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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn. Nette Kollegen. Ein junges Führungsteam, was gut zusammen arbeitet.
Die Motivation gemeinsam neue Strukturen zu schaffen und nachhaltig umzusetzen.
Zusammenhalt, offener Umgang
Onboarding ist sehr gut, sowie die Personalabteilung als auch mit der IT. Bonoszahlungen
Die Möglichkeit seine Ideen zu integrieren, Arbeit wird wertgeschätzt und es wird lösungsorientiert gearbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung und keine Perspektive. Wenig Teamarbeit, wenig Transparents Gehalt, keine Gehaltserhöhung möglich - tun sich schwer mehr Geld zu vereinbaren.
Es fehlt oft noch an der richtigen Struktur und man könnte digitaler werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem den veralteten und autoritären Führungsstil. Wenn Ihre Bewertungen auf Kununu in den Keller gehen, liegt das nicht an Ihren Mitarbeitern – sondern an Ihrem falschen Management-Ansatz.
Ständiges Mikromanagement, fehlendes Vertrauen und eine „Befehl-und-Kontrolle“-Mentalität sorgen für Demotivation und Unzufriedenheit. Moderne Mitarbeiter wollen mitdenken, nicht nur ausführen. Wer das im Jahr 2025 noch nicht verstanden hat, sollte sich nicht über sinkende Mitarbeiterbindung wundern.
Nur noch schaffen
Immer mit alte schrot werkzeug arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Baut euch neu auf, gute Geschäftsführung, gute Bezahlung und hört ab und an mal an was die Mitarbeiter zu sagen haben und nimmt das Feedback wirklich ernst
Sich die Löhne angucken! Man soll sich angucken welches Mindestlohn derzeit aktuell ist. Gibt den Leuten das was sie Verdienen.
Zuhören und umsetzen. Lass laufen wenn es läuft.
Führungs Problem dar geht sich nichts ändern
Alle Unternehmenssteile sollen noch besser zusammenarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SSS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Teamwork toller Zusammenhalt
Untereinander sehr gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei, hier gibt es keine Bühne für Neid und Intrigen wie man das vielleicht aus so manchem anderen Unternehmen kennt.
Ist gut, und man wächst mehr und mehr zusammen.
Funktioniert super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSS Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist mal gut, mal schlecht. Momentan nach dem Motto, nimm den Ball, ich habe hin sicher.
Die haben keine ahnung
Mit Kollegen ganz gut aber die Führungskräfte haben gerne mal null Verständnis für andere Ansichtsweisen
Die wichtigen Dinge kommen an, man kann aber noch besser werden
einige Mitarbeiter kann man nicht erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und seine Position im Unternehmen weiter zu festigen. Gleichzeitig wird man dabei unterstützt, zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse aufzubauen, wodurch man sich zunehmend multifunktionaler aufstellen und seine Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen erweitern kann. Besonders positiv empfinde ich, dass individuelle Bildungs- und Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter ernst genommen und vom Unternehmen aktiv unterstützt und gefördert werden. Dadurch entstehen gute Möglichkeiten, sich langfristig weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen noch ...
Kannst dich weiter entwickeln aber ob du die Richtung willst ist die andere Sache. Dir wird schnell irgendwas auf geschwätzt das die dir da was anbieten und es ja so ne große chance für dich ist aber im Endeffekt eigentlich der größte müll ist nur weil die unbedingt einen brauchen der diese Arbeit weiter macht, weil ein Kollege wieder gekündigt hat
Ich würde sagen, dass jeder im Rahmen seiner Tätigkeit die Möglichkeit besitzt sich weiterzubilden.
Kommt auf die Position an und ob es Weiterbildungen gibt, Schulungen sind regelmäßig vorhanden.
Kann noch besser werden. Da wurde in der Vergangenheit zu wenig gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SSS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSS Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SSS Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SSS Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik