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DRACOON 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score79 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

DRACOON - Hochsichere Plattform für File Services

Wer wir sind

„Your key to digital freedom“

Jedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, Daten digital sicher zu speichern, zu verwalten und zu teilen. DRACOON aus Regensburg ist Marktführer im Bereich Enterprise File Services im deutschsprachigen Raum und hat es sich mit seiner Plattform zur Aufgabe gemacht, der Welt die Souveränität über ihre Daten zurückzugeben.

Die Plattform wurde von unabhängigen Top-Analysten wie ISG als „Leader“ bezeichnet, außerdem bescheinigen verschiedene Zertifikate, Siegel und Testate wie BSI C5, ISO27001 und IDW PS 951 DRACOON höchste Sicherheitsstandards.

Nach dem Prinzip „Privacy by Design“ verfügt DRACOON über eine integrierte clientseitige Verschlüsselung. Versendete und gespeicherte Daten sind maximal geschützt, denn der Schlüssel zur Entschlüsselung bleibt immer beim Besitzer. Nicht einmal der Admin oder DRACOON als Betreiber haben Zugriff.

Das feingranulare Benutzer- und Rechtemanagement bietet individuelle Zugriffsrechte auf alle abgelegten Daten. Somit behalten autorisierte Nutzer die volle Kontrolle.

Diese Unternehmen vertrauen DRACOON:

DATEV, Rossmann, Helios Kliniken, Rödl & Partner, ElringKlinger, EbnerStolz, Volksbanken Raiffeisenbanken, Nürnberger Versicherung, Thyssen Steel, Deutsche Telekom, Hutchison, Bechtle u.v.m.

https://www.dracoon.com/de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Entfessle dein volles Potenzial!
Definiere deine Grenzen neu!

Werde Teil unserer lösungsorientierten Unternehmenskultur, die großen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Wir sind ein eingespieltes Team, das mit Herzblut für hervorragende Leistung brennt. Deshalb suchen wir nach leidenschaftlichen und engagierten Personen, die gemeinsam mit uns die Grenzen des Möglichen neu definieren. Wir fördern die Kreativität und den Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter:innen, um zusammen die digitale Welt zu revolutionieren.

Mit Freude zusammenarbeiten und gemeinsam Projekte mit Vollgas und Leidenschaft meistern sowie wachsen, genau dafür bietet dir DRACOON ein vertrauensvolles und agiles Arbeitsumfeld. Hier findest du den Raum für deine Individualität und kannst in Höchstleistung kommen.

Durch unsere offene Kommunikation ist unser Team und jeder einzelne von uns ermutigt, über den Tellerrand zu blicken, in neuen Ideen und Möglichkeiten zu denken und stets den Status quo zu hinterfragen.

Wenn du etwas bewegen willst und einen bedeutenden Anteil zur sicheren Datenwelt beitragen willst, dann bist du bei DRACOON genau richtig. DRACOON Your Key to digital Freedom!

Wir sind stolz, uns als SaaS Unternehmen mit bayerischen Wurzeln und mit familiären und starkem Teamgeist auf innovative Lösungen zu fokussieren und setzen dabei auf kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Sei ein Teil des Teams: Uns ist wichtig, dass wir dir nicht nur ein interessantes Arbeitsfeld bieten können, sondern auch dafür sorgen, dass du dich als Teil unseres Teams einfindest. Dazu gehören wiederkehrende Team-Workshops, gemeinsame Ausflüge und ein gutes Miteinander.
  2. Von früh bis spät: Jeder hat einen anderen Biorhythmus, deshalb ist für uns entscheidend, dass du selbst bestimmst, wann du am erfolgreichsten arbeiten kannst. Als Unterstützung bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz mit all den Werkzeugen, die du dafür brauchst und die Möglichkeit, auch immer wieder im Homeoffice zu arbeiten.
  3. Soulfood & Engergydrinks: Außerdem schwören wir auf unsere Flatrate: Mit allen alkoholfreien Heiß- und Kaltgetränken, die du magst, viel Vitaminen in Form von Obst und Gemüse und einer monatlichen Mittags­verpflegung bei unseren Team-Meetings.
  4. Heimatliebe: Unser Firmensitz befindet sich direkt in der Domstadt Regensburg, im Herzen der Oberpfalz. Ein Ort, an dem die Lebensqualität einen hohen Stellenwert hat, der groß genug ist, um vielfältige Gestaltungs­möglichkeiten für deine Freizeit zu bieten und dennoch dafür bekannt ist, dass man hier schnell „heimisch“ wird und sich in die Stadt verliebt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach tollen Talenten für unser Team! Aktuell suchen wir z.B.:

  • Account Manager / Key Account Manager (w/m/d)
  • Operations Engineer (w/m/d)
  • Professional Service Engineer (w/m/d)
  • QA Software Engineer (w/m/d)
  • Solution Engineer (w/m/d)
  • IT Service Engineer (w/m/d)
  • Business Development Representative / BDR (w/m/d)

Alle Stellenanzeigen findest du auf https://www.dracoon.com/de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRACOON GmbH.

  • https://www.dracoon.com/de/karriere

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir macht es Spaß, bei DRACOON zu arbeiten. Ich habe alle möglichen Freiheiten, kann Verantwortung übernehmen und empfinde meine Arbeit als Bereicherung. Ich werde unterstützt, sowohl von meinen Kollegen:innen als auch von den Vorgesestzten und das ich für mich sehr wertvoll.
Ich kann Ideen einbringen und diese umsetzen und manchmal auch nicht. Aber alle werden angehört und es wird gewertschätzt, dass man pro aktiv mit anpacken will.
Es ist sicherlich nicht alles perfekt, aber ich habe das Gefühl, dass jeder ...
Ausgezeichnetes Team mit sehr professionellen Kolleginnen und Kollegen. Vorbildliche Kommunikation und exzellentes Expertenwissen. Innovativ und Top strategische Ausrichtung.
Bewertung lesen
Trotz einiger Kritikpunkte kann ich sagen, dass Dracoon für mich bisher der beste Arbeitgeber war. Ich persönlich habe viel Vertrauen, Freiheit und Spielraum genossen, um gut arbeiten zu können. Die Aufgaben waren immer anspruchsvoll und spannend. Das Unternehmen und meine Vorgesetzten haben mich immer unterstützt. Die Kolleginnen und Kollegen waren alle top und auch meine Mitarbeiter waren alle top, sowohl fachlich als auch menschlich.
There are quite a few outstanding employees who are also great individuals and who are a pleasure to be around.
The salary is appropriate for a company of this size.
- Kolleginnen und Kollegen
- Eigentlich bisher interessantes Produkt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Top management is disastrous in my opinion. I think they hardly make any decisions, they do not set a clear (product) strategy and primarily do what is beneficial to them.
Extremely sales-driven – in my opinion this is not a tech company.
I feel that motivation is stifled by a lack of trust, freedom, appreciation and too many processes. In my view, this is definitely not a workplace for ambitious people!
- Die Geschäftsführung
- Mitarbeiter fühlen sich austauschbar, wie Ressourcen
Die Geschäftsführung
Wenig Plan wo es aus Produktsicht hingehen soll
Der Umgang mit den Angestellten, Kommunikation der GF und Kiteworks, die Arbeitslast ist viel zu hoch und eine Entlastung ist nicht in Sicht
Durch die Übernahme besteht derzeit große Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens. Es ist ein bisschen wie ein großes Schiff auf hoher See. Es fährt in eine Richtung, aber die Besatzung weiß nicht, in welche. Der Kapitän muss jetzt eine Ansage machen, sonst verlassen die Leute das Schiff und springen auf ein anderes, wo das Ziel klar ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Meinung:
Wundert euch nicht, dass es jetzt bergab geht. Ich habt euch das so ausgesucht. Kann mir keiner erzählen, dass ihr nicht wusstet, was es für das Produkt und das Unternehmen bedeutet, wenn ihr an einen Amerikaner verkauft. Euer persönlicher Vorteil war euch wichtiger. Jetzt lebt mit der Konsequenz.
Aber ihr werdet natürlich wieder den Grund dafür in den Mitarbeitern finden. Die werden nämlich gerade entlassen, um einzusparen. Gleichzeitig springen Leads ab, da jetzt dem Produkt der USP fehlt.
...
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Es braucht eine klare Vision, einen Plan. Das Personal muss wissen, wohin die Reise geht. Der Plan kann sich ändern, das ist in der Technologiebranche üblich, aber es muss zumindest einen geben.
Was die Entwicklung betrifft. Vertraut den Leuten. Sie wissen, wie es geht und sind auch in der Lage, für sich und ihr Team eine anständige Teamstruktur und Arbeitsmethodik zu definieren. Fachfremden Leuten zu viel Verantwortung zu geben, führt zu erheblicher Ineffizienz und auch zu viel Unzufriedenheit.
DRACOON lässt sich alles von Kiteworks gefallen; seit der Übernahme gibt es nur negative und sinnlose Änderungen. Das spürt man dementsprechend auch an der aktuellen Stimmung.
