16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung lohnt sich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachassistetnz im Bereich Administration / Verwaltung in Herne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er gut mit uns umgeht und uns respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine er ist zu gut
Die Ausbilder
Gefällt mir
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gut mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist der Beste überhaupt. Man wird mit offenen Armen empfangen. Und es macht Spaß dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man egal was passiert immer zusammenhält und man viele Möglichkeiten hat.
Zudem werden Probleme sofort angegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannend
Image
Sehr gut sogar
Work-Life-Balance
Nicht zu stressig nicht zu langweilig
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Als MFA verdient man schon sehr gut.
31 Urlaubstage, Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Hygiene etc. Alles gegeben
Kollegenzusammenhalt
Mann kommt gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
11/10
Gleichberechtigung
11/10
Interessante Aufgaben
Patientenkontakt, jeder ist einzigartig
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Massenabfertigung, jedes Jahr sollen die geschafften Patientenzahlen übertroffen werden Auf der Rücken der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Bin zusätzlich zu meiner normalen Arbeit Praxisanleiterin, dafür gibt es kaum ein Verdienst ganz zuschweigen von zusätzlicher Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der OP ist ein absoluter Höllenschlund
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anästhesie in Herne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der OP ist überall kein einfaches Umfeld , aber DAS ist nochmal eine ganz andere Nummer . Absolute Massenabfertigung, , kaum jemand zeigt dir etwas und wenn man dann etwas nicht kann oder findet ist Holland in Not . Es wird nicht nett erklärt x es wird nicht links und rechts geguckt , Patienten stapeln sich in OP Fluren ohne Aufwachräume, kurz nach der Narkose steigen Leute aus ihrem Bett auf dem OP Flur noch halb betäubt. Die OTAs und Chirurgen sind so respektlos , das anschreien von Azubis und Examinierten ist dort ein Volkssport , Azubis die weinen und sich versetzen lassen , diese Gespräche unter Tränen sickern dann plötzlich wie Magie in andere Säle wo diese Personen dann noch angeprangert werden , einfach erschreckend … lernen tut man entweder gar nichts oder zu viel , es gibt nette OP Säle aber eher in der unterzahl , schreien vor Patienten unpassende Gespräche im OP wenn Patienten nur eine Spinale haben , Gespräche oft auf Türkisch im OP Saal …
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines respektvollen Umgangs: Ein respektvoller und unterstützender Umgangston zwischen allen Berufsgruppen ist essenziell. Schulungen in Kommunikation und Konfliktmanagement können dazu beitragen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
• Unterstützung von Auszubildenden: Mentorenprogramme und strukturierte Einarbeitungspläne können Auszubildenden helfen, sich sicherer zu fühlen und ihre Aufgaben besser zu bewältigen.
• Vertrauliche Feedback-Mechanismen: Die Einrichtung von anonymen Feedbacksystemen ermöglicht es Mitarbeitenden, Missstände zu melden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
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Patientenversorgung & Infrastruktur
• Optimierung der Patientenlogistik: Die Einrichtung von Holding Areas und ausreichenden Aufwachräumen kann dazu beitragen, dass Patienten nicht auf Fluren warten müssen und die Privatsphäre gewahrt bleibt.
• Sicherstellung der Patientenüberwachung: Nach operativen Eingriffen sollte gewährleistet sein, dass Patienten in geeigneten Räumlichkeiten überwacht werden, um Komplikationen frühzeitig zu erkennen und zu behandeln.
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Kommunikation & Prozessmanagement
• Implementierung standardisierter Übergabeprotokolle: Die Nutzung von Checklisten und strukturierten Übergaben kann die Kommunikation zwischen den Teams verbessern und die Patientensicherheit erhöhen. 
• Förderung einer einheitlichen Sprache im OP: Um Missverständnisse zu vermeiden und eine klare Kommunikation zu gewährleisten, sollte im OP eine gemeinsame Sprache verwendet werden, insbesondere wenn mehrere Muttersprachen vertreten sind.
