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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSW Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSW Group
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSW Group
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv hervorzuheben ist das freundliche, hilfsbereite und kooperative Arbeitsumfeld mit den Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen herrscht eine offene Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an 2-3 Tagen in der Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik ist unerwünscht. Zudem fehlt der Überblick

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden Dinge getan, nur um Dinge zutun. Bürokratie nimmt zu

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel erwartet und leider wenig zurückgegeben, wobei letzteres stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten ankommt. Lob kommt so gut wie nie vor, die (wechselnde) Kritik an Leistung aber umso häufiger - des "Kritikgebens" wegen. Leider werden Mitarbeiter in letzter Zeit häufiger aktiv gekündigt und diese Arten des Weggangs nicht genauer und proaktiv beleuchtet, was deutlich Unsicherheiten im Kollegenkreis schürt. Sonst arbeiten - je nach Bereich - die Kollegen recht allein in Silos und versuchen das Chaos aus der Vergangenheit zu beseitigen (never touch a running system - Gedanken werden groß geschrieben)

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