kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann sich jeder einbringen. Management ist offen für Kritik und neuen Ideen. Entscheidungswege sind kurz. Es wird viel in die Mitarbeiter investiert (Schulungen, Events, Essen). Nette Mitarbeiter. Spannende Aufgaben.
Habe nichts auszusetzen.
Betriebsklima ist sehr gut.
Sehr kollegiales Miteinander
Freizeit ist hier auch wichtig
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert
Soziales Engagement ist vorhanden
Super, kostenloses Essen und viele Firmenevents
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Hier wird Dein Know-how gefordert. Es gibt viele neue und spannende Themen. Hier kann man sich weiterentwickeln.
Benefits
Aufgabenspektrum
Kommunikation sollte verbessert werden (mehr Transparenz).
Es fehlt an Bewusstsein über Vorgesetzenverhalten und Wirkung der Führungskraft.
Vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre, die Benefits und das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum so gut gefallen. Dein Feedback zu Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wir wünschen die weiterhin ganz viel Freude bei SSW und freuen uns, dass du Teil unsers Teams bist.
Dein Team von People & Culture
Das Kollegium
Führungsetage
Anfangen Probleme zu lösen anstatt Sie in unzähligen Meetings zu zerreden.
Positiv hervorzuheben ist das freundliche, hilfsbereite und kooperative Arbeitsumfeld mit den Kollegen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an 2-3 Tagen in der Woche
Gehalt ist im mittleren Bereich. Eine Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen werden nach Sympathie ausgezahlt.
Kritik ist unerwünscht. Zudem fehlt der Überblick
Technisch super eingerichtet.
Unter Kollegen herrscht eine offene Kommunikation.
Teilweise werden Dinge getan, nur um Dinge zutun. Bürokratie nimmt zu
Hey :),
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns und der Kununu-Community zu teilen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten es als Chance nutzen, uns weiter zu verbessern. Gleichzeitig ist uns ein direkter Austausch besonders wichtig, vor allem, wenn es um Themen geht, bei denen mehr Unterstützung oder Orientierung durch die Führungskraft gewünscht wird.
Vielleicht wusstest du es bisher nicht, aber bei SSW gibt es vertrauliche und auch anonyme Möglichkeiten, Anliegen sicher anzusprechen: zum Beispiel unseren anonymen Personalbriefkasten sowie eine diskrete People & Culture Abteilung, die jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Uns ist es ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und sich wertgeschätzt fühlen. Deshalb würden wir uns sehr wünschen, dass du das Gespräch mit uns suchst, um deine Punkte besser zu verstehen und zeitnah Verbesserungen umzusetzen.
Unsere Tür steht offen, wir freuen uns über den direkten Austausch.
Dein P&C
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere und das sorgt für Spannung und Lernchancen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wer will, kann sich hier fachlich und persönlich stark weiterentwickeln.
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
- sehr gute Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Zwischen dem Tagesgeschäft bleibt manchmal wenig Raum für strategische Rückblicke oder Lessons Learned
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, könnte aber klarer, strukturierter und proaktiver sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Entscheidungen werden oft schnell getroffen, was ich sehr gut finde, jedoch würde mehr Einbindung oder zumindest Nachvollziehbarkeit das Vertrauen zusätzlich stärken. Per se ist das hier Jammern auf sehr hohem Niveau.
Kollegial, offen und respektvoll – auch in herausfordernden Phasen
Positives Außenbild, das intern gelebt wird.
Flexibilität ist da – man muss aber auch bereit sein, sich einzubringen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – wer will, kann hier viel erreichen.
Fair und leistungsgerecht – mit attraktiven Zusatzleistungen.
Engagement ist spürbar, auch wenn noch nicht alles perfekt ist.
starker Teamspirit, gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Führung auf Augenhöhe, mit Raum für Eigenverantwortung.
Moderne Tools und flexible Arbeitsmodelle – mit Luft nach oben bei Details.
Transparent und direkt, auch wenn es mal schnell gehen muss.
Vielfalt wird geschätzt, Chancengleichheit ist selbstverständlich.
Kein Tag ist wie der andere – abwechslungsreich und herausfordernd.
Moin Moin!
Wir bedanken und ganz herzlich für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei SSW wohlfühlst und uns in so vielen Bereichen positiv wahrnimmst und das auch hier auf Kununu teilst. Wir arbeiten jeden Tag daran, SSW weiterzuentwickeln und unsere Unternehmenskultur, insbesondere Transparenz und Kommunikation, stetig zu verbessern.
Solltest du in Zukunft konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über dein Feedback. Du kannst uns auch jederzeit direkt ansprechen, wir sind für dich da. :)
Wir wünschen dir eine sonnige Oktoberwoche und weiterhin viel Freude bei SSW!
Viele Grüße,
Dein P&C Team
Positiv am Arbeitgeber finde ich die freundliche Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice. Die interessanten Aufgaben sorgen dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird. Zudem schätze ich die Anerkennung von Leistung und Eigeninitiative im Unternehmen.
Die Lage der Büros.
Persönlich würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen das Gehalt konkurrenzfähiger gestaltet, um die Mitarbeitermotivation zu stärken. Eine klarere Karriereentwicklung mit definierten Laufbahnen und verstärkten Möglichkeiten für Führungspositionen wäre förderlich, um individuelle berufliche Perspektiven zu unterstützen. Die Betonung von Leistung und Eigeninitiative bleibt wichtig und sollte weiterhin als entscheidender Faktor gelten.
Positiv hervorzuheben ist das freundliche und kooperative Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, und das spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wider.
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen ebenfalls zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, was in der heutigen Zeit besonders geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch effizienter gestaltet werden. Manchmal fühlt es sich so an, als ob Informationen nicht reibungslos weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann.
Insgesamt bin ich jedoch zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Mit einigen gezielten Verbesserungen könnte sie sogar noch weiter optimiert werden.
In der Branche bekannt.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung sind etwas begrenzt, da es nur wenige Führungspositionen gibt und keine klare, klassische Laufbahn vorgezeichnet ist. Dieser Ansatz birgt sowohl Vor- als auch Nachteile. Leistung und Eigeninitiative werden jedoch immer belohnt.
Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise eine erhebliche Diskrepanz im Gehaltsgefüge, begleitet von einer unzureichenden Transparenz. Obwohl Zusatzleistungen wie der Urban Sports Club und die Bereitstellung von Obst und Getränken positiv hervorzuheben sind, wäre es wünschenswert, das Gehalt entsprechend anzupassen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich solche Annehmlichkeiten eigenständig leisten können. Letztendlich überzeugt das Gehalt mehr als Zusatzleistungen wie Softdrinks.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Kollegen, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen. Diese Kultur des Miteinanders trägt nicht nur zur Lösung von Herausforderungen bei, sondern schafft auch ein Gefühl der Gemeinschaft im gesamten Team.
Klare Kommunikation und eine transparente Leistungsorientierete Beurteilung.
Das Gehaltsgefälle ist leider sehr groß aufgrund mangelnder Transperenz.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und werden nie langweilig, bieten jedoch gelegentlich eine Herausforderung, wenn man sich nach neuen Wegen sehnt und feststellen muss, dass dies nicht immer einfach umsetzbar ist.
1. Die Kommunikation ist wirklich auf Augenhöhe. Das ist nicht nur so reingeschrieben für das "Firmen-Image".
2. Super motivierte und nette Kollegen!
3. HVV Ticket
4. PS, Xbox, Switch und Billard Tisch
5. Urban Sports Club
6. Weihnachtsfeier und Sommerfest sowie wechselnde Firmen- und Teamevents
7. Kostenlose Speisen- und Getränkegestellung. Ja, wir bekommen Frühstück, Mittagessen und Getränke (FritzCola, Kaffee, O-Saft, Apfelsaft) umsonst. Jeden Tag....
8. JobRad
9. Flexible Arbeitszeiten
10. 30 Tage Urlaub
11. Unterstützte Weiterentwicklung
Das ich die Firma nicht früher gefunden habe...
Mega!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und ein ständiges Wachstum wird angestrebt.
Für die IT-Welt echt Super! Normale Arbeitswoche von MO bis FR. SA und SO nur selten und wenn der Mitarbeiter das möchte.
überdurchschnittlich
Ausbilder mit 15-20 Jahre Erfahrung in der IT ist TOP. Die Azubis sollten aber nicht erwarten, dass jemand ihnen was vorkaut. Selbstständiges Denken und Arbeiten ist erwünscht.
Mega nette und kompetente Kollegen!!!
Hardware und Software ist immer up to date und wird ständig verbessert. Leute, die IT lieben, werden hier glücklich sein.
Von Linux zu Windows Laptops und Servern. Von Switchen, Servern, Routern, back-up zu Cloud, oder Automatisierung mit Ansible. Es gibt zahlreiche Bereiche, wo jeder sich einbringen kann.
Ist einer der Kern-Werte der Firma und wird zu 100% gelebt: Wir respektieren uns gegenseitig und vertrauen darauf, dass jede:r sein / ihr Bestes gibt.
-Flache Hirarchiestufen
-Integrität und jeder Mitarbeiter wird gehört
-Free Breakfast and Lunch
- Tolle Firmenevents und Firmenfeiern regelmäßige Afterworks
-Verkehrsanbindung, eigentlich nur mit dem Auto erreichbar
-Offenheit -> Auch sensible Themen und Problemstellungen offen kommunizieren
-Tolle Kollegen
-Top modernisierte Arbeitsplätze u. Arbeitsmaterialien
Viele haben keine Berührungspunkte mit SSW, kennen das Unternehmen nicht
-Vertrauensarbeitszeiten -> Gibt Tage da muss man länger machen aber gibt auch Tage wo man früher gehen kann
Da flache Hirarchiestufen -> begrenzte Aufstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch kann man, wenn man will sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden und spezialisieren. Die Seminare u. Schulungen werden übernommen
In Ordnung, Durchschnittlich
-Wir Gefühl, alles wird versucht im Team und "Gemeinsam" zu erreichen, keine alleingänge
-Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für einen und Probleme können immer angesprochen werden
- Viele Vorgesetzte haben jedoch viel zu tun und wenig Zeit
-Flache Hirarchien
-Jeder kennt jeden
-Jedoch werden einige Themen sehr vertraulich und verschlossen besprochen
-Gehälter werden verhandelt, aus diesem Grund gibt es interne unterschiede
-> Wenn man will kann man in vielen verschiedenen Bereichen hospitieren und sein eigenes Wissen weiter vorran bringen
Man lernt einfach jeden Tag dazu. Es ist nie langweilig und mit dem Team und den Kollegen einfach eine gute Stimmung.
s.o
Personalentscheidungen der Geschäftsführung sind nunmal nicht immer gut. Entscheidungen einfach mal kritischer hinterfragen. SSW hat sich auch hier zum positiven verändert und daher braucht es zeitgemäße, zukunftsorientierte Entscheidungen und Personen.
Bei der Überlegung, eine Bewertung zu verfassen, möchte ich definitiv auf den Bewerbungsprozess hinweisen. Insbesondere im Kontext von Positionen mit geringerer Verantwortung wirft die Tatsache, dass für solche Stellen drei Gespräche durchgeführt werden, bedenkliche Fragen auf.
Übertrieben und wenig zweckmäßig! Gleiches gilt für die Art der gestellten Fragen und die Dauer der Gespräche. Diese erinnerten eher an Verkaufsgespräche seitens des Interviewers als an eine angemessene Interviewsituation.
Ein weiterer Punkt sind die Versprechungen, die gemacht werden und dann nicht eingehalten werden, später sogar abgestritten werden.
Mein Rat an zukünftige Bewerber: Es ist ratsam, schriftlich festzuhalten, was während des Gesprächs besprochen wird.
Ich wünsche dem Unternehmen alles Gute für seine zukünftige Entwicklung und hoffe, dass es die notwendigen Verbesserungen umsetzen kann. :)
Die Betonung des Images war konstant, doch es stellt sich die Frage, wie effektiv dies ist, wenn interne Realitäten nicht mit der externen Darstellung übereinstimmen.
Die Work-Life-Balance kann bestätigt werden, insbesondere bei Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit.
Es wurde Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt, was jedoch gelegentlich, wie etwa in Bezug auf Raumtemperatur, zu gewissen Abstrichen führte.
Der Kollegenzusammenhalt war positiv, vor allem in Teams, die diesen Wert schätzten und pflegten, abgesehen von der Geschäftsführung.
Der Umgang mit älteren Kollegen wirft Fragen auf, da es nur wenige ältere Mitarbeiter gab oder diese gar nicht erst eingestellt wurden.
Das Verhalten der Vorgesetzten war mitunter unangemessen, da selbst Höflichkeitsgesten vernachlässigt wurden. Auffällig war, dass bei Fehlverhalten wie falschem Parken plötzlich Kritik geäußert wurde, während die allgemeine Kommunikation zuvor mangelhaft war.
Ein angemessenes Vorgesetztenverhalten sieht anders aus.
Die Kommunikationsmethoden des Unternehmens waren vorrangig digital, wodurch persönliche Interaktionen fehlten.
Die Gleichberechtigung war nicht erkennbar.
Wer im automatisierten Wertpapierhandel unterwegs sein möchte, muss zu SSW kommen. Riesige Chancen durch flache Hierarchien und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wenn man weiterkommen möchte, wird schon Leistung gefordert. Dann hat man aber Zugang zu allen Informationen und bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen. Insgesamt gibt es viele Chancen, die man für sich nutzen kann.
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Mehr öffentlich zeigen, was SSW zu bieten hat und wie viele Facetten der moderne Wertpapierhandel hat.
Kollegialer Umgang, super Zusammenhalt im Team. Lob wird ausgesprochen, aber auch sachliche Kritik wird geäußert. Betriebsklima ist gut, auch nach Feierabend kann man sich mal austauschen oder etwas gemeinsam unternehmen.
Guter Austausch innerhalb der Firma, wird positiv wahrgenommen. Gerade in der Branche ist SSW schon ein bekannter Name, wird aber noch zu wenig in der Öffentlichkeit/Sozialen Medien dargestellt.
Gute Möglichkeiten zur "Erholung" vor Ort mit Kicker, Spielekonsole, Grill, TV etc. Gibt auch immer mal gesponsorte Events, wo man mit Kollegen etwas unternehmen kann. Vorgesetzte haben auch immer ein offenes Ohr, wenn man mal mehr Flexibilität in der Arbeitszeit braucht.
Flache Hierarchien bieten vor allem Chancen der inhaltlichen Verantwortung. Enorme Möglichkeiten für jeden, der weiterkommen möchte. Ist aber vor allem abhängig von persönlichem Einsatz und der gezeigten Leistung, dann gibt es eine super Förderung und auch Zugang zu den erfahrenen Fachleuten.
Guter Einstieg. Entwicklung ist auch schnell möglich, muss aber immer durch die eigene Leistung begründet werden. Wenn man Einsatz zeigt, wird dieser nach meiner Erfahrung auch fair belohnt.
Konkrete Initiativen und bewusste Auseinandersetzung mit Fußabdruck und Nachhaltigkeit.
Toller Teamzusammenhalt, grundsätzlich sind viele Kollegen auch bereit sich auch mal über die normale Zeit und Anforderung hinaus einzusetzen.
Jeder hat hier dieselben Chancen.
Bei mir im Bereich stets fair. Angebot zur Förderung ist grundsätzlich vorhanden, muss aber durch Initiative des Mitarbeiters wahrgenommen werden. Vor allem, wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, merkt man die tollen Freiheiten und vor allem die inhaltlich schnell übertragene Verantwortung.
Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zur freien Platzwahl, sodass Teams dynamisch zusammenarbeiten können. Super Ausstattung von Kaffeemaschinen bis Mittagessen.
Verschiedene Kanäle zur Verteilung von Informationen. Aufgrund stets hoher Vielfalt an Themen und Chancen große Informationsdichte, da bekommt man nicht immer alles mit. Innerhalb des Teams regelmäßig Meetings und stets Möglichkeit um Fragen zu stellen. Technisch tolle Tools für Erreichbarkeit.
Jeder hat hier dieselben Chancen.
Toller Zugang zu einer wirklich exklusiven globalen Branche mit stets den neuesten Technologien und Methoden. Riesige Vielfalt an Aufgaben, da SSW auf so vielen Märkten und Bereichen aktiv ist. Für mich ist gerade das Zusammenspiel zwischen inhaltlicher Komplexität und den technischen Möglichkeiten diese zu lösen sehr spannend. Regelmäßiger Austausch ist auch über "Talks" möglich, wo neue Ideen oder Technologien vorgestellt werden.
So verdient kununu Geld.