US Hire und noch mehr Fire Mentalität und ein CMO, der sich für den Steve Jobs der KI hält (es aber nicht ist)...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Übernahme durch Kiteworks, wurde die tolle Firmenkultur von Dracoon komplett zerstört. Ich weiß nicht, wem ich empfehlen würde hier zu arbeiten. Vielleicht einem Roboter...
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist Verloren. Es gibt denke ich nichts mehr zu verbessern. Man sollte versuchen schnellstmöglich was neues zu finden.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, weil das Team u. die Kollegen in Regensburg wirklich super sind (Zumindest die, die noch übrig sind/waren). Das wars aber auch schon. Der Druck ist massiv und jeder der hier arbeitet, weiß, dass sein Job alles andere als sicher ist
Image
War am Anfang sehr gut. Seit der Übernahme aber katastrophal
Work-Life-Balance
Das hat zumindest in unserer Abteilung geklappt. Urlaub wurde immer genehmigt u. Überstunden hielten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Gehalt war durchschnittlich. Es gibt die Möglichkeit ein paar stock options zu erwerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht. Die CO2 Bilanz mancher Kollegen möchte ich aber nicht sehen. Es wird seeeehr viel geflogen und das teilweise auch unnötig. Die Reiserichtlinien sind generell etwas komisch in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Im Team wirklich top. Mit den Marketingkollegen aus Übersee hat es teilweise nicht so gut geklappt. Liegt wahrscheinlich an kulturellen Differenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Im C-Level gibts auf jeden Fall viele alte weiße Männer
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne, weil der Marketing Director für EMEA ein netter typ ist, der wirklich viel versucht hat aber teilweise etwas verloren und entmachtet wirkte. Entscheidungen werden nur in Amerika getroffen. Die anderen Standorte haben nichts zu melden. Vor der Übernahme konnte sich jeder noch mit Ideen einbringen u. das wurde versucht umzusetzen. Der Trend ging aber immer mehr dahin, dass der CMO u. sein VP Marketing den Leuten Tasks einstellen, die dann blind abgearbeitet werden sollen. Kritik, Ideen oder Verbesserungsvorschläge wurden nicht gerne gesehen. Hat am Ende auch keinen Spaß mehr gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hardware hat gepasst. Das Büro hat eine gute Lage in Regensburg u. eine Tiefgarage, wo man kostenlos parken kann. Allerdings ist dieses große u. eigentlich schöne Büro sehr leer, da die Anzahl der Mitarbeiter zum einen stark dezimiert wurde u. eben viele Remote arbeiten
Kommunikation
Nicht sehr transparent. Man weiß nie, wo die Firma gerade steht. Auch Vorgesetzte werden meiner Erfahrung nach erst relativ spät von ihren Vorgesetzten aus Übersee informiert
Interessante Aufgaben
Siehe oben. Von zusammen Brainstormen und neue Sachen probieren, zum stupiden abarbeiten von Tasks. Es handelt sich um eine AI First company. Daher wird versucht viel zu automatisieren. Das ist interessant, klappt aber noch nicht so richtig. Generell kann man hier sagen Quantität vor Qualität