Eher nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl an freien Getränken.
Professionelle Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen haben die letzten Jahre super Arbeit geleistet. Der Führung geht es nur um Wachstum. Dabei bleiben die Angestellten auf der Strecke und bekommen nur das nötigste an Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Merkwürdig finde ich, dass Personen oft einzeln in einem Büro für 6 Personen sitzen. Hier könnte man sich auch zusammentun. So würde man die Kollegen auch besser kennenlernen. Das könnte dann auch die oft peinliche Stille beim Mittagessen etwas reduzieren.
Kommunikation
Läuft über Zoom. Die meisten sind im Home Office. Viele davon könnten jedoch auch ins Büro kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht existent. Es geht eher darum sich gegenseitig auszuspielen anstatt offen zu kritisieren. Für einige ist nur wichtig weiter aufzusteigen und bei der Führung Eindruck zu machen.
Anstatt persönlich am Kollegen Kritik zu äußern wird lieber direkt der Kontakt zum Vorgesetzten gesucht.
Jeder versucht sein Gesicht zu wahren und stets professionell zu wirken. Besprechungen werden auf Englisch gehalten, obwohl gerade nur deutschsprachige teilnehmen. Wieso? - immer professionell bleiben.
Insgesamt hohe Fluktuation. Gefühlt geht jede Woche jemand.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Anzahl der Urlaubstage wurde Ende letzten Jahres von 28 auf 30 erhöht. Insgesamt wurde die Anpassung von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter als Belohnung für die gute Arbeit verkauft. Das hätte schon viel früher passieren sollen, da die Angestellten hier wirklich gut und professionell arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Je länger man im Unternehmen ist, umso mehr Einfluss hat man auf seinen Vorgesetzten. Dadurch werden jüngere Kollegen übergangen.
Als Neuankömmling ohne hohe Position braucht man nicht erwarten, dass man die Führung zum Einstieg kennenlernt. Ebenso wird man gar nicht durch die Räumlichkeiten geführt sondern erstmal in seinem Büro platziert.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit Top Hardware versorgt und bekommt alles was man benötigt. Höhenverstellbare Tische sollte man einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wobei es sehr große Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt. Ende letzten Jahres gab es ganze 250€ Inflationsausgleichsprämie. Auch diese wurden von der Führung als Belohnung für die gute Arbeit verkauft. Ziemlich schwach, wenn bis zu 3000€ steuerfrei hätten möglich sein können.
BAV ist die einzige Sozialleistung.
Image
Schon mal davon gehört? Eher nicht. Hier müsste mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Budget existiert. Könnte jedoch etwas größer sein.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) DRACOON Hero,
erst mal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn nur so haben wir die Chance, die Arbeitsumgebung bei DRACOON weiter zu verbessern. Wie du bereits geschrieben hast, befinden wir uns inmitten einer großen Wachstumsetappe. Das bedeutet, dass sich viele Strukturen verändern und wir viele Prozesse und Themen neu organisieren müssen. Gerade das Thema „Büro“ steht hier auch ganz oben auf dem Plan. Wir arbeiten gerade daran, die Belegung unserer Büros zu optimieren, um so den Austausch zwischen den Abteilungen, aber auch den Kolleg:innen weiter zu fördern. In den vergangenen drei Jahren haben wir zu einem Großteil aus dem Homeoffice agiert. Unser Büro soll auch zukünftig ein Ort sein, an dem man gerne arbeitet und dessen Office-Strukturen man gerne nutzt. Dennoch möchten wir als Unternehmen offen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen reagieren und ihnen – zuhause wie im Office – die Möglichkeiten bieten, die benötigt werden. Dazu gehört auch eine möglichst freie Entscheidung, wo der-/diejenige am besten arbeiten kann und mag.
Als Signal, dass uns die Belange aller sehr am Herzen liegen, wurde kürzlich auch der Bereich People & Culture weiter ausgebaut und stärker besetzt. Auch in Zukunft wird es hier noch viele weitere Themen geben, die wir mit noch größerer Besetzung intensiver bespielen möchten.
Es ist schade, dass es uns nicht gelungen ist, auch dich nachhaltig für DRACOON zu begeistern. Wir danken dir sehr für deine offenen Worte und wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg!
Liebe Grüße,
dein DRACOON People & Culture -Team.