kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Kollegium
Führungsetage
Anfangen Probleme zu lösen anstatt Sie in unzähligen Meetings zu zerreden.
Positiv hervorzuheben ist das freundliche, hilfsbereite und kooperative Arbeitsumfeld mit den Kollegen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an 2-3 Tagen in der Woche
Gehalt ist im mittleren Bereich. Eine Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen werden nach Sympathie ausgezahlt.
Kritik ist unerwünscht. Zudem fehlt der Überblick
Technisch super eingerichtet.
Unter Kollegen herrscht eine offene Kommunikation.
Teilweise werden Dinge getan, nur um Dinge zutun. Bürokratie nimmt zu
Am Kommunikationskonzept arbeiten, die Büros gemütlicher und attraktiver gestalten. Hört auf alle Mitarbeiter (nicht nur die glücklichen Kollegen) und das angesprochene Feedback. Hebt euch mit Benefits auf das gleiche Niveau, wie Mitbewerber. Fordert nicht nur Mitarbeiter, fördert diese ebenfalls und verbrennt bzw. vergrault diese nicht. Erarbeitet ein einheitliches Onboarding-Konzept und nehmt euch Zeit für interne Themen; lasst diese nicht hinten runter fallen, weil Projektgeschäft stets Vorrang hat.
Es wird viel erwartet und leider wenig zurückgegeben, wobei letzteres stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten ankommt. Lob kommt so gut wie nie vor, die (wechselnde) Kritik an Leistung aber umso häufiger - des "Kritikgebens" wegen. Leider werden Mitarbeiter in letzter Zeit häufiger aktiv gekündigt und diese Arten des Weggangs nicht genauer und proaktiv beleuchtet, was deutlich Unsicherheiten im Kollegenkreis schürt. Sonst arbeiten - je nach Bereich - die Kollegen recht allein in Silos und versuchen das Chaos aus der Vergangenheit zu beseitigen (never touch a running system - Gedanken werden groß geschrieben)
In den operativen Abteilungen herrscht ein Schichtsystem. Überstunden sind offiziell nicht vorhanden und werden nicht erfasst, außer es handelt sich um Zulage-Überstunden, die entsprechend der gesetzlichen Regelungen entlohnt werden.
Jeder ist entsprechend angehalten auf seine Zeiten und Balance zu achten - wenn man sich die Freiheiten nimmt, klappt es ganz gut.
Teils unklare Karrieremöglichkeiten, Beförderungen werden gewürfelt.
Kommt stark auf die Abteilung an, generell schon vorhanden. Der Fokus liegt auf der Arbeit und Unterhaltungen zwischendurch finden meist beim Mittag oder an der Kaffeemaschine statt.
siehe oben, steht & fällt mit der Abteilung. Es gibt einige Vorgesetzte, die einfach nicht dafür gemacht sind...
Unterpowerte Notebooks, die teilweise bei Meetings den Geist aufgeben. Hohe Sicherheitsanforderungen zulasten der Geschwindigkeit. Keine festen Arbeitsplätze, wodurch eine Anonymität in den Räumlichkeiten entsteht. Das Bürodesign ist in die Jahre gekommen und bietet keine "Gemütlichkeit" und "Persönlichkeit", dabei sollen die Mitarbeiter mindestens 2 Tage die Woche vor Ort sein - wenn es nach den Vorgesetzten geht, besser jeden Tag.
Hat leider gelitten, trotz Onsite Präsenz(verpflichtung). Themen werden zwischendurch per Teams-Anruf geklärt und nicht in passenden Terminen für alle Beteiligten besprochen; dadurch ist jeder unterschiedlich informiert. Der Flurfunk versorgt die Kollegen mit den Nachrichten, da vielmals Infos einfach unter'n Teppich gekehrt werden. Erwartungshaltungen werden nicht transparent kommuniziert; seitens Geschäftsführung werden Infos nur in Townhalls kurz angerissen oder die Unzufriedenheit von oben wird ungefiltert mitgeteilt. Termine werden (ob sinnig oder nicht) gewürfelt erstellt, Zusagen/Absagen erfolgen seltenst durch die Kollegen - es bleibt also spannend, wer auftaucht.
Standard-Gehalt mit wenigen Benefits (Kaffee & Getränke + Billard + Jobrad+ D-Ticket sind eher Hygiene-Faktoren, da es andere Unternehmen ebenfalls haben). Es gibt einen Frühstücks- und Mittagslieferservice. Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Rabatt-Portal, keine sonstigen Benefits.
