Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSS Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei, hier gibt es keine Bühne für Neid und Intrigen wie man das vielleicht aus so manchem anderen Unternehmen kennt.
Die Work-Life-Balance ist im Innendienst grundsätzlich gut, kommt aufgrund der teilweise hohen Arbeitsauslastung jedoch phasenweise etwas zu kurz. Aus meiner Sicht ist dies vor allem der erfreulich guten Auftragslage und dem damit verbundenen Arbeitsaufkommen geschuldet und weniger den Rahmenbedingungen des Unternehmens. Gleichzeitig wird auf persönliche Bedürfnisse und private Termine sehr verständnisvoll eingegangen. Wenn man einmal kurzfristig frei benötigt oder einen privaten Termin wahrnehmen muss, ist dies in der Regel unkompliziert möglich. Insgesamt empfinde ich den Umgang mit diesem Thema daher als sehr fair und entgegenkommend.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als ausgesprochen positiv und wertschätzend. Auf Anregungen, Wünsche und Bedürfnisse wird schnell und unkompliziert eingegangen. Man bekommt den Rücken gestärkt und spürt, dass die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern und deren Entscheidungen stehen. Auch wenn es im Arbeitsalltag bei der einen oder anderen Entscheidung einmal Klärungs- oder Gesprächsbedarf gibt, wird dies offen und konstruktiv angesprochen. Dabei findet die Kommunikation stets auf Augenhöhe statt und nicht von oben herab. Insgesamt vermittelt die Führung viel Vertrauen, Rückhalt und Wertschätzung, was für mich einen wichtigen Teil des guten Arbeitsklimas ausmacht.
Die Aufgabenstellung der Energieversorgung und Telekommunikation ist grundsätzlich interessant, da wir hier die Infrastrukturen der Zukunft mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend: Sie ist angenehm locker und ungezwungen, ohne dabei an Professionalität und Zielorientierung zu verlieren. Es wird konzentriert und engagiert gearbeitet, gleichzeitig kommt das Zwischenmenschliche nicht zu kurz. Man fühlt sich im Team sehr wohl und kann jederzeit auf die Unterstützung und ein offenes Ohr der Kollegen zählen. Auch bei Fragen, Problemen oder persönlichen Anliegen ist die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung jederzeit gegeben.