Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Anna Hospital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist okay. Kollegen waren super nett und hilfsbereit.
Viel Kommunikation zwischen den Kollegen bezüglich der Arbeit.
Total abgehoben und es wird deutlich das man unter einem steht.
Absolut nicht kompromissbereit und frech.
Kann ich absolut nicht nachvollziehen wie man so mit Menschen umgehen kann. Klar muss man strenger sein aber Linie ist schmal zwischen streng und fies.
Es werden einen aufgaben die man gar nicht machen will bzw. kann.
Überall Plakate auf denen steht 'Vergesst nicht: Die Auszubildenden von heute sind eure zukünftigen Mitarbeiter'. Das sollten sich die Kollegen dort nochmal vor Augen nehmen. Examinierte sitzen hinten im Schwesternzimmer & spielen Nintendo Switch, während Azubis & FSJler wie Dreck behandelt werden. Traurig.