Hier muss definitiv mehr im Sinne der Angestellten gehandelt bzw. auf deren expertise vertraut werden. Leider ist Kiteworks das egal - was auch offen so kommunziert wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRACOON ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Good. In my opinion, gender plays no role when it comes to career opportunities and in everyday work. Returning to a previous position after parental leave is also not a problem.
In meiner Zeit bei Dracoon habe ich keine Benachteiligung oder Bevorzugung einer Person aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer Herkunft etc. erlebt. Das ist auch meine Definition von Gleichberechtigung. Es war einfach kein Thema.
5
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Ich als Frau in der IT habe mich in Dracoon sehr wohl gefühlt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich irgendwie anders behandelt wurde.
5
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Geschlechtsunabhängige Aufstiegsmöglichkeiten & Bezahlung innerhalb der Abteilung.
5
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Das was ich bisher mitbekommen habe, scheint es sehr fair zu sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRACOON ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Kommunikation mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten war immer einwandfrei. Sobald es aber um Informationen ging, die über den eigenen Arbeitsbereich oder die eigene Abteilung hinausgingen und jedoch einen selbst betrafen, wurde es schnell nebulös.
Abzüge gibt es vor allem für die Kommunikation zu bestimmten strategischen Themen wie Unternehmensausrichtung, Vision, mittel- und langfristige Unternehmensplanung etc. Entweder gab es sie nicht, oder wenn es sie gab und sie kommuniziert wurden, waren sie nach drei Monaten wieder hinfällig, oder es wurde ...
2
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Es gibt regelmäßig sogenannte "Connects" , bei denen die GFs und die Führungskräfte die neusten Entwicklungen präsentieren. Auch Mitarbeiter:innen bekommen die Chance Themen zu platzieren. Dort wurde meiner Meinung nach immer sehr offen kommuniziert, viel offener, wie ich es aus meinen vorherigen Arbeitgebern kenne. Ich hatte immer das Gefühl, dass transparent mit uns gesprochen wurde, insoweit das in einer Finanzierungsrunde auch möglich ist.
Sowohl die GF als auch das People&Cultre Team bieten auch immer wieder an, Ängste und Befürchtungen direkt ...
Es wurde viel Vertrauen seitens der Geschäftsführung durch die Übernahme verspielt. Versprechen (z.B. keine Veränderungen im ersten Jahr nach der Übernahme) wurden gebrochen, daher habe ich absolut kein Vertrauen in die Führung mehr.
Ein wirklicher Austausch über Ängste und Sorgen findet nicht statt, stattdessen kommen die üblichen Floskeln. Und diesen Floskeln kann ich nicht mehr trauen.
Die Kommunikation im Team funktioniert ganz gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


mit Kiteworks wurden alle Möglichkeiten zum Aufstieg gestrichen, auch die bereits mündlich versprochenen
1
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Wer wollte und sich geschickt anstellte, konnte bei Dracoon gut aufsteigen und alles lernen, was möglich war. Es gab Kollegen, die teilweise in 3 verschiedenen Positionen waren und gleichzeitig 3 mal aufgestiegen sind. Wenn man also 5 Jahre auf der gleichen Position war, lag es nicht am Unternehmen...
4
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Gerade mit dem Zusammenschluss mit Kiteworks tun sich hier nochmal ganz andere Optionen und Karrieremöglichkeiten auf. Jeder Mitarbeiter:in hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, dass er für sich ausschöpfen kann. Dieses muss natürlich auch aus intrinsischer Motivation passieren.
I do not recommend Dracoon for ambitious technical people because I don’t see a clear technical vision or strategy; it’s mainly about hitting the sales targets.
Ab Teamlead-Ebene geht meiner Meinung nach ohne einen guten Draht zur Geschäftleitung karrieretechnisch wenig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRACOON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DRACOON gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DRACOON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRACOON als eher modern.
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