72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Nur noch schaffen
Führungs Problem dar geht sich nichts ändern
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Keine Chance
Viel zu wenig
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Hühner politik
Schlecht
Die haben keine ahnung
Schlecht
Keine
Zuhören und umsetzen. Lass laufen wenn es läuft.
Die Atmosphäre ist mal gut, mal schlecht. Wenn es runtläuft, wird immer wieder von oben eingegriffen. Das bringt Unruhe rein. Warum was ändern wenn es endlich mal klappt.
Ist leider nicht gern gesehen.
Keine Rücksicht darauf
Der digitale Weg ist lang
Ist mal gut, mal schlecht. Momentan nach dem Motto, nimm den Ball, ich habe hin sicher.
Sich die Löhne angucken! Man soll sich angucken welches Mindestlohn derzeit aktuell ist. Gibt den Leuten das was sie Verdienen.
Ehrlich ich verdiene paar euros mehr als der Mindestlohn der Aktuell (2026) bei 13.90€ liegt. Nächstes Jahr (2027) liegt der bei 14.60€, da bin ich auch noch drüber aber viel Unterschied ist da nicht.
Pünktlicher Lohn. Nette Kollegen. Ein junges Führungsteam, was gut zusammen arbeitet.
Es fehlt oft noch an der richtigen Struktur und man könnte digitaler werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Es gab viele Veränderungen in letzter Zeit.
Wenn man mal frei braucht, klappt das eigentlich immer.
Kann noch besser werden. Da wurde in der Vergangenheit zu wenig gemacht
Könnte mehr sein. Die Benefits sind aber eine gute Sache
Funktioniert super
Es gab einige Wechsel bei den Vorgesetzten. Aktuell ist es ein gutes Team
Die wichtigen Dinge kommen an, man kann aber noch besser werden
Viele unterschiedliche Kunden. Macht Spaß
Baut euch neu auf, gute Geschäftsführung, gute Bezahlung und hört ab und an mal an was die Mitarbeiter zu sagen haben und nimmt das Feedback wirklich ernst
Man kann zusammen arbeiten, aber was manchmal verlangt wird, naja. Musste in der Anfangszeit Sachen machen, die eigentlich nicht für Monteure sind sondern eher für Projekt/ Objektleiter zuständig sind.
War früher mal besser aber hat sich alles abgebaut
Wird halt verlangt, dass du mit bus und Bahn von a nach b fährst. Selten wird dir ein Auto gegeben, weil die zumindest zu dem Zeitpunkt nur 2 hatten die in der ganzen Firma herumgereicht werden. Kollegen mit Prozent Regelung wird gesagt, dass die dich nicht holen sollten, da das Auto für die ja als Entlastung gilt
Kannst dich weiter entwickeln aber ob du die Richtung willst ist die andere Sache. Dir wird schnell irgendwas auf geschwätzt das die dir da was anbieten und es ja so ne große chance für dich ist aber im Endeffekt eigentlich der größte müll ist nur weil die unbedingt einen brauchen der diese Arbeit weiter macht, weil ein Kollege wieder gekündigt hat
Bei einer Firma die sich als so groß und so toll ausgibt, ist das was man bekommt gerade mal so viel wie bei einem kleinen Familien unternehmen
Wenig autos = wenig CO2
Das ist ganz gut
Wenn die nach X Jahren ankommen dass die mehr wollen, wird halt nur ein Tropfen auf dem hrißen stein gegeben
Grauenhaft
Wirst sehr schnell in ne Richtung geschubst, in die du eventuell nicht willst aber das muss man erst 80 mal sagen bis es ernst genommen wird
Mit Kollegen ganz gut aber die Führungskräfte haben gerne mal null Verständnis für andere Ansichtsweisen
Wirst halt gleich gestellt
Ich sag ja nur "Ergo"
Zusammenhalt, offener Umgang
Gutes Klima, nette Kollegen
Immer offenes Ohr
Weiterbildung in allen Bereichen
Faire Bezahlung, mehr geht immer
Super Teamwork toller Zusammenhalt
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt, viele Mitarbeiter kommen auch über die Rente hinaus
Kommunikation auf einer Augenhöhe, viel Verständnis
Super Standort
Viele Informationen über Verschiedene Wege, Besprechungen, Infodisplay…
Die Standorte wurden teilweise gegeneinander aufgehetzt durch das Miteinander-Vergleichen und haben sich dadurch gegenseitig die Erfolge nicht gegönnt.
40-Stunden-Woche konnte eingehalten, Überstunden abgesessen werden. Auch wenns mal stressiger wurde, es kamen immer auch ruhigere Zeiten.
Findet teils Beachtung, wie bspw Elektrofuhrpark, teils gar nicht (bspw extrem fleischlastiges Essen bei Teamevents)
Fast nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste und stößt im Zweifel den Kollegen vor den Zug.
Rassistische und frauenfeindliche Kommentare leider an der Tagesordnung, keinerlei Mitarbeiterwertschätzung, langjährige Kollegen konnten von heut auf morgen "gegangen werden".
Arbeitsbedingungen von Standort zu Standort extrem unterschiedlich.
Quasi kaum vorhanden, nur während der alljährlichen Mitarbeitermeetings wurden Zahlen, Ziele etc. mit Mitarbeitern kommuniziert
Wird keinerlei Wert drauf gelegt, wurde nie thematisiert außer in nicht ernst gemeinten Onlineschulungsvideos. Gelebter Alltag war das blanke Gegenteil.
Die muss man sich schon selbst ranholen und dann noch gegen die Geschäftsführung verteidigen, die strikt nach altbekanntem Schema und Aufgabenfeld agieren will. Bloß nix "Neues".
Pünktliches Gehalt.
siehe oben
oh man, hier muss man dringend aufgeräumt werden. Wirtschaftlich geht es der Firma denk ich gut, aber der Umgang mit den Leuten, das verbreitete Gießkannenverhalten sorgt für viel Unmut.
alle sind genervt, keine Zeit, alles schnell schnell, fragwürdige Entscheidungen
Wenig Verständnis bei Kollegen mit Kindern
Man muss betteln um Weiterbildungen zu erhalten, aber komischerweise bei anderen geht es wie von alleine. Die bekommen sogar Weiterbildungen die sie für ihre Arbeit gar nicht benötigen.
Für die Jungs draußen, ein Wunder das sie täglich auf Arbeit kommen und so gute Arbeit leisten. Es gibt Firmen da wird viel mehr gemacht. Aber die Führungskräfte machen sich selbstverständlich am Jahresende reichlich die Taschen voll.
Abfalltrennung was ist das? Sozialbewusstsein kennt hier keiner. Nach außen werden Vereine gesponsert, aber für die eigenen Leute bleibt nichts.
Nach vorn freundlich, aber sobald man sich umgedreht hat, wird schlecht über einen gesprochen. Jeder denkt nur an sich und will seinen Tisch sauber halten, das Wort "gemeinsam sind wir stark" kennt hier keiner
Sowas habe ich noch nicht erlebt, solange man seine Arbeit macht ok, aber Rückfragen/Hinterfragen ist nicht gern gesehen. Auch Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande oder werden wegdiskutiert. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist hier an der Tagesordnung.
Teilweise nicht mehr zeitgemäß, veraltete Technik, keine verstellbaren Schreibtische, viel zu wenige und alte Werkzeuge, alte Fahrzeuge, es gibt Bauhöfe, die haben noch nicht mal eine eigene Toilette
das meiste erfährt man in Gesprächen auf dem Gang
Wären ausreichend vorhanden, aber nur unter dem Gesichtspunkt, dass man es genau so weitermacht wie bisher. Bitte ja keine Veränderungen.
Nichts
Alles
Sollten mehr auf dir Arbeit ihrer Bauleiter achten
Die Möglichkeit seine Ideen zu integrieren, Arbeit wird wertgeschätzt und es wird lösungsorientiert gearbeitet
Mitarbeiterversammlungen häufiger durchführen
Moderne Arbeitsbedingungen, angenehme Atmosphäre
Ein verlässlicher und solider Arbeitgeber mit Potenzial, sichtbarer zu werden
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Arbeit wird wertgeschätzt
Gleichberechtigung wird gelebt, auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll
Die Aufgaben sind interessant. Von täglichen Aufgaben bis über spannende Projekte
So verdient kununu Geld.