234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit meinem damaligen Vorgesetzten habe ich nichts zu bemängeln.
Das Dinge versprochen wurden, die gar nicht umgesetzt werden konnten
Bisschen mehr darauf achten, dass es nicht offensichtlich ist, dass andere Abteilungen mehr wertgeschätzt werden. Ist ziemlich beleidigend
Herablassend von gewissen Abteilungen
Meistens wichtiger als die Mitarbeiter
Hatte ich angefragt, wurde leider nichts
Irgendwann fallen die Masken, sehr unangenehm
Human
War immer Top
War i.O.
Wurde anerkannt, aber nicht ernstgenommen
Nichts besonderes
In gewissen Situationen war das eindeutig nicht der Fall
Nur die 50 % Rabatt auf die Mitarbeiter
Keine Kommunikation, kein Ansprechpartner für die Mitarbeiter, keine Filialleiter in der Firma.
Mehr Gehalt für Mitarbeiter die schon über 20 Jahre da sind und alles geben und für 3 Mitarbeiter arbeiten. Mehr Anerkennung.
S
Pünktliche bezahlung
Das ausländische Arbeiter ausgenutzt werden weil sie Gesetze nicht kennen, das ma überlastet werden weil man lieber Überstunden gibt oder ma alleine stehen lässt als für Ersatz zu sorgen, nötige Reparaturen lassen ewig auf sich warten, Probleme mit Firmen und Lieferanten weil Rechnungen nicht bezahlt werden
Sich bei defekten Sachen auch darum kümmern, mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich alle Beteiligten anhören. Die MA nicht überlassen sondern es ausgewogen halten und für Ersatz sorgen um Ausfälle zu vermeiden. Indische Studenten nicht ausnutzen sondern sich an das gesetzlich geregelte halten
Teils nette Teammitglieder aber meistgehend besteht eine reine lästeratmosphäre. Die defekten Dinge werden vllt irgendwann in 3 Jahren mal behoben
Teilweise habe ich einen Anruf bekommen das ich am Wochenende eine ausfallschicht über 10h arbeiten müsse. Dort fallen MA regelmäßig aus aufgrund des Arbeitsklimas und Überstunden und Notfall ausfallschichten sind dort ein dehnbarer Begriff. Teilweise werden Schichten ohne Absprache geändert.
40 % sind am lästern und bespitzeln 40% können kein Deutsch und gebrochen Englisch 20% sind super Kollegen
Kaum jemand hat Rücksicht genommen es wurde nur gehetzt wenn ein älterer Kollege mal ausfiel
Filialmanager war super aber alles oberhalb ist weder bei Problemen noch bei anliegen groß zu gebrauchen
Die Hälfte der Geräte ständig kaputt selbst kühlung und Lüftung und es dauert Wochen bis sich wer drum kümmert
Scheinbar weiß dort niemand was der andere macht
Nicht vorhanden
Aufgaben waren abwechslungsreich so das man in vieles reinschnuppern und lernen konnte
Leitung sehr launisch. Kein Rückhalt
Leute einstellen die aus dem HR kommen oder sich die Zeit nehmen Sie gründlich einzuarbeiten Nicht einstellen damit der Stuuhl besetzt ist
fällt mir nichts ein
keine Wertschätzung den Leute gegenüber, die das ganze am Laufen halten
gute Mitarbeitende fair bezahlen, generell bessere Bezahlung, dann bekommt man vlt bei den unatraktiven Arbeitszeiten vernünfiges Personal
Dienstpläne werden zig mal geändert, auch kurzfristig
kaum über Mindestlohn
es wird unendlich viel an Lebensmitteln weggeworfen
es gibt immer und überall jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber im Großen und Ganzen recht gut
keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeitenden an der Basis
findet kaum bis gar nicht statt
ist halt Verkauf, da ist nie ein Tag wie der andere
Die Zusammenarbeit auch mit den Vorgesetzten
Die Bezahlung
Schnellere Reperaturen. Weniger Kostengetrieben agiere
Pünktlich Lohn
Die Leute die noch da sind werden verheizt, klein Finger geben, Arm wird abgerissen
Sich einfach mal an das AZG halten, es ist eine Zumutung wie oft der Schichtplan teilweise täglich geändert wird ohne mit den Angestellten Rücksprache zu halten
Lohn kommt pünktlich
Pushen um erfolgreich zu sein! Auch persönlich auch für das Unternehmen.
Manchmal kann zu viel Arbeit verrückt machen! Aber Unterstützung gibt es!
Der Vorgesetzter soll sich sein benehmen regeln!
Bestimmte regel für alle gültig machen!
In manche Standorte könnte das Atmosphäre verbessert werden
Da viele Mitarbeiter zurück kehren bei SSP ich denke es macht Spaß bei der SSP zu arbeiten.
Es gibt auch ruhigen Saisons
Man kann karierre machen. Es sollte mehr investierten in wertvolle Mitarbeiter
Auch Interne Mitarbeiter sollte eine Erhöhung bekommen, wenn sie externe Mitarbeiter bekommen! Fair soll fair bleiben
Irgendwie schon
Könnte verbessert werden duch mehr Büro Tagen
Andere Kollegen zu bewerten duch irgendwelche Altersgruppe finde ich total nicht cool!
Ich wünschte mir mehr Respekt, du bist so oder so gehört nicht zu ein Vorgesetzter in der Sprache
Passt
Übertriebene Kommunikation räubt viel Zeit und Aufmerksamkeit
Es könnte etwa mehr aufpassen bei Aussprache! Nicht jede Witz ist ein Witz
Die Aufgaben wiederholten sich sehr oft.. irgendwann langweilig, aber ja routine ist machmal langweilig
Das Gehalt kommt pünktlich Ende des Monats.
Alles andere!! Und ich meine wirklich ALLES andere!!
Einfach mal ALLES besser machen.
Dann wäre das ein OPTIMALES Unternehmen zum weiter empfehlen!
Dauerhafter Personalmangel sorgt für dauerhaften Frust
Die Vorgesetzten interessieren sich GAR NICHT für die Belange des Personals.
Geräte werden weder gewartet, noch erneuert oder gar repariert. Wirklich gefährlich!!
Durch Zufall bekommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen mit, wenn sie Glück haben.
So verdient kununu Geld.