SSW Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE ARE PROPTRADING PIONEERS
Wer wir sind
Seit 2004 ist die SSW Group als Eigenhändler in den Assetklassen Equities, ETPs und Bonds aktiv und hat ihr Portfolio über die Jahre um Crypto Assets und Energy Contracts erweitert. Als dynamisches FinTech-Unternehmen vereinen wir modernste Technologien mit tiefgehender Marktexpertise, um den Börsenhandel effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Die SSW Holding, gegründet 2019, fungiert als Dachgesellschaft und hält Anteile an aktuell vier rechtlich eigenständigen Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftszwecken. Gemeinsam setzen wir auf Innovation, Eigenverantwortung und Teamgeist, um neue Chancen in den Märkten zu ergreifen.
Unsere Mission ist es, den globalen Handel durch technologische Exzellenz, datengetriebene Strategien und eine Kultur der Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Talente gefördert, Ideen vorangebracht und innovative Handelslösungen entwickelt werden.
SSW steht für eine vernetzte, erfolgreiche und nachhaltige Handelswelt – gestalte die Märkte der Zukunft mit uns!
Weitere Infos unter: https://sswgroup.com/unternehmen/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Was SSW Group über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Frühstück und Mittagessen for free
- Home-Office
- ÖPNV Zuschuss
- Jobrad
- Ladestationen für E-Autos und E-Bikes
- E-Laden zum Günstig-Tarif
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Individuelle Weiterbildung
- Team- und Firmenevents
- Fremdsprachenkurse
- Games, Kicker, Billard und co.
- Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei SSW verbinden wir Technologie, Daten und Marktkompetenz, um den Eigenhandel auf das nächste Level zu heben. Unsere Teams arbeiten an innovativen Handelsstrategien, entwickeln leistungsstarke Algorithmen und optimieren unsere technologische Infrastruktur für maximale Effizienz.
Dabei legen wir nicht nur Wert auf exzellente Ergebnisse, sondern auch auf ein starkes Miteinander. Wir suchen kluge Köpfe mit analytischem Denken, Innovationsgeist und einer Leidenschaft für Märkte und Technologie – und Menschen, die gerne im Team arbeiten, sich gegenseitig inspirieren und gemeinsam Erfolge feiern.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Handels mit uns – in einer offenen, dynamischen und kollegialen Atmosphäre, in der Arbeit auch Spaß macht!
Standorte
Unsere Hauptliegenschaft befindet sich in Oststeinbek, direkt vor den Toren Hamburgs. Der Standort vereint eine ruhige, produktive Arbeitsumgebung mit der direkten Nähe zur Metropole.
In der fußläufigen Umgebung finden sich außerdem einige Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants. Wer in der Pause frische Luft schnappen möchte, kann die ruhigen Spaziermöglichkeiten in der Umgebung genießen, welche sich übrigens auch hervorragend dafür eignen, eine Hunderunde zu drehen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann sich jeder einbringen. Management ist offen für Kritik und neuen Ideen. Entscheidungswege sind kurz. Es wird viel in die Mitarbeiter investiert (Schulungen, Events, Essen). Nette Mitarbeiter. Spannende Aufgaben.
Benefits
Aufgabenspektrum
Das Kollegium
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere und das sorgt für Spannung und Lernchancen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wer will, kann sich hier fachlich und persönlich stark weiterentwickeln.
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
- sehr gute Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
1. Die Kommunikation ist wirklich auf Augenhöhe. Das ist nicht nur so reingeschrieben für das "Firmen-Image".
2. Super motivierte und nette Kollegen!
3. HVV Ticket
4. PS, Xbox, Switch und Billard Tisch
5. Urban Sports Club
6. Weihnachtsfeier und Sommerfest sowie wechselnde Firmen- und Teamevents
7. Kostenlose Speisen- und Getränkegestellung. Ja, wir bekommen Frühstück, Mittagessen und Getränke (FritzCola, Kaffee, O-Saft, Apfelsaft) umsonst. Jeden Tag....
8. JobRad
9. Flexible Arbeitszeiten
10. 30 Tage Urlaub
11. Unterstützte Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation sollte verbessert werden (mehr Transparenz).
Es fehlt an Bewusstsein über Vorgesetzenverhalten und Wirkung der Führungskraft.
Habe nichts auszusetzen.
Führungsetage
- Zwischen dem Tagesgeschäft bleibt manchmal wenig Raum für strategische Rückblicke oder Lessons Learned
Bei der Überlegung, eine Bewertung zu verfassen, möchte ich definitiv auf den Bewerbungsprozess hinweisen. Insbesondere im Kontext von Positionen mit geringerer Verantwortung wirft die Tatsache, dass für solche Stellen drei Gespräche durchgeführt werden, bedenkliche Fragen auf.
Übertrieben und wenig zweckmäßig! Gleiches gilt für die Art der gestellten Fragen und die Dauer der Gespräche. Diese erinnerten eher an Verkaufsgespräche seitens des Interviewers als an eine angemessene Interviewsituation.
Ein weiterer Punkt sind die Versprechungen, die gemacht werden und dann nicht eingehalten werden, ...
Verbesserungsvorschläge
Am Kommunikationskonzept arbeiten, die Büros gemütlicher und attraktiver gestalten. Hört auf alle Mitarbeiter (nicht nur die glücklichen Kollegen) und das angesprochene Feedback. Hebt euch mit Benefits auf das gleiche Niveau, wie Mitbewerber. Fordert nicht nur Mitarbeiter, fördert diese ebenfalls und verbrennt bzw. vergrault diese nicht. Erarbeitet ein einheitliches Onboarding-Konzept und nehmt euch Zeit für interne Themen; lasst diese nicht hinten runter fallen, weil Projektgeschäft stets Vorrang hat.
Anfangen Probleme zu lösen anstatt Sie in unzähligen Meetings zu zerreden.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, könnte aber klarer, strukturierter und proaktiver sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Entscheidungen werden oft schnell getroffen, was ich sehr gut finde, jedoch würde mehr Einbindung oder zumindest Nachvollziehbarkeit das Vertrauen zusätzlich stärken. Per se ist das hier Jammern auf sehr hohem Niveau.
Betriebsklima ist sehr gut.
Mehr Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten. Ansonsten so weiter machen wie zuletzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SSW Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Altersdurchschnitt ist gefühlt niedrig. Im Umgang gibt es aber keinerlei Unterscheidung.
Gibt es kaum und wenn wird kein Unterschied gemacht.
Sind willkommen und geschätzt.
Die älteren Kollegen werden nicht mehr wirklich geschätzt. Viele Kollegen, die seit erster Stunde dabei sind, fühlen sich nicht mehr wohl. Es ist nicht mehr das was es war.
Jeder hat hier dieselben Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSW Group ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Standard-Gehalt mit wenigen Benefits (Kaffee & Getränke + Billard + Jobrad+ D-Ticket sind eher Hygiene-Faktoren, da es andere Unternehmen ebenfalls haben). Es gibt einen Frühstücks- und Mittagslieferservice. Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Rabatt-Portal, keine sonstigen Benefits.
Gehaltsspannen sind groß und kommen auf die Abteilung an; dennoch starkes Ungleichgewicht im Unternehmen.
Gehalt ist im mittleren Bereich. Eine Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen werden nach Sympathie ausgezahlt.
Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise eine erhebliche Diskrepanz im Gehaltsgefüge, begleitet von einer unzureichenden Transparenz. Obwohl Zusatzleistungen wie der Urban Sports Club und die Bereitstellung von Obst und Getränken positiv hervorzuheben sind, wäre es wünschenswert, das Gehalt entsprechend anzupassen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich solche Annehmlichkeiten eigenständig leisten können. Letztendlich überzeugt das Gehalt mehr als Zusatzleistungen wie Softdrinks.
Gehalt ist im mittleren Bereich. Sozialleistungen gibts nicht wirklich. Eine Bonuszahlungen die nach Sympathie ausgezahlt wird.
Ist im oberen Mittelwert, also vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert
Teils unklare Karrieremöglichkeiten, Beförderungen werden gewürfelt.
Kommt immer auf die Stelle an, aber generell wird schon versucht, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und Menschen, die Vollgas geben werden definitiv „gepusht“!
An den internen Entwicklungsmöglichkeiten kann man arbeiten. Karriere und Weiterbildung ist möglich, hier trägt man selbst jedoch viel Verantwortung.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – wer will, kann hier viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSW Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SSW Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSW Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSW Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.