Interessante Aufgaben in einem herausfordernden Arbeitsumfeld bei einem tollen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung fürs Homeoffice lässt keine Wünsche offen
Tolle und kompetente direkte Vorgesetzte
Echte Vertrauensarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Firmensitz im eher trostlosen Industriegebiet
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Büros im Finanz-/Verwaltungsbereich
Mehr Mitarbeiterevents (auch in der aktuellen Situation gibt es Corona-konforme Möglichkeiten)
Essensschecks (z.B. Sodex) für MA die im Homeoffice arbeiten müssen (Kollegen im Büro profitieren von kostenlosen Getränken, kostenlosem Frühstück und Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Tolle direkte Vorgesetzte. Wertschätzende Kommunikation, viel und vor allem konstruktives Feedback. Nettes und faires Miteinander. Probleme/Ideen/Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen und ohne Magenschmerzen kommuniziert werden.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden nicht immer offen und zeitnah kommuniziert. Manchmal hätte man sich mehr offizielle Informationen zu bestimmen Themen gewünscht. Der Flurfunk funktioniert jedoch super, sodass man sich die Informationen auf dem inoffiziellen Weg beschaffen konnte.
Die Kommunikation der direkten Vorgesetzten war jedoch super!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit hat immer klasse funktioniert. Letztendlich gibt es immer Kollegen mit denen man sich besser versteht und Kollegen mit denen man weniger gut auskommt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bei der sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber auf einander verlassen können. Durch zeitkritische und komplexe Aufgaben gab es Zeiträume mit hoher Arbeitsbelastung, aber der Ausgleich der Überstunden konnte durch den MA sehr flexibel und ohne Probleme vorgenommen werden.
So sollte das Modell Vertrauensarbeitszeit funktionieren! Work-Life-Balance wie sie sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit bei SSW hatte ich ausschließlich tolle, faire und motivierende direkte Vorgesetzte. Mit den direkten Vorgesetzten war die Kommunikation jederzeit auf Augenhöhe und kollegial.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Schafft man es diese proaktiv einzufordern, kann man viel Lernen und eine Menge bewegen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (Hard-/Software) ist klasse! Auf individuelle Wünsche wird unbürokratisch eingegangen. Homeoffice ohne Probleme möglich und die komplette Ausstattung für zuhause (Bildschirme, Laptop, Mobiltelefon, Headset, Webcam, Tastatur und Maus, Bürostuhl, Kabel etc.) wurde gestellt. So wünscht man sich das!
Einen Sternabzug gibt es für die "gefühlte" Zweiklassengesellschaft bei der Einrichtung der Büros. Im Finanz/Verwaltungsbereich sollten die Büroräume schöner und vor allem moderner gestaltet werden. Die Räume der IT/Entwicklung wurden aufwendig renoviert und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich eine kleine Summe an soziale Projekte gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden individuell verhandelt. Somit ist die Gehaltshöhe abhängig vom Verhandlungsgeschick des MA. Im Großen und Ganzen liegen die Gehälter wohl im Durchschnitt. Die Benefits sind für ein KMU gut.
Kollegen im Büro profitieren von kostenlosen Getränken, kostenlosem Frühstück und Mittagessen, jedoch wurden die Mitarbeiter, die aufgrund der Coronamaßnahmen ins Homeoffice geschickt wurden leider vergessen. Essensschecks (z.B. Sodex) für MA die im Homeoffice arbeiten müssen wären eine faire Alternative gewesen.
Leider wird eine BAV nicht aktiv vom Unternehmen angeboten, ist aber möglich.
Image
SSW ist nur Insidern bekannt. Daher kann das Image schlecht bewertet werden. Grundsätzlich wird von den MA gut über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und komplett bezahlt. Proaktiv kann man den Vorgesetzten eigene Wünsche offen legen und Schulungsmaßnahmen vorschlage. Das Unternehmen bietet ein Duales Studium an und berufsbegleitende Studiengänge werden bezuschusst bzw. komplett bezahlt (individuelle Vereinbarungen).
Es gibt keine Karriere-Pfad. Dementsprechend gibt es keine klassische Karriereleiter. Wechsel zwischen Abteilungen, Teams und Tätigkeiten ist jedoch möglich und wird auch gelebt. Letztendlich sind die Karrieremöglichkeiten in einem kleinen mittelständischen Unternehmen begrenzt. Wenn einem das bewusst ist, kann man sich bei SSW in einem gewissen Rahmen durchaus weiterentwickeln.