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DRACOON 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

DRACOON - Hochsichere Plattform für File Services

Wer wir sind

Dürfen wir uns vorstellen? DRACOON - Hochsichere Plattform für File Services

Werde Teil unseres Teams und hilf mit, der Welt die Datensouveränität zurückzugeben!

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Einzelne selbst das Recht hat, über seine Daten zu bestimmen. Dieser Motor, der uns antreibt, hat nicht nur einen wirtschaftlichen Charakter: Mit unserer „Mission“ verfolgen wir auch ein gesellschaftliches Ziel, denn eine echte Freiheit ist nur dann möglich, wenn Daten auch sicher gespeichert werden können. Dafür setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein – im Team, bei unterschiedlichsten Projekten und für unsere Kunden.

Unsere Herausforderungen als Software-Hersteller wachsen immer weiter. Wenn du dich für spannende Projekte im Bereich „Enterprise File Services“ begeistern kannst, zu deinen / unseren Wertvorstellungen stehst und dich gemeinsam mit anderen DRACOON-Heroes dafür einbringen möchtest, würden wir dich gerne kennen lernen.

Produkte, Services, Leistungen

„Your key to digital freedom“

Jedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, Daten digital sicher zu speichern, zu verwalten und zu teilen. DRACOON aus Regensburg ist Marktführer im Bereich Enterprise File Services im deutschsprachigen Raum und hat es sich mit seiner Plattform zur Aufgabe gemacht, der Welt die Souveränität über ihre Daten zurückzugeben.

Die Plattform wurde von unabhängigen Top-Analysten wie ISG als „Leader“ bezeichnet, außerdem bescheinigen verschiedene Zertifikate, Siegel und Testate wie BSI C5, ISO27001 und IDW PS 951 DRACOON höchste Sicherheitsstandards.

Nach dem Prinzip „Privacy by Design“ verfügt DRACOON über eine integrierte clientseitige Verschlüsselung. Versendete und gespeicherte Daten sind maximal geschützt, denn der Schlüssel zur Entschlüsselung bleibt immer beim Besitzer. Nicht einmal der Admin oder DRACOON als Betreiber haben Zugriff.

Das feingranulare Benutzer- und Rechtemanagement bietet individuelle Zugriffsrechte auf alle abgelegten Daten. Somit behalten autorisierte Nutzer die volle Kontrolle.

Diese Unternehmen vertrauen DRACOON:

DATEV, Rossmann, Helios Kliniken, Rödl & Partner, ElringKlinger, EbnerStolz, Volksbanken Raiffeisenbanken, Nürnberger Versicherung, Thyssen Steel, Deutsche Telekom, Hutchison, Bechtle u.v.m.

https://www.dracoon.com/de/impressum

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Sei ein Teil des Teams: Uns ist wichtig, dass wir dir nicht nur ein interessantes Arbeitsfeld bieten können, sondern auch dafür sorgen, dass du dich als Teil unseres Teams einfindest. Dazu gehören wiederkehrende Team-Workshops, gemeinsame Ausflüge und ein gutes Miteinander.
  2. Von früh bis spät: Jeder hat einen anderen Biorhythmus, deshalb ist für uns entscheidend, dass du selbst bestimmst, wann du am erfolgreichsten arbeiten kannst. Als Unterstützung bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz mit all den Werkzeugen, die du dafür brauchst und die Möglichkeit, auch immer wieder im Homeoffice zu arbeiten.
  3. Soulfood & Engergydrinks: Außerdem schwören wir auf unsere Flatrate: Mit allen alkoholfreien Heiß- und Kaltgetränken, die du magst, viel Vitaminen in Form von Obst und Gemüse und einer monatlichen Mittags­verpflegung bei unseren Team-Meetings.
  4. Heimatliebe: Unser Firmensitz befindet sich direkt in der Domstadt Regensburg, im Herzen der Oberpfalz. Ein Ort, an dem die Lebensqualität einen hohen Stellenwert hat, der groß genug ist, um vielfältige Gestaltungs­möglichkeiten für deine Freizeit zu bieten und dennoch dafür bekannt ist, dass man hier schnell „heimisch“ wird und sich in die Stadt verliebt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach tollen Talenten für unser Team! Aktuell suchen wir z.B.:

  • Account Manager / Key Account Manager (w/m/d)
  • Operations Engineer (w/m/d)
  • Professional Service Engineer (w/m/d)
  • QA Software Engineer (w/m/d)
  • Solution Engineer (w/m/d)
  • IT Service Engineer (w/m/d)
  • Business Development Representative / BDR (w/m/d)

Alle Stellenanzeigen findest du auf https://www.dracoon.com/de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRACOON GmbH.

  • https://www.dracoon.com/de/karriere

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Familiäre Umfeld und dennoch sehr professionelle Organisation
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Open Door Policy in allen Ebenen.
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Arbeitstag und Arbeitszeit kann individuell und flexibel gestaltet werden.
Wöchentliche Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Schöne Büroräume, kostenfreie Verpflegung und gute Lage.
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den Mitarbeitern wird maximales Vertrauen entgegengebracht. Das führt dazu, dass an jeder Stelle Verantwortung übernommen wird. In meinen Augen eine sehr vernünftige Strategie.
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Vertrauen; Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen; offen für Neuerungen; man kann sehr viel bewegen, wenn man bereit ist, den Einsatz zu zeigen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

richtig schlecht finde ich wirklich nichts Nennenswertes.
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- Gehalt könnte mehr sein
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Schlechte Orga. gute Mitarbeiter lässt man gehen, damit Freunde bleiben
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht organisiert. Lange Prozesse für eine kleine Firma
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werden intern geäußert.
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wie schon erwähnt gibt es stets Potenzial Strategie - und sonstige Entscheidungen in alle Richtungen besser zu kommunizieren. Ich denke, das ist auf einem guten Weg
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Die Kommunikation sollte Abteilungsübergreifen verbesserter werden.
Genaue Angaben wann, welche Produktfeatures releast werden sind für das Wachstum notwendig.
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Gemeinsames Ziel stärken; Stichwort "Unser Produkt"; noch mehr miteinander; Kommunikation verbessern und auf gemeinsames Ziel als Team hinarbeiten
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Es sollten Desktop-PCs zur Verfügung gestellt werden anstatt Laptops, wenn der Arbeitnehmer das wünscht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DRACOON ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es keine Barrieren
5
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Das was ich bisher mitbekommen habe, scheint es sehr fair zu sein
4
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Diskriminierung jeglicher Art widerspricht allen Zielen des Unternehmens. Wir sind ein bunter Haufen im allerbesten Sinne.
5
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Ich kann weder in meinem Team noch in der gesamten Firma eine Ungleichbehandlung feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRACOON ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


in einem so dynamischen Umfeld ist es eine Herausforderung Strategien und Zielsetzungen stets angemessen und lückenlos durch alle Ebenen und in alle Richtungen zu kommunizieren. Aktuell etabliert DRACOON Prozesse , die dieses Vorhaben stützen und stetig verbessern sollen. Aus meiner Sicht hat sich hier in den letzten Jahren unheimlich viel getan, aber es ist eben ein Prozess, der kaum je abgeschlossen sein wird.
3
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Die Kommunikation läuft gut. Es findet monatlich ein Meeting mit ALLEN Mitarbeitern statt. Abteilungen und Geschäftsleitung stellen den jeweiligen status quo und die Roadmap vor.
3
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Vollständigen Mangel an Kommunikation mit Wissen bewusst zurückgehalten, um die Menschen zu schützen, die die eigenen Interessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zumindest auf dem Papier sehr professionell, in der Praxis kann ich aufgrund der Zeit noch nicht viel sagen.
Es gibt einen Career Track der für jeden Beruf einen potentiellen Karriereweg (Fachlich/Management) aufzeigt und welche Voraussetzungen für den nächsten Schritt benötigt.
Auch jährliche Entwicklungsgespräche gibt es.
5
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wir haben jedes Jahr die Möglichkeit uns weiterzubilden und beispielsweise Workshops oder Seminare zu besuchen.
5
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Ein junges stark wachsendes Unternehmen. Wo wenn nicht hier hast du die Möglichkeit weiter zu kommen?
5
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DRACOON versucht die Mitarbeiter wo es geht zu unterstützen und bietet Weiterbildungen an.
5
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immer und jederzeit möglich - wer danach fragt bekommt es bewilligt, wann immer es geht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pre-Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø87.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRACOON
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRACOON
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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