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️ Prozessoptimierung & Ergonomie
• Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes: Anpassungen wie höhenverstellbare OP-Tische und die richtige Platzierung von Monitoren können körperliche Belastungen für das Personal reduzieren.
• Optimierung der Arbeitsabläufe: Die Einführung von Lean-Management-Prinzipien kann helfen, Prozesse effizienter zu gestalten und Ressourcen besser zu nutzen. 
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune, Schreierei, Mobbing von examinierten und Ärzten die auf Auszubildende los gehen (Mental)
Respekt
Es gibt kaum respektlosere Umgebungen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Sehr viel Luft nach oben, ob es das Personal oder die Arbeitsabläufe generell sind!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher LOHN UND ZUSATZLEISTUNGEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird runtergespielt. Man macht viel mehr als in der Stellenbeschreibung steht. Ist wegen allem der schuldige. Es wird extra nach Stress gesucht und in Unterlagen gewühlt, wenn man Urlaub hat. VORGESETZTE KOLLEGEN LASSEN EINEN BEWUSST AUFLAUFEN
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal neue Kollegen erst nehmen, wenn Probleme auftauchen. Da wird abgewiegelt. Mal das Gespräch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Büros und kaum Ruhe.
Image
Es läuft so viel schief. Man kann nicht glauben, das dort Erwachsene arbeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt und sehr gute Sonderleistungen.
Kollegenzusammenhalt
LÄSTERN ÜBER ANDERE IST IN DER Abteilung Tagesordnung. Jeder über jeden, vor allem Kollegen die schon lange dort sind.
Vorgesetztenverhalten
Leute die sich privat von früher kennen, werden bevorzugt! Vorgesetzte lästern
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büros, man muss mit Sack und Pack durch das Haus und sich einen Platz suchen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, wenn man seine Arbeit liebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Image
Top Krankenhaus
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bzw Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Tarifvertrag
Gehalt/Benefits
Super Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus geht es um Zeit und Geld, nicht um Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Traum-Team, auch Außerbetrieblichen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere, die sind aber voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Super Chef, immer fair
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, manchmal rauer Ton
Kommunikation
Meistens Konstruktiv und Fair
Gleichberechtigung
Lieblinge hat jeder, trotzdem wird jeder fair behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige und besondere Aufgaben
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Wer starke Nerven hat sollte hier arbeiten
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gemacht.
Respekt
Minuspunkte wären angebracht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Schrecklichst unfreundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Work-Life-Balance
Überstunden wurden ständig nicht gutgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Überall Plakate auf denen steht 'Vergesst nicht: Die Auszubildenden von heute sind eure zukünftigen Mitarbeiter'. Das sollten sich die Kollegen dort nochmal vor Augen nehmen. Examinierte sitzen hinten im Schwesternzimmer & spielen Nintendo Switch, während Azubis & FSJler wie Dreck behandelt werden. Traurig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du in einem Krankenhaus arbeitest, meinst du deine Vorgesetzten kommen dir beim Thema Gesundheit entgegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Kollegen waren super nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Man sucht angeblich immer aber bekommt einen Haufen Absagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik Müll, Wasserverschwendung, komplett sinnlos was man da macht.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinen Erfahrungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Total abgehoben und es wird deutlich das man unter einem steht.
Absolut nicht kompromissbereit und frech.
Kann ich absolut nicht nachvollziehen wie man so mit Menschen umgehen kann. Klar muss man strenger sein aber Linie ist schmal zwischen streng und fies.
Es werden einen aufgaben die man gar nicht machen will bzw. kann.
Kommunikation
Viel Kommunikation zwischen den Kollegen bezüglich der Arbeit.
Gleichberechtigung
%
Interessante Aufgaben
Naja.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Anna Hospital durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden St. Anna Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Anna Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.