

SSP AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Die SSP AG ist eines der national führenden integralen Planungsbüros mit derzeit rund 270 Mitarbeiter*innen in Bochum, Karlsruhe, Aachen, Berlin und Münster. Neben klassischen Architekten- und Ingenieurleistungen umfasst das Leistungsangebot Städtebau/Gebietsentwicklung, Projektsteuerung, Gutachten, Life-Cycle-Beratung und Gebäudemanagement.
SSP versteht einen Planungsprozess integral. Interdisziplinäre Teams aus Architekt*innen, Stadtplaner*innen, Haustechnikingenieur*innen, Sachverständigen und Immobilienökonomen sitzen daher bei jedem Projekt an einem Tisch, von Beginn an. Diese Arbeitsweise spart nicht nur Zeit und Kosten: sie macht den Weg frei für eine durchdachte und zukunftsorientierte Planung.
2009 zeichnete das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie unser langjährig praktiziertes Wissensmanagement mit dem Titel „Exzellente Wissensorganisation“ aus. SSP qualifizierte sich als einziges Unternehmen aus dem Bereich „Bauen / Architektur“. Der Preis wurde erstmalig an 25 Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz vergeben. 2016 erhielt SSP, als einziges Planungsbüro überhaupt, die Auszeichnung TOP100 Innovator des deutschen Mittelstands.
Das SSP-Forschungsprojekt „Zukunftsorientierte Gebäudebewertung“ wurde im Rahmen des „Innovationspreises Ruhrgebiet“ durch das Land NRW und die europäische Union gefördert. Die hier entwickelte anwendungsorientierte Software untersucht und bewertet die Wandlungsfähigkeit von Gebäuden. Grundlage ist das SSP-Konzept der „Gebäude-DNA“.
GreytoGreen®
„GreytoGreen“ ist eine Planungsmethode, die von SSP 2019 geschaffen wurde.
Es soll für Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Planungs- und Kooperationspartner*innen ein Leitfaden sein für das Entwickeln und Umsetzen von nachhaltigen Gebäuden, Quartieren und deren Freianlagen.
Die Nachhaltigkeit bei der Schaffung von Gebäuden wurde in der Architekturgeschichte schon oft eingelöst, wenn es sich um wertige, robuste und zeitlose Gebäude handelte, die eine langfristige Nutzung für Wohnen, Arbeiten und Kommunikation, bis heute, ermöglichte.
Der Klimawandel verändert das Planen und Bauen radikal.
Die Gegenbeispiele dazu, die kurzlebigen, banalen und wenig universell ausgeprägten Gebäude und Stadtquartiere sind ebenfalls reichlich umgesetzt und zum Teil schon wenige Jahrzehnte nach deren Erbauung wieder abgerissen worden.
Der Klimawandel und die sich daraus ergebenden Konsequenzen, wie z.B. die notwendige Reduzierung des CO2-Ausstoßes, der Verbleib und die Nutzung des Regenwassers auf dem Grundstück, den Stopp der Flächenversiegelung, die Gebäudebegrünung, die Nutzung von regenerativen Energien und vieles mehr wird das Bauen in den nächsten Jahren grundsätzlich und radikal verändern.
Dabei kommt der konsequenten Anwendung der drei Nachhaltigkeitsprinzipien Effizienz (Optimierung), Suffizienz (weniger ist besser) und der Konsistenz (Recycling) eine besondere Bedeutung zu.
Es sind vor allem die ökologischen Belange, die zukünftig den Nachhaltigkeitsbegriff definieren werden, und nicht, wie bisher oft bei großen Zertifizierungen, eine Mischung aus verschiedenen Aspekten, wobei der Ökologie oft nur weniger als 20% der Kriterien zugesprochen wurde.
GreytoGreen® setzt den Fokus auf Ökologie und Klimaresilienz.