Gehaltsspannen sind groß und kommen auf die Abteilung an; dennoch starkes Ungleichgewicht im Unternehmen.
vielfältiges internationale Umfeld im weltweiten Börsenhandel - spannend, aber nicht immer Krisensicher.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere und das sorgt für Spannung und Lernchancen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wer will, kann sich hier fachlich und persönlich stark weiterentwickeln.
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
- sehr gute Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Zwischen dem Tagesgeschäft bleibt manchmal wenig Raum für strategische Rückblicke oder Lessons Learned
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, könnte aber klarer, strukturierter und proaktiver sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Entscheidungen werden oft schnell getroffen, was ich sehr gut finde, jedoch würde mehr Einbindung oder zumindest Nachvollziehbarkeit das Vertrauen zusätzlich stärken. Per se ist das hier Jammern auf sehr hohem Niveau.
Kollegial, offen und respektvoll – auch in herausfordernden Phasen
Positives Außenbild, das intern gelebt wird.
Flexibilität ist da – man muss aber auch bereit sein, sich einzubringen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – wer will, kann hier viel erreichen.
Fair und leistungsgerecht – mit attraktiven Zusatzleistungen.
Engagement ist spürbar, auch wenn noch nicht alles perfekt ist.
starker Teamspirit, gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Führung auf Augenhöhe, mit Raum für Eigenverantwortung.
Moderne Tools und flexible Arbeitsmodelle – mit Luft nach oben bei Details.
Transparent und direkt, auch wenn es mal schnell gehen muss.
Vielfalt wird geschätzt, Chancengleichheit ist selbstverständlich.
Kein Tag ist wie der andere – abwechslungsreich und herausfordernd.
Moin Moin!
Wir bedanken und ganz herzlich für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei SSW wohlfühlst und uns in so vielen Bereichen positiv wahrnimmst und das auch hier auf Kununu teilst. Wir arbeiten jeden Tag daran, SSW weiterzuentwickeln und unsere Unternehmenskultur, insbesondere Transparenz und Kommunikation, stetig zu verbessern.
Solltest du in Zukunft konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über dein Feedback. Du kannst uns auch jederzeit direkt ansprechen, wir sind für dich da. :)
Wir wünschen dir eine sonnige Oktoberwoche und weiterhin viel Freude bei SSW!
Viele Grüße,
Dein P&C Team
Mehr Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten. Ansonsten so weiter machen wie zuletzt.
Von Anfang an fühlt man sich bei der SSW Group wohl. Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend, und man merkt, dass hier jeder mit Motivation und Spaß bei der Sache ist. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen - was nicht heißt, dass jede Idee eine gute ist und umgesetzt wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Zuletzt wurde sich etwas mehr Office-Anwesenheit gewünscht. Einerseits ist das nicht für alle ideal, andererseits stärkt es den Teamzusammenhalt und den Austausch. Am Ende ist das meckern auf hohem Niveau – die Flexibilität ist immer noch da, und es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet.
Es wird viel gespendet und man kann Ideen selbst einwerfen.
An den internen Entwicklungsmöglichkeiten kann man arbeiten. Karriere und Weiterbildung ist möglich, hier trägt man selbst jedoch viel Verantwortung.
Für mich der größte USP. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich und hat auch nach der Arbeit noch Lust, mal etwas zusammen zu unternehmen. Und das über alle Teams hinweg.
Ein Evergreen-Thema. Die Firma sitzt in Oststeinbek, mit Öffis schlecht zu erreichen, ansonsten kein Problem. Dafür gibt es viel Flexibilität, HomeOffice und Essen vor Ort.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es gibt regelmäßige Updates und einen offenen Austausch. Hier und da gibt es sicher noch Luft nach oben, aber insgesamt geht es in die richtige Richtung.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Dennoch würde ich mir etwas mehr Transparenz bei diesem Thema wünschen. Die vielen Benefits und Firmenevents zeigen, dass man viel Wert auf das Mitarbeiter-Wohl legt.
Hey,
ganz lieben Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei SSW wohlfühlst und uns in so vielen Bereichen positiv wahrnimmst und das auch hier auf Kununu teilst.
Wir setzen alles daran, SSW kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Unternehmenskultur, insbesondere unsere Transparenz zu den wichtigen Themen, stetig zu verbessern.
Solltest du in Zukunft doch mal Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über dein Feedback - du kannst uns auch jederzeit direkt ansprechen, wir sind für dich da.
Wir wünschen dir eine tolle Restwoche und weiterhin viel Freude bei SSW!
Viele Grüße,
Dein P&C Team
Generell haben wir ein gutes Arbeitsklima und ich habe einen guten Kontakt in die meisten Abteilungen.
