SSW 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern/Erfahrungen, habe ich mit SSW einen super Arbeitgeber gefunden. Das Verhältnis zwischen Unternehmensinteressen und den Interessen der Mitarbeitenden, ist aus meiner Sicht in einem gesunden Rahmen. Zudem finde ich die agile Arbeitsweise und die flachen Hierarchien von SSW klasse.

Verbesserungsvorschläge

Die kommunikation über Leistungen und Erfolge der SSW Group könnten etwas intensiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Nettes und faires Miteinander auf Augenhöhe.

Image

Gibt viele Punkte wo SSW hervoragend aufgestellt ist. Jedoch wird es aus meiner Sicht zuwenig kommuniziert... nach innen sowie nach außen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homoffice Möglichkeit, sehr Familienfreundlich. Angebote für Sport und Pausenaktivitäten. Auch spontaner Urlaub ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird geachtet. Auch gibt es immer wieder die Möglichkeit, Verantwortung für neue Aufgaben zu übernehmen. Jedoch ist auch der persönliche Einsatz entscheidend.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut! Auch durch die vielen Benefits. Jedoch mehr könnte es ja immer sein... ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SSW achtet auch nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte. Auch Ladestationen für E-Bikes und E-Autos sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen*innen sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Und auch wenn mal etwas knapp wird, sind die Kollgegen*innen sofort da. Tolle Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind willkommen und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen auf die belange der Mitarbeitenden ein. Ziele und Projekte werden gemeinsam geplant und besprochen. Wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, höhenverstllbare Schreibtische, Klimaanlage. Auch fürs leibliche wohl wird gesorgt. Alles Top!

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback. Probleme/Ideen/Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine benachteiligung oder bevorzugung mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer im automatisierten Wertpapierhandel unterwegs sein möchte, muss zu SSW kommen. Riesige Chancen durch flache Hierarchien und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wenn man weiterkommen möchte, wird schon Leistung gefordert. Dann hat man aber Zugang zu allen Informationen und bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen. Insgesamt gibt es viele Chancen, die man für sich nutzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr öffentlich zeigen, was SSW zu bieten hat und wie viele Facetten der moderne Wertpapierhandel hat.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, super Zusammenhalt im Team. Lob wird ausgesprochen, aber auch sachliche Kritik wird geäußert. Betriebsklima ist gut, auch nach Feierabend kann man sich mal austauschen oder etwas gemeinsam unternehmen.

Image

Guter Austausch innerhalb der Firma, wird positiv wahrgenommen. Gerade in der Branche ist SSW schon ein bekannter Name, wird aber noch zu wenig in der Öffentlichkeit/Sozialen Medien dargestellt.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten zur "Erholung" vor Ort mit Kicker, Spielekonsole, Grill, TV etc. Gibt auch immer mal gesponsorte Events, wo man mit Kollegen etwas unternehmen kann. Vorgesetzte haben auch immer ein offenes Ohr, wenn man mal mehr Flexibilität in der Arbeitszeit braucht.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bieten vor allem Chancen der inhaltlichen Verantwortung. Enorme Möglichkeiten für jeden, der weiterkommen möchte. Ist aber vor allem abhängig von persönlichem Einsatz und der gezeigten Leistung, dann gibt es eine super Förderung und auch Zugang zu den erfahrenen Fachleuten.

Gehalt/Benefits

Guter Einstieg. Entwicklung ist auch schnell möglich, muss aber immer durch die eigene Leistung begründet werden. Wenn man Einsatz zeigt, wird dieser nach meiner Erfahrung auch fair belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konkrete Initiativen und bewusste Auseinandersetzung mit Fußabdruck und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt, grundsätzlich sind viele Kollegen auch bereit sich auch mal über die normale Zeit und Anforderung hinaus einzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat hier dieselben Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir im Bereich stets fair. Angebot zur Förderung ist grundsätzlich vorhanden, muss aber durch Initiative des Mitarbeiters wahrgenommen werden. Vor allem, wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, merkt man die tollen Freiheiten und vor allem die inhaltlich schnell übertragene Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zur freien Platzwahl, sodass Teams dynamisch zusammenarbeiten können. Super Ausstattung von Kaffeemaschinen bis Mittagessen.

Kommunikation

Verschiedene Kanäle zur Verteilung von Informationen. Aufgrund stets hoher Vielfalt an Themen und Chancen große Informationsdichte, da bekommt man nicht immer alles mit. Innerhalb des Teams regelmäßig Meetings und stets Möglichkeit um Fragen zu stellen. Technisch tolle Tools für Erreichbarkeit.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage benötigt dringend Weiterbildung in Sachen Führungsqualität und Aggressionsbewältigung. Professionell sieht anders aus. Gute Mitarbeiter gehen, Arbeitsmotivation lässt nach . Die Leidenschaft der Mitarbeiter geht genau deshalb verloren. Manchmal sollte man von seinem hohen Ross steigen und mal die Fehler bei sich selbst suchen, anstatt die Mitarbeiter fertig zu machen und die aktuelle Laune durch das Unternehmen zu schleppen. Wichtig ist seine work-live-balance im Griff zu haben, dann kann man sicherlich auch positiver mit Menschen umgehen. Viele Mitarbeiter mit sehr gutem potenzial wechseln genau deshalb in andere Unternehmen. Ein Danke und Bitte kostet nichts. Und ab und zu - zuhören! Auch mal Kritik annehmen, das wäre qualitativ hochwertige Führung. Anstatt jetzt darüber zu grübeln, wer diese schlechte Bewertung abgegeben hat, einfach mal etwas verändern. Die Stimmung wird leider immer schlechter!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind in erster Linie sehr sympathisch. Im Normalfall eine gute Atmosphäre, alle sind hilfsbereit. Aber wie in jedem Unternehmen gibts leider auch die Karrierebomben, die dafür den Ellenbogen ausfahren.

Image

Erster Eindruck hoch modern und sympathisch, beim genauen hinsehen, erkennt man aber viele Baustellen.

Work-Life-Balance

50-60 Stunden sind für einige keine Seltenheit und wenn man mal nicht kann ist man gleich der Buhmann.

Überstunden sind absolut normal und erwünscht. Privatgespräche ungern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im mittleren Bereich. Sozialleistungen gibts nicht wirklich. Eine Bonuszahlungen die nach Sympathie ausgezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ein toller Haufen mit vielen klugen Köpfen.

Leider beschwert sich jeder, traut sich aber nichts zu sagen, wenn’s drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden nicht mehr wirklich geschätzt. Viele Kollegen, die seit erster Stunde dabei sind, fühlen sich nicht mehr wohl. Es ist nicht mehr das was es war.

Vorgesetztenverhalten

Schade das ich einen Stern geben muss! Alles was das Unternehmen ausmacht, bzw. ausgemacht hat, wird hier leider komplett in den Schatten gestellt.

Gruppenleiter sind überfordert, weil Verhalten von Vorgesetzten inakzeptabel ist. Die meisten regen sich auf, bekommen aber kaum den Mund auf. Das muss man dann wohl so hinnehmen…

Arbeitsbedingungen

Wochenendarbeit, Überstunden die nicht gewürdigt werden.

Technisch super eingerichtet. Super IT, die immer versucht alle Wünsche zu erfüllen.

Es gibt Frühstück, Mittagessen, Getränke für MA. So soll man doch denken, dass man etwas geschenkt bekommt.

Kommunikation

Es wird viel um den heissen Brei geredet, viele Meetings aber irgendwie kommt man bei vielen Themen zu keinem Ergebnis. Viele Projekte bleiben ewige Themen ohne Umsetzung.

Gleichberechtigung

Bunt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung fürs Homeoffice lässt keine Wünsche offen
Tolle und kompetente direkte Vorgesetzte
Echte Vertrauensarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Firmensitz im eher trostlosen Industriegebiet

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Mehr Mitarbeiterevents (auch in der aktuellen Situation gibt es Corona-konforme Möglichkeiten)
Essensschecks (z.B. Sodex) für MA die im Homeoffice arbeiten müssen (Kollegen im Büro profitieren von kostenlosen Getränken, kostenlosem Frühstück und Mittagessen

Arbeitsatmosphäre

Tolle direkte Vorgesetzte. Wertschätzende Kommunikation, viel und vor allem konstruktives Feedback. Nettes und faires Miteinander. Probleme/Ideen/Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen und ohne Magenschmerzen kommuniziert werden.

Image

SSW ist nur Insidern bekannt. Daher kann das Image schlecht bewertet werden. Grundsätzlich wird von den MA gut über das Unternehmen gesprochen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit bei der sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber auf einander verlassen können. Durch zeitkritische und komplexe Aufgaben gab es Zeiträume mit hoher Arbeitsbelastung, aber der Ausgleich der Überstunden konnte durch den MA sehr flexibel und ohne Probleme vorgenommen werden.

So sollte das Modell Vertrauensarbeitszeit funktionieren! Work-Life-Balance wie sie sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und komplett bezahlt. Proaktiv kann man den Vorgesetzten eigene Wünsche offen legen und Schulungsmaßnahmen vorschlage. Das Unternehmen bietet ein Duales Studium an und berufsbegleitende Studiengänge werden bezuschusst bzw. komplett bezahlt (individuelle Vereinbarungen).

Es gibt keine Karriere-Pfad. Dementsprechend gibt es keine klassische Karriereleiter. Wechsel zwischen Abteilungen, Teams und Tätigkeiten ist jedoch möglich und wird auch gelebt. Letztendlich sind die Karrieremöglichkeiten in einem kleinen mittelständischen Unternehmen begrenzt. Wenn einem das bewusst ist, kann man sich bei SSW in einem gewissen Rahmen durchaus weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden individuell verhandelt. Somit ist die Gehaltshöhe abhängig vom Verhandlungsgeschick des MA. Im Großen und Ganzen liegen die Gehälter wohl im Durchschnitt. Die Benefits sind für ein KMU gut.

Kollegen im Büro profitieren von kostenlosen Getränken, kostenlosem Frühstück und Mittagessen, jedoch wurden die Mitarbeiter, die aufgrund der Coronamaßnahmen ins Homeoffice geschickt wurden leider vergessen. Essensschecks (z.B. Sodex) für MA die im Homeoffice arbeiten müssen wären eine faire Alternative gewesen.

Leider wird eine BAV nicht aktiv vom Unternehmen angeboten, ist aber möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jährlich eine kleine Summe an soziale Projekte gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit hat immer klasse funktioniert. Letztendlich gibt es immer Kollegen mit denen man sich besser versteht und Kollegen mit denen man weniger gut auskommt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Zeit bei SSW hatte ich ausschließlich tolle, faire und motivierende direkte Vorgesetzte. Mit den direkten Vorgesetzten war die Kommunikation jederzeit auf Augenhöhe und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung (Hard-/Software) ist klasse! Auf individuelle Wünsche wird unbürokratisch eingegangen. Homeoffice ohne Probleme möglich und die komplette Ausstattung für zuhause (Bildschirme, Laptop, Mobiltelefon, Headset, Webcam, Tastatur und Maus, Bürostuhl, Kabel etc.) wurde gestellt. So wünscht man sich das!

Einen Sternabzug gibt es für die "gefühlte" Zweiklassengesellschaft bei der Einrichtung der Büros. Im Finanz/Verwaltungsbereich sollten die Büroräume schöner und vor allem moderner gestaltet werden. Die Räume der IT/Entwicklung wurden aufwendig renoviert und modernisiert.

Kommunikation

Strategische Entscheidungen werden nicht immer offen und zeitnah kommuniziert. Manchmal hätte man sich mehr offizielle Informationen zu bestimmen Themen gewünscht. Der Flurfunk funktioniert jedoch super, sodass man sich die Informationen auf dem inoffiziellen Weg beschaffen konnte.

Die Kommunikation der direkten Vorgesetzten war jedoch super!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Umgang mit dem Mitarbeitern, fehlende Fortbildungen, schlechtes Gehalt, Lage der Firma

Verbesserungsvorschläge

Wechselt eure Chefetage aus. Wenn ihr schon Input von den Mitarbeitern fordert, dann tut wenigstens so als würdet ihr euch dafür interessieren.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung war die Stimmung gut, Abteilungsübergreifend aber eine Katastrophe besonders aber das Verhältnis zw. Obrigkeit und Fußvolk

Image

Von außen war das Image "ok" aber nur weil man sich sehr bedeckt hielt. Unter Insidern war das Image als "schlecht" bekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden quasi erwartet aber nicht vergütet oder honoriert. Man wurde regelrecht ausgebeutet. Hin und wieder gab es Team-Events aber auch die wurden gegen Ende hin eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Ein weiterkommen gab es quasi nicht weil der "Inner Circle" alles unter sich aufteilte. Weiterbildungen musste man sich selbst bezahlen und bekam dafür auch keine Zeit freigestellt.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich unterirdisch auch wenn es immer als übedurchschnitlich verkauft wurde. Boni ware mit einem flexiblem Weihnachtsgeld gleichzusetzen, da es keines gab. Zusatzleistung gab es kaum, außer eine gratis Kantine, welche aber nur Tiefkühlkost aufwärmte.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer von Anfang an dabei war gehörte zum "Inner-Circle". Neue Mitarbeiter auch bei Betriebszugehörigkeit von >5 Jahren wurden behandelt wie Neulinge.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten traten nach unten und buckelten nach oben. Fehler von Vorgesetzten wurden nach unten abgewälzt und Informationen über Projekte wurden wenn überhaupt nur auf Nachfrage weitergegeben. Input und Vorschläge wurden verlangt aber weder gewürdigt noch umgesetzt, was auf Dauer entmutigt.

Arbeitsbedingungen

Lange und unflexible Arbeitszeiten, kaum bis keine Pausen, stetiger Druck von oben, unbequeme Stühle, keine höhenverstellbaren Tische.

Kommunikation

Informationen über geplante oder laufende Projekte wurden kaum weitergegeben, aber gleichzeitig wurde man niedergemacht, wenn man nicht Bescheid wusste.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Start-Up-Feeling, Duz-Kultur, offene Türen, freundschaftlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hohe Arbeitsbelastung, permanenter Zeitdruck

Verbesserungsvorschläge

Gewisses Verbesserungspotenziel besteht noch in der Informationspolitik gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen existiert ein starkes Wir-Gefühl. Der Umgang ist respektvoll aber locker.

Image

Das Unternehmen ist der Öffentlichkeit wenig bekannt. Nach innen und außen tritt man korrekt auf. Insgesamt ist das Zugehörigkeitsgefühl gut.

Work-Life-Balance

50-h-Wochen sind - auch bedingt durch Marktgegebenheiten - in einigen Abteilungen keine Seltenheit. Unregelmäßige Freiräume (Arztbesuche, Elternabend, Handwerkertermine, ...) sind allerdings kein Problem und werden ohne Urlaub gewährt. Es wird großer Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern die gewünschten Termine für den Jahresurlaub zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Mit ca. 100 Mitarbeitern ist die Karriereleiter im Haus natürlich begrenzt. Man arbeitet jedoch mit vielen sehr gut ausgebildeten und motivierten Kollegen zusammen und kann dort in einigen Jahren viel Know-how mitnehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, das Anforderungsniveau ist allerdings auch hoch. Besonderer Einsatz wird durch Zusatzleistungen honoriert. Es gibt Zuschüsse für den Nahverkehr. Es wird immer pünktlich gezahlt. Kostenloses Essen und Getränke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, möglichst papierlos zu arbeiten. Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig mit beachtlichen Mitteln für wohltätige Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es herrscht ein freundschaftliches Miteinander und sehr lockerer Umgang. Seltene Konflikte werden meist offen angesprochen und konstruktiv beigelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der hohen IT-Lastigkeit und hohen Arbeitsbelastung ist der Altersdurchschnitt sehr niedrig (schätzungsweise 30-35 Jahre). Ältere Kollegen erfahren jedoch dieselbe Aufmerksamkeit und Entwicklungsmöglichkeiten wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Eine hohe Leistungsbereitschaft wird erwartet und auch honoriert. Es wird viel in Bewegung gesetzt, um den Mitarbeitern die Aufgabenerfüllung zu erleichtern. Die Behandlung durch die Vorgesetzten habe ich als verbindlich und fair empfunden. Getroffene Vereinbarungen werden eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Ältere Bürogebäude, im Sommer z.T. sehr heiß. Lage am Stadtrand von Hamburg, Anbindung nicht optimal. Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen. Es wird auf Ausstattungswünsche eingegangen.

Kommunikation

In Kenntnis setzen der Mitarbeiter über Makroentwicklungen und -ziele könnte verbessert werden. Dies wird auch durch die hohe Komplexität der Materie erschwert. Es wurden allerdings erste Schritte zur Verbesserung der Informationslage unternommen.

Gleichberechtigung

Branchen-/Fachrichtungsbedingt hoher Männeranteil, Leitungspositionen werden aber fair vergeben - gleiche Aufstiegschancen für Frauen und Männer.

Interessante Aufgaben