Aktive Mitgestaltung, Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt
Kommunikation
Regelmäßige firmenweite und abteilungsspezifische Meetings um sich auszutauschen und auf dem Laufenden zu bleiben. Aktive Mitgestaltung dieser Termine ebenfalls möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig voranzukommen, teilt Wissen untereinander und hat Spaß an der Arbeit. Bestes Team!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home office ist kein Problem. Überstunden fallen selten an und dürfen wenn dann gleich ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation. Support durch Vorgesetzten wann immer man es braucht. Kein Micromanagement. Es wird einem von Beginn an extrem viel Vertrauen gegenüber gebracht und die Chance Verantwortung zu übernehmen
Interessante Aufgaben
Durch die Freiheit aktiv mitzugestalten, hat man die Chance immer mal wieder andere Aufgaben anzunehmen und Dinge ins Rollen zu bringen
Gleichberechtigung
Geschlechtsunabhängige Aufstiegsmöglichkeiten & Bezahlung innerhalb der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Neues MacBook inkl Zubehör wird zur Verfügung gestellt. Sollte man etwas benötigen kann man dies jederzeit leicht beantragen und wird i.d.R. auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt wie in einem Großkonzern aber für die Größe des Unternehmens in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Festes Fortbildungsbudget für das Team pro Jahr. Möglichkeit an Konferenzen / Trainings teilzunehmen. Zugang zu verschiedenen Lernplattformen. Man kann sich in Richtung der eigenen Stärken weiterentwickeln, Dinge ausprobieren und auch in andere Rollen reinschnuppern wenn man möchte und Initiative zeigt.