Es gibt andauernd coole Events, die dazu beitragen, dass die Atmosphäre recht freundschaftlich ist. Man fühlt zu manchen Personen aber schon eine Distanz, aber das ist wohl auch normal.
Ich kann mich mit SSW identifizieren und mag das Image.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, was für mich ein sehr hohes Gut ist und mir dabei hilft Privatleben und Arbeit perfekt miteinander zu vereinen.
Kommt immer auf die Stelle an, aber generell wird schon versucht, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und Menschen, die Vollgas geben werden definitiv „gepusht“!
Die Kommunikation ist für ein Unternehmen dieser Größe generell gut, hier wird aktuell viel dafür getan, noch besser zu werden. Manchmal wünsche ich mir, dass man Entscheidungen transparenter macht und die Kommunikation direkter läuft. Hier kann noch nachgearbeitet werden.
Ich liebe meine Aufgaben, sie entsprechen glücklicherweise aber auch genau dem, was mach machen will. Ich bin gespannt, wie ich mich in den nächsten Jahren noch entwickeln kann
Hey, vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Außerdem macht uns glücklich, dass du unsere Bestrebungen, noch besser zu werden, siehst und in deiner Bewertung wertgeschätzt hast. Das motiviert uns und gibt uns ein gutes Gefühl.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß bei SSW.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna von People & Culture
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang. Die Firmenwerte entsprechen in Allgemeinen dem Gelebten, werden aber dauerhaft reflektiert und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
Außerhalb der Branche unbekannt, innerhalb der Branche das Gegenteil.
Home Office Möglichkeit immer gegeben, in letzter Zeit verstärkt Präsenz- oder Hybridtermine um die Mitarbeiterbindung wieder zu stärken und den informellen Informationsfluss zu gewährleisten.
Es wird relativ viel bewegt. Von Ladesäulen über Fahrradzuschüsse bis hin zu Nachhaltigkeitsüberlegungen beim Catering.
Daneben gibt es immer wieder Spendenaktionen an soziale Projekte.
Gut ausformulierte und transparente Karrieremöglichkeiten, durchlässige Vertikalität (Spezialisten vs fachliches vs disziplinarisches Management, ebenso wie Wechsel der Tätigkeitenschwerpunkte). Es wird viel und ebenfalls transparent in Weiterbildung investiert.
Es wird permanent an der Kultur gearbeitet. Daher herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander.
Altersdurchschnitt ist gefühlt niedrig. Im Umgang gibt es aber keinerlei Unterscheidung.
Offene Ohren in allen Teams. Es wird situativ bestmöglich auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kollegen eingegangen.
Wenige Einzelbüros, zT Großfläche, vA im Handel, überwiegend 4er Büros. Technisch auf gutem Stand, es wird oft individuellen Anforderungen entsprochen, wenn sie der Produktivität dienen (zB Arbeitsspeicheranforderungen für Entwicklerlaptops).
Im Wesentlichen gut, wird trotzdem verbessert, vor allem von GF-Richtung
Keine Benachteiligung von Mitarbeitergruppen. Allerdings insbesondere in der IT wie leider in vielen Unternehmen geringer Anteil nicht-männlicher Personen.
Es gibt immer spannende Aufgaben zu erledigen. Eigene Initiativen werden - bei guter Begründung - meist mindestens unterstützt.
Wer sich einbringt, erfährt viel Entgegenkommen und Offenheit gegenüber Veränderungen bzw. neuen Ideen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und das Arbeitsumfeld als Führungskraft aktiv mitgestaltet hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und Deine neuen Herausforderungen.
Viele Grüße
Dein TPM-Team
Positiv anzumerken ist die Existenz von Entscheidungsspielräumen gegeben ist. Wer was leistet wird honoriert. Gute Balance zwischen daily doings (routine) extra Aufgaben und high demanding phases. Nettes add on sind die perks wie kostenloses Essen/Getränke und urban sports membership.
Positiv. Tolles, freundliches Miteinander. Durch die internen Unternehmenswerte weiter gepusht.
Also hier zieht die Firma alle Register: ob remote-work, oder im neu gestalteten Office, flexible Arbeitszeit - hier gibt's gar nix zu meckern.
Natürlich gibt auch mal Hochbelastungszeiten, aber das ist zu managen/organisieren.
Wenn man mit seinem Vorgesetzen spricht, ist vieles mögliches.
Gehaltsverhandlungen sind sehr individuell. Wer Leistung bringt, wird entsprechend (überdurchschnittlich) vergütet.
Nachhaltigkeit ist ein interner Unternehmenswert. Über die Maßen ist SSW hier engagiert.
