Wiederholte Analysen durch externe Berater ohne erkennbare nachhaltige Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende Wertschätzung durch Vorgesetzte, häufig konfliktreiche Zusammenarbeit,angespannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Informationsfluss schlecht, keine transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden nur eingeschränkt in Entscheidungen eingebunden
Kollegenzusammenhalt
je nach Berufsgruppe, gewachsene Teamstrukturen werden teilweise eher geschwächt als gestärkt.
Work-Life-Balance
schlecht , da zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wird durch mangelnde Transparenz, eingeschränkte Kommunikation und geringe Mitgestaltungsmöglichkeiten erschwert.
Interessante Aufgaben
Zuviel Wassertragen für zu wenig interessante Aufgaben zu viel Zeitdruck
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung allenthalben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverdichtung übertrieben . Die Arbeitsbelastung ist häufig sehr hoch. Personelle Engpässe führen regelmäßig zu erheblichem Druck auf die Mitarbeiter. Meist Arbeit am limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vermeidbare Müllberge,
Image
Schlechter Ruf in NRW