Veraltetes Management, autoritärer Führungsstil und ein Betriebsklima, das Mitarbeitende demotiviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es immerhin Parkplätze gibt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem den veralteten und autoritären Führungsstil. Wenn Ihre Bewertungen auf Kununu in den Keller gehen, liegt das nicht an Ihren Mitarbeitern – sondern an Ihrem falschen Management-Ansatz.
Ständiges Mikromanagement, fehlendes Vertrauen und eine „Befehl-und-Kontrolle“-Mentalität sorgen für Demotivation und Unzufriedenheit. Moderne Mitarbeiter wollen mitdenken, nicht nur ausführen. Wer das im Jahr 2025 noch nicht verstanden hat, sollte sich nicht über sinkende Mitarbeiterbindung wundern.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie endlich auf Führungskräfte, die tatsächlich im Bereich Management ausgebildet sind – bevor Ihr Unternehmen komplett vor die Wand fährt.
Die Zeiten haben sich geändert: Die Welt entwickelt sich seit Jahrzehnten in Richtung moderne Arbeitskultur, aber hier herrscht immer noch der autoritäre Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
Mit starren Hierarchien, Mikromanagement und veralteten Denkweisen wird man in der heutigen Wirtschaft keine Zukunft mehr haben. Wer das nicht versteht, steuert unaufhaltsam auf den eigenen Untergang zu.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sagen, dass die Unternehmenskultur absolut schwach ist. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, geprägt von Mikromanagement und einer klassischen Befehl-und-Kontrolle Mentalität. Die Führungskräfte verhalten sich eher wie Vorgesetzte alter Schule, als wie moderne Teamleiter. Das Betriebsklima ist dementsprechend kühl und unkollegial.
Ich würde wirklich jedem davon abraten, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.