Klar gibt es hier und da Kleinigkeiten, an denen man(n) sich aufreiben könnte, aber wo gibt's die nicht? In der Gesamtbetrachtung aber sehr gut..
Im Fokus steht die sachlich, objektive Bewertung von Sachverhalten ohne das auch das Schwätzen an der Kaffeemaschine zur kurz käme.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Stand der Technik ist very up to date. Im Sommer gibts ne Klimaanlage und im Winter ne Heizung. Höhenverstellbare Schreibtische sind der Standard. Die Büros frisch renoviert.
Hier und da könnte transparenter kommuniziert werden, aber es muss ja immer ein bisschen Luft nach oben bleiben ;)
Durch das doch sehr männlich geprägte Umfeld ist hier etwas Luft nach oben.
Immer abwechslungsreich. Ist bisher noch nie langweilig geworden. Wenn man eigeninitiativ ist, kann man eine ganze Menge bewegen und bewirken.
Positiv am Arbeitgeber finde ich die freundliche Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice. Die interessanten Aufgaben sorgen dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird. Zudem schätze ich die Anerkennung von Leistung und Eigeninitiative im Unternehmen.
Die Lage der Büros.
Persönlich würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen das Gehalt konkurrenzfähiger gestaltet, um die Mitarbeitermotivation zu stärken. Eine klarere Karriereentwicklung mit definierten Laufbahnen und verstärkten Möglichkeiten für Führungspositionen wäre förderlich, um individuelle berufliche Perspektiven zu unterstützen. Die Betonung von Leistung und Eigeninitiative bleibt wichtig und sollte weiterhin als entscheidender Faktor gelten.
Positiv hervorzuheben ist das freundliche und kooperative Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, und das spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wider.
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen ebenfalls zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, was in der heutigen Zeit besonders geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch effizienter gestaltet werden. Manchmal fühlt es sich so an, als ob Informationen nicht reibungslos weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann.
Insgesamt bin ich jedoch zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Mit einigen gezielten Verbesserungen könnte sie sogar noch weiter optimiert werden.
In der Branche bekannt.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung sind etwas begrenzt, da es nur wenige Führungspositionen gibt und keine klare, klassische Laufbahn vorgezeichnet ist. Dieser Ansatz birgt sowohl Vor- als auch Nachteile. Leistung und Eigeninitiative werden jedoch immer belohnt.
Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise eine erhebliche Diskrepanz im Gehaltsgefüge, begleitet von einer unzureichenden Transparenz. Obwohl Zusatzleistungen wie der Urban Sports Club und die Bereitstellung von Obst und Getränken positiv hervorzuheben sind, wäre es wünschenswert, das Gehalt entsprechend anzupassen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich solche Annehmlichkeiten eigenständig leisten können. Letztendlich überzeugt das Gehalt mehr als Zusatzleistungen wie Softdrinks.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Kollegen, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen. Diese Kultur des Miteinanders trägt nicht nur zur Lösung von Herausforderungen bei, sondern schafft auch ein Gefühl der Gemeinschaft im gesamten Team.
Klare Kommunikation und eine transparente Leistungsorientierete Beurteilung.
Das Gehaltsgefälle ist leider sehr groß aufgrund mangelnder Transperenz.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und werden nie langweilig, bieten jedoch gelegentlich eine Herausforderung, wenn man sich nach neuen Wegen sehnt und feststellen muss, dass dies nicht immer einfach umsetzbar ist.
Hohe Dynamik; aktives Engagement wird belohnt (und gefordert)
hohe Geschwindigkeit in den Themen; direktes Feedback
Gegenüber Außenstehenden weniger bekannt, es lohnt sich genauer mit der Firma auseinanderzusetzen
Wer sich einsetzt und aktiv vorangeht, dem stehen alle Türen offen.
modernes Büro, hochwertige Ausstattung, gutes Equipment
offene Kommunikation team-, abteilungs- und gruppenübergreifend
Hier wird nicht für die Schublade gearbeitet; Themen und Aufgaben sind geprägt durch die globale technische Entwicklung und den sich daraus ergebenen neuen Möglichkeiten
- HO / flexible Arbeitszeiten
- Technik auf dem neuesten Stand
- renovierte Büros mit Duschmöglichkeiten
- Parkplatz
- gesundes Frühstück und Mittagessen, welches man sich selbst bestellen kann
- Softdrinks / Heißgetränke
- Urban Sports Mitgliedschaft mit geringem Eigenanteil
- regelmäßige Teamevents
- Sommerfest / Weihnachtsfeier
Bei Positionsveränderungen wäre es schön, dass man auch mit dem Mitarbeiter spricht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Da fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
tolle Kollegen
So verdient kununu Geld.