin regelmäßig Feedbackrunden einzubauen, damit gute Ideen aus dem Team noch schneller umgesetzt werden können.
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Sich selbst anzeigen wegen Lohn- und Sozialbewtrug?
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Zeigt euch selbst an, gibt mildernde Umstände und macht nie wieder eine Firma auf.
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Firma schließen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von S&SK ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Das Gehalt wird zuverlässig gezahlt und ich empfinde die Vergütung als angemessen. Zusätzliche Leistungen tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei.
5
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Solide für die Unternehmensgröße. Keine Konzernstrukturen, aber verlässliche und pünktliche Leistungen.
5
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Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als fair.
5
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Das Gehalt kommt pünktlich und insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.
5
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Das Gehalt ist fair und entspricht dem, was man in dieser Branche erwarten kann. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen und Boni, was ich als sehr motivierend empfinde.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&SK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Mir tun die leid, wo auf diese Betrüger reingefallen sind
1
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Viel fordern, nicht zahlen..
1
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Gibts nicht
1
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Frühkapitalistisch
1
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Verantwortungslos
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige, zertifizierte Schulungen (z. B. in Deeskalation, Recht und Sicherheitstechnik), die gezielt zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung genutzt werden können.
5
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Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt.
5
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Regelmäßige Schulungen und Qualifizierungen gehören zum Unternehmen dazu. Dadurch kann man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
5
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Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung. Fortbildungen werden angeboten und die persönliche Entwicklung wird gefördert.
5
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Begrenzt, aber möglich über Eigeninitiative oder Wechsel innerhalb der Unternehmensgruppe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S&SK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet S&SK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&SK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&SK als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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S&SK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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