30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Antonius Hospital Gronau GmbH in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schoen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Befriedigen
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Wir und alle gegen den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wunschdienste werden größtenteils ermöglicht
- moderne medizinische Arbeitsgeräte
- fachlich ausgezeichnetes Ärzteteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und Mitarbeiterwertschätzung hat hier deutlich nachgelassen!
Arbeitsatmosphäre
- Lob und Anerkennung der direkten Vorgesetzten
Image
- Mitarbeiterzufriedenheit hat deutlich abgenommen
- Außendarstellung und Realität stimmen nicht überein
Work-Life-Balance
- Dienstplan nur zwei Wochen vor Monatsbeginn
- utopische Arbeitszeiten
- Urlaub wird nicht so gewährt, wie gewünscht
- ständiges Nachfragen bzgl. Einspringen in WhatsApp Gruppe
- häufig täglicher Schichtwechsel
Karriere/Weiterbildung
- ausreichende Informationen über Fort- und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
- unterbezahlt
- Schichtzuschläge werden häufig vergessen, ständiges Nachfragen bei der Personalabteilung notwendig
Kollegenzusammenhalt
- nette, liebenswerte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt - arbeiten am Limit
Vorgesetztenverhalten
- unqualifiziertes, nicht angemessenes, unprofessionelles Verhalten der nächst höheren Vorgesetzten (respektloses Verhalten, mangelhafte Kommunikation, Mitarbeiter werden auf der Station angeschrien)
- vertrauliche Informationen werden weitergetragen
- theoretische Entscheidungsfindung ohne Praxisbezug
- Personalabteilung setzt sich nicht objektiv für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
- Einarbeitungskonzepte werden nicht eingehalten
- Personalmangel (hoher Krankenstand, hohe Fluktuation ohne konstruktives Interesