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St. 
Agnes-Hospital
Unternehmenskultur

Bocholt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Agnes-Hospital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Agnes-Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Agnes-Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxisanleitung gut auf station hektisch und schlecht vor allem Gefäßchirurgie

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxisanleitung super auf Station ganz schlecht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxisanleitung super auf station schlecht v

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig freizeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxisanleitung gut auf station schlecht

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Praxisanleitung ist abwechslungsreich auf station gleich mit schlechter kommunikation und wenig abwechslung

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