Toller Teamspirit und turbulente Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Atmosphäre zwischen den Kolleg*innen ist toll. Aus vielen Kolleg*innen wurden Freunde.
- Auch die wirklich flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenbestimmt remote zu arbeiten, genieße ich sehr.
- Dass Kritik gehört und (sofern möglich) umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die gefühlte Mehrwertigkeit einiger Abteilungen gegenüber anderen Abteilungen.
- Die Gehälter sind in manchen Bereichen überdurchschnittlich und in anderen Bereichen unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
- Ruhe in die Prozesse, Strukturen und Teams bringen.
- Moderne Büros, die den Austausch zwischen den Abteilungen fördern und Kleingruppenbildung aufbrechen.
- Regelmäßige Führungskräfteworkshops, sodass auch diese die Werte (vor-)leben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, in der Kritik geäußert werden darf. Was besser sein könnte sind die Büros bzw deren Ausstattung. Durch die Dreiteilung der Räumlichkeiten kommt es schnell zu Grüppchenbildungen.
Kommunikation
Gut funktionierender Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherige Erfahrung mit den bisher oft wechselnden Vorgesetzten ist durchwachsen. Je nach Person, die mit der Führungsposition betraut ist, ist das Führungsverhalten mal besser, mal schlechter. Schwierig finde ich, dass die Hierarchien (die es hier noch gibt) nicht aus dem Titel hervorgehen (zB Directors auf Head of Ebene und umgekehrt) und teils zu viel Wert auf den Titel und nicht auf die Kompetenz Wert gelegt wird. Das macht einen fachlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und FK oft schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann eigentlich nicht bewertet werden, da aufgrund der hohen Fluktuation nicht viele "ältere Kolleg*innen" im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und -design sollte geändert werden. Durch die Dreiteilung kommt man selten mit den Kolleg*innen aus dem anderen Gebäude ins Gespräch, was bei der aktuellen Unternehmensgröße eigentlich noch drin sein sollte. Auch den Gedanken von "Einzelbüros" finde ich überholt.
Karriere/Weiterbildung
Zu geringes Weiterbildungsbudget. Interne Weiterentwicklung ist oft langwierig und erfordert viel Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) DRACOON Hero,
vorneweg vielen Dank für deine detaillierte Bewertung. Denn genau diese Themen sind sehr wichtig für uns, damit wir mit DRACOON weiterwachsen können und unser Unternehmen zu einem place to be wird, an dem jeder gerne arbeitet. Wir bedauern es sehr, dass es uns aktuell nicht gelungen ist, dir eine berufliche Zukunft bei DRACOON zu bieten.
Wie du weißt, befinden wir uns aktuell in einer starken Wachstumsphase. Das bedeutet, dass wir zeitgleich gerade viele Themen anpacken, damit wir gemeinsam und mit voller Kraft unsere Ziele erreichen können. Uns ist bewusst, dass wir gerade nicht in allen Disziplinen eine volle Punktezahl erreichen können. Unsere Bemühungen sind darauf ausgerichtet, dass jede/r, die/der bei DRACOON arbeitet, möglichst individuell gefördert werden (auch die Führungskräfte) und sich bei uns entwickeln kann. Die Bürosituation ist ein großer Schlüssel, um Mitarbeiter:innen gut mit einander zu vernetzen und die Kommunikation zu stärken. Wir arbeiten akutell an einem Konzept, wie wir diesen Bedürfnissen noch besser gerecht werden können. DRACOON soll weiterhin ein Ort für den intensiven Austausch und eine übergreifende Zusammenarbeit sein, remote oder vor Ort.
Herzlichen Dank für deine Worte und für dich persönlich weiterhin alles Gute!
Dein DRACOON People & Culture-Team.