Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungDie Zusammenarbeit auch mit den Vorgesetzten
Pünktliche bezahlung
Die Atmosphäre
Die Home Office Möglichkeit
Die Aufgaben bzw. Anforderungen
Pushen um erfolgreich zu sein! Auch persönlich auch für das Unternehmen.
Ist gut mit dem öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen
Das ausländische Arbeiter ausgenutzt werden weil sie Gesetze nicht kennen, das ma überlastet werden weil man lieber Überstunden gibt oder ma alleine stehen lässt als für Ersatz zu sorgen, nötige Reparaturen lassen ewig auf sich warten, Probleme mit Firmen und Lieferanten weil Rechnungen nicht bezahlt werden
Keine Kommunikation, kein Ansprechpartner für die Mitarbeiter, keine Filialleiter in der Firma.
Die Leute die noch da sind werden verheizt, klein Finger geben, Arm wird abgerissen
keine Wertschätzung den Leute gegenüber, die das ganze am Laufen halten
Leitung sehr launisch. Kein Rückhalt
Sich einfach mal an das AZG halten, es ist eine Zumutung wie oft der Schichtplan teilweise täglich geändert wird ohne mit den Angestellten Rücksprache zu halten
Leute einstellen die aus dem HR kommen oder sich die Zeit nehmen Sie gründlich einzuarbeiten Nicht einstellen damit der Stuuhl besetzt ist
gute Mitarbeitende fair bezahlen, generell bessere Bezahlung, dann bekommt man vlt bei den unatraktiven Arbeitszeiten vernünfiges Personal
Mehr Gehalt für Mitarbeiter die schon über 20 Jahre da sind und alles geben und für 3 Mitarbeiter arbeiten. Mehr Anerkennung.
Schnellere Reperaturen. Weniger Kostengetrieben agiere
Der am besten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
es gibt immer und überall jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber im Großen und Ganzen recht gut
Kollegen sind ganz okay, manche verstehen aber schwer deutsch
ist in Ordnung
Könnte verbessert werden duch mehr Büro Tagen
Kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Lohn kommt pünktlich
kaum über Mindestlohn
Auch Interne Mitarbeiter sollte eine Erhöhung bekommen, wenn sie externe Mitarbeiter bekommen! Fair soll fair bleiben
Unpünktliche und falsche Gehaltszahlungen, man muss seinem Geld hinterher rennen.
Gehalt ist mit Glück bisschen über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Man kann karierre machen. Es sollte mehr investierten in wertvolle Mitarbeiter
Auf Weiterbildung und Karriereplanung wird sehr viel Wert gelegt, jährliche Entwicklungsgespräche und großes Weiterbildungsangebot
Eigene Academy, interne Weiterbildung und ist gelebt in alle Richtungen
Kann man gerne machen aber nicht erwarten dass es dann mehr Geld gibt.
Es ist möglich schnell Aufzusteigen und man wird unterstützt dabei
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