Neben der Umsetzung der drei Nachhaltigkeitsprinzipien ist von besonderer Bedeutung, die Gebäude, die Quartiere und Stadtbereiche so umzubauen, dass
die Klimaresilienz, also das Umgehen mit der Erderwärmung, Hitzesommern, Starkregenereignissen und vielem mehr, gut und dauerhaft gelingt sowie die negativen Folgen des Klimawandels, soweit möglich, abmildert.
„GreytoGreen“ setzt den Fokus eindeutig auf Ökologie und Klimaresilienz, ohne jedoch andere Belange wie Soziales und Ökonomisches außen vorzulassen.
Mit Hilfe von 20 Punkten und den dahinterliegenden Bewertungsstufen gelingt es Gebäude zu schaffen, die sich mit Hilfe der integralen Planung, Interdisziplinarität und methodisch-wissenschaftlich fundiertem Vorgehen besonders erfolgreich entwickeln und umsetzen lassen.
Dabei kommt es weniger darauf an, modische Einzelaspekte pointiert und marketingreif voranzustellen.
Entscheidend ist vielmehr die verschiedenen Anforderungen und Wechselbeziehungen der damit einhergehenden
Themen untereinander konstruktiv und intelligent zu verknüpfen.
Die Architektur von SSP wurde bereits mehrfach international ausgezeichnet.
2025
- iF Design Award 2025 - Winner – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- Design Educates Awards 2025 – Besondere Anerkennung – Stadthalle Göttingen
- ICONIC Awards 2025 - Winner – Technologiezentrum Ruhr TZR Bochum
- ICONIC Awards 2025 - Winner – Stadthalle Göttingen
- International Architecture Awards 2025 – Honorable Mention – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- Built Design Awards 2025 – Honorable Mention – Stadthalle Göttingen
- Built Design Awards 2025 – Winner – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- Architecture MasterPrize 2025 – Honorable Mention –TZR Bochum und Sanierung Gesamtschule Krefeld-Oppum
- DDC Award 2025 – Sanierung Stadthalle Göttingen
- IDA Design Award 2025 – Winner Silver – TZR Bochum
- IAA 2025 – Honorable Mention – Erweiterung Robert-Koch-Gymnasium Berlin
2024
- German Design Award 2025 – Winner – Stadthalle Göttingen
- Architecture Masterprize, Educational Buildings, Best of Best – Winner – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- Deutscher Fassadenpreis 2024 für Vorgehängte Hinterlüftete Fassaden (VHF) | Kategorie: Bauen im Bestand
- iF Design Award 2024 - Winner – Carl Friedrich von Weizsäcker-Gymnasium Ratingen
- BDA Architekturpreis NRW 2024 – Nominierung – Mediencampus Aachen
2023
- Future Awards 2023 – Auszeichnung - Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- IDA Design Awards – Winner Silver – Mediencampus Aachen
- IDA Design Awards – Winner Silver – Kreishaus Borken
- German Design Award 2024 – Winner – Mediencampus Aachen
- German Design Award 2024 – Winner – Reinoldi Gesamtschule Dortmund
- Brandenburgischer Baukulturpreis 2023 – Nominierung – Europäisches Zentrum für Jüdische Gelehrsamkeit Potsdam
- Best Workspaces 2024 – Auszeichnung – Mediencampus Aachen
- BDA Architekturpreis 2023 Aachen – Auszeichnung - Mediencampus Aachen
- Built Design Awards 2023 – Honorable Mention - Mediencampus Aachen
- Built Design Awards 2023 – Winner – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- ICONIC Awards 2023 – Selection – Mediencampus Aachen
- International Architecture Awards 2023 – Honorable Mention – Reinoldi Gesamtschule Dortmund
- iF Design Award 2023 – Winner – Mediencampus Aachen
- iF Design Award 2023 – Winner – Europäisches Zentrum für Jüdische Gelehrsamkeit Potsdam
- ADF Design Award 2023 – Winner – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
- Design Educates Awards 2023 – Honorable Mention – Robert-Koch-Gymnasium Berlin
2022
- IDA Design Awards 2022 – Honorable Mention – Werkzeugmaschinenlabor WZL RWTH Aachen
- Spark Design Awards 2022 – Shortlist – Kreishaus Borken
- Spark Design Awards 2022 – Shortlist – Mediencampus Aachen
- International Architecture Awards 2022 – Honorable Mention – Werkzeugmaschinenlabor WZL RWTH Aachen
- Built Design Awards 2022 – Winner – Reinoldi Gesamtschule Dortmund Westerfilde
- Built Design Awards 2022 – Winner – Werkzeugmaschinenlabor WZL RWTH Aachen
- iF Design Award 2022 – Winner – Werkzeugmaschinenlabor WZL RWTH Aachen
2021
- ICONIC Awards 2021 – Innovative Architecture – Winner – 1. Sammelbau Maschinenwesen RWTH Aachen
- German Design Award 2021 – Special Mention Kategorie Excellent Architecture I Architecture – Grundsanierung 1. Sammelbau Maschinenwesen RWTH Aachen
- Architecture Masterprize 2021 – Honorable Mention, Industrial Buildings category – Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen
- IDA Design Awards 2021 – Honorable Mention – Neubau der Reinoldi Gesamtschule Westerfilde, Dortmund
- IDA Design Awards 2021 – Honorable Mention – Grundsanierung 1. Sammelbau Maschinenwesen RWTH Aachen
- Scharoun Preis Lünen – Realschule Altlünen
- iF Design Award 2021 – Finalist – Reinoldi Gesamtschule Dortmund Westerfilde
2020
- Otto-Borst-Preis 2020
- Spark Design Awards 2020
- ICONIC Awards 2020
- German Design Award 2020
2019
- Architecture MasterPrize – Architecture Awards 2019
- best architects 20
- ICONIC AWARDS: Innovative Architecture 2019
- International Architecture Award 2019
2018
- German Design Award 2019
- 2018 SPARK DESIGN AWARDS
- Schulbaupreis 2018 – Auszeichnung beispielhafter Schulbauten in Nordrhein-Westfalen
2017
- Fritz-Höger-Preis 2017 für Backstein-Architektur
- 12. Gestaltungspreis der Wüstenrot Stiftung – Umgang mit denkmalwürdiger Bausubstanz
- American Architecture Prize 2017
- German Design Award 2018
- Auszeichnung „Vorbildliche Bauten“ im Land Hessen
- 2017 Iconic Awards
- 2017 iF DESIGN AWARD
- 2017 iF DESIGN AWARD
2016
- AKNRW: Vorbildliche Arbeitsorte in der Stadt
- 2016 American Architecture Prize
- 2016 Caparol Architekturpreis
- 2016: Farbe - Struktur - Oberfläche – German
- Design Award 2017ICONIC AWARDS
- 2016 - Architecture. Interior. Product. Communication.
- Concept.NachbarschafftInnovation: Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen
- 2016 Deutscher Hochschulbaupreis
2015
- German Design Award 2016
- 2015 SPARK DESIGN AWARDS
- Deutscher Architekturpreis 2015
- Heinze ArchitektenAWARD 2015 "Faszination Nichtwohnbau"
- DMK Award für nachhaltiges Bauen 2015
2014
- Sanierungspreis 2014
- AIT Awards 2014
- DMK Award für nachhaltiges Bauen Hessen + Thüringen 2014
2010
- B.A.U.M.-Wettbewerb – Umweltfreundliche Handelsimmobilien
- KAP Kölner Architekturpreis 2010
2009
- Brillux: Deutscher Fassadenpreis 2009
- Kunstwerk des Jahres 2009
- MIPIM Architectural Review Future Project Awards 2009
2007
- BDA-Auszeichnung guter Bauten 2006 in den Städten Bochum, Hattingen, Herne, Witten
- HÄUSER AWARD 2007 - Umbau statt Neubau Auszeichnung guter Bauten 2006 BDA Rechter Niederrhein
Produkte, Services, Leistungen
Leistungsangebot
Integrale Planung | Architekt*innen, TA-Fachplaner*innen
Architektur
- Objektplanung
- Städtebau
- Projektsteuerung
- Immobilienstrategie
- Projektentwicklung
- Einrichtungsplanung
- Gebäudemanagement
Technische Ausrüstung
- Elektrotechnik
- Versorgungstechnik
- Bauphysik
- EnEV Nachweis
- Energiestrategien
- Sachverständigenwesen
Lichtplanung
- Tageslichtplanung
- Kunstlichtplanung
- Simulationen
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Videos
Standorte
Standorte Inland
Bochum
Karlsruhe
Aachen
Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Hierarchien, offene Kommunikation, keine Unterschiede zwischen Geschlechterrollen
Den Umgang miteinander
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten (verschiedene Arbeitszeitmodelle)
GreyToGreen
Obstteller, Kaffee und Wasser umsonst
Vertrauensarbeitszeit
Keine Ellenbogenmentalität
Ausgewogenes Work/ Life Balance mit Homeoffice Option und der Möglichkeit sich in der Entwicklung der Unternehmensgestaltung aktiv mit einbringen zu können.
Schöner Arbeiten
Positive kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance und Gehalt ausbaufähig!
Es gibt so gut wie nichts auszusetzen. Etwas mehr veganes Essen in der Kantine wäre wünschenswert. Der Bürostandort könnte zentraler sein.
Das Kantinenessen ist nach wie vor zu einseitig. Vegetarische Alternativen sind oftmals qualitativ minderwertig im Vergleich zu Fleischgerichte + Gewinnbeteiligung.
- Das Gehalt
- Kontrolle
- teilweise Respektlosigkeit
- das Benehmen von einigen Führungskräften
- es wird maximale Leistung erwartet bei geringem Lohn
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 1 Mal im Jahr gibt es eine Prämie, die aber auch nicht jedem nach 1 Jahr Festanstellung gezahlt wird, dort werden auch widerum Unterschiede gemacht (bzgl. Krankheitstage etc.)
Finde ich keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interne Fortbildungen
Auch gerne mal vereinzelt kleinere Lehrprojekte um Berufseinsteigern die Möglichkeiten zu geben mehre Tätigkeitsfelder in einem Projektverlauf kennen zu lernen.
Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden und dieselben Rechte haben, es sollte keine großen Unterschiede zwischen den Teams geben, dies führt nur zur Unzufriedenheit. Wenn es "Vertrauensarbeitszeit" gibt, dann soll es auch dabei bleiben und nicht einzelne Mitarbeiter grundlos kontrollieren, dasselbe zählt auch für "Kontrollanrufe" im HO
Mehr Einstellungen im technischen Bereich anstreben. Bessere Bezahlung, um mit der Konkurrenz mitzuhalten.
Etwas weniger Konservativismus
Mehr Architektur weniger schlichtes Bauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von SSP ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Tolles Büro, schöne Räume und gute Ausstattung
Die IT ist super und immer auf dem neusten Stand
Top Ausstattung besonders bei der IT!
Vorbildlich
Die Prävention der Geschäftsführung war jederzeit vorbildlich und vorausschauend z.B. vorfristiges Homeoffice inklusive der Hard- und Software. Maskenbeschaffung, Selbsttestungen und Fiebermessung. Auch ein umfängliches Hygienekonzept wurde konsequent umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSP ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr mager im Gegensatz zu anderen Büros
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Top professionell. Es gibt einen eigenen Campus, in denen eine breite Fort- und Weiterbildung angeboten und durchgeführt wird.
Regelmäßige interne Weiterbildungen
Wird gefördert solange es dem Unternehmen dient, ansonsten nicht
Wird sehr gefördert
Persönliche Entwicklung wird unterstützt. Streben nach höheren Ambitionen ist gerne gesehen. Externe Fort-/Weiterbildungen werden gefördert. Zudem gibt es regelmäßige interne Fortbildungen - sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SSP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


