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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt besonders, dass Qualität hier wirklich gelebt wird. Die Teams arbeiten eingespielt zusammen, Weiterbildungen werden ernst genommen und man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Gerade im Sicherheitsdienst ist dieses Vertrauen untereinander für mich ein großer Pluspunkt.
dass man hier nicht nur eine Personalnummer ist, sondern als geschätzter Teil eines starken Teams wahrgenommen wird. Die Kombination aus klaren Qualitätsstandards (DIN/ISO), kollegialem Rückhalt und krisensicherem Arbeiten macht die S&SK GmbH zu einem echten Top-Arbeitgeber in der Branche.
Am meisten schätze ich den respektvollen Umgang, die verlässliche Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, sich auf die individuelle Versorgung der Patienten zu konzentrieren. Man merkt, dass sowohl die Qualität der Pflege als auch die Mitarbeiter wichtig sind.
Besonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt, die professionelle Organisation und den respektvollen Umgang miteinander. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die klare Struktur trotz kleiner Größe und das direkte Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden schnell getroffen und man arbeitet ohne unnötige Bürokratie. Besonders angenehm ist das persönliche Miteinander im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gibt es kaum etwas zu bemängeln. Gelegentlich könnten administrative Abläufe etwas schneller sein, aber das wird durch das tolle Team und die gute Arbeitsatmosphäre wettgemacht.
Die ganze Firma. Selbst der Arbeitsvertrag ist soviel wert, wie eine Rolle Klopapier.
Arbeitswillige Bewerber arbeiten lassen um sie dann um ihren Lohn zu missbrauchen.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts wirklich Negatives ein. Kleinere Herausforderungen gibt es überall, aber hier habe ich das Gefühl, dass Probleme immer konstruktiv angegangen werden.
Ähhhhh.......nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Es wäre lediglich schön, den bereits eingeschlagenen positiven Weg bei der Digitalisierung und der internen Kommunikation genauso engagiert fortzuführen.
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da der Arbeitgeber bereits sehr viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tut.
Neu Leute an die Führungsspitze
Die Staatsanwaltschaft ermittelt schon. Habe ca. 8000 in der Zwangsvollstreckung und weitere 8000 kommen danach noch in die Zwangsvollstreckung. Dazu kommen dann noch Zwangsgelder von 3000 Euro bzw. Knast entsprechend für die Geschäftsführerin. Einfach immer nur Vermögensauskunft/Haftbefehl beantragen, mehr braucht es nicht. Zahlen oder Insolvenz! Für kununu: Ich schicke Euch gerne alle Gerichtsbeschlüsse.
Das Unternehmen entwickelt sich bereits sehr dynamisch. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, weiterhin regelmäßig Feedbackrunden einzubauen, damit gute Ideen aus dem Team noch schneller umgesetzt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von S&SK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Vorbildlich! Im Krankenhaus ist Verlässlichkeit das A und O. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig zu 100 % und auch die Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal vor Ort klappt hervorragend.
Prima Miteinander! Auch wenn man manchmal alleine am Objekt steht, ist der Austausch mit den Kollegen bei Schichtübergaben gut und die gegenseitige Unterstützung vorbildlich.
Im kleinen Team stark ausgeprägt. Jeder kennt die Abläufe des anderen, wodurch man sich im Alltag gut unterstützt. Man hilft sich selbstverständlich, wenn es nötig ist.
Gerade im Sicherheitsdienst ist Verlässlichkeit wichtig. Ich kann mich auf meine Kollegen jederzeit verlassen und wir unterstützen uns gegenseitig.
Einfach spitze. Man kann sich aufeinander verlassen, gerade bei anspruchsvollen Schichten zieht hier jeder am gleichen Strang.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&SK ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
was ist das?
Es gibt keine
Stunden schieben und man bekommt freie Tage gestrichen weil sie keine Leute haben
Urlaub wird nicht vergolten!
Interessiert da keinen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige, zertifizierte Schulungen (z. B. in Deeskalation, Recht und Sicherheitstechnik), die gezielt zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung genutzt werden können.
Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt.
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung. Fortbildungen werden angeboten und die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Regelmäßige Schulungen (z. B. in Deeskalation, Kundenservice und Ersthilfe) halten das Wissen auf dem neuesten Stand und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen (z. B. in Deeskalation, Ersthilfe und rechtlichen Grundlagen) werden angeboten und aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&SK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet S&SK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&SK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&SK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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S&SK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S&SK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung