Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeMir gefällt besonders, dass man hier nicht einfach nur "Wachmann" ist. Neben den klassischen Sicherheitsaufgaben sind Kommunikation, Serviceorientierung und professionelles Auftreten gefragt. Dadurch fühlt sich die Arbeit deutlich hochwertiger und abwechslungsreicher an als bei vielen anderen Sicherheitsunternehmen.
Mir gefällt besonders, dass Qualität hier wirklich gelebt wird. Die Teams arbeiten eingespielt zusammen, Weiterbildungen werden ernst genommen und man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Gerade im Sicherheitsdienst ist dieses Vertrauen untereinander für mich ein großer Pluspunkt.
Am meisten schätze ich den respektvollen Umgang, die verlässliche Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich auf die individuelle Versorgung der Patienten zu konzentrieren. Man merkt, dass sowohl die Qualität der Pflege als auch die Mitarbeiter wichtig sind.
Besonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt, die professionelle Organisation und den respektvollen Umgang miteinander. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die klare Struktur trotz kleiner Größe und das direkte Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden schnell getroffen und man arbeitet ohne unnötige Bürokratie. Besonders angenehm ist das persönliche Miteinander im Team.
Ähhhhh.......nichts!
Die ganze Firma. Selbst der Arbeitsvertrag ist soviel wert, wie eine Rolle Klopapier.
Arbeitswillige Bewerber arbeiten lassen um sie dann um ihren Lohn zu missbrauchen.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts wirklich Negatives ein. Kleinere Herausforderungen gibt es überall, aber hier habe ich das Gefühl, dass Probleme immer konstruktiv angegangen werden.
Dass er seine Angestellten für die geleistete Arbeit nicht bezahlt und sich weigert Gerichtsurteile und gerichtliche Vollstreckungsbefehle zu akzeptieren. 3x im Monat kommt der Gerichtsvollzieher und versucht Taschenpfändung..
Die Staatsanwaltschaft ermittelt schon. Habe ca. 8000 in der Zwangsvollstreckung und weitere 8000 kommen danach noch in die Zwangsvollstreckung. Dazu kommen dann noch Zwangsgelder von 3000 Euro bzw. Knast entsprechend für die Geschäftsführerin. Einfach immer nur Vermögensauskunft/Haftbefehl beantragen, mehr braucht es nicht. Zahlen oder Insolvenz! Für kununu: Ich schicke Euch gerne alle Gerichtsbeschlüsse.
Sich selbst anzeigen wegen Lohn- und Sozialbewtrug?
Das Unternehmen entwickelt sich bereits sehr dynamisch. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, weiterhin regelmäßig Feedbackrunden einzubauen, damit gute Ideen aus dem Team noch schneller umgesetzt werden können.
Zeigt euch selbst an, gibt mildernde Umstände und macht nie wieder eine Firma auf.
Firma schließen.
Der am besten bewertete Faktor von S&SK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrungen werden geschätzt. Sie spielen eine wichtige Rolle im Team.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung ist eine wertvolle Ressource im Team. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern verläuft reibungslos und wird gefördert.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihr Erfahrungsschatz wird als wertvolle Ressource betrachtet. Ihre Mentorschaft bereichert das Team.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre langjährige Erfahrung wird sehr geschätzt. Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit ihnen.
Respekt und Wertschätzung prägen den Umgang mit älteren Kollegen. Ihr Erfahrungsschatz wird als wertvolle Ressource angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&SK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Nur von oben herab
Gibts auch nicht
Wenn man jemand mal am Telefon hat wegen Geld wird man entweder vertröstet oder belogen
Nicht vorhanden
Nur wenn sie was von einem wollen
nur Anweisungen von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Chancen. Zusätzliche Qualifikationen und neue Einsatzbereiche werden aktiv unterstützt.
Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt.
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung. Fortbildungen werden angeboten und die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Regelmäßige Schulungen und Qualifizierungen gehören zum Unternehmen dazu. Dadurch kann man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Es gibt fortlaufend Angebote zur beruflichen Weiterbildung, was die persönliche und professionelle Entwicklung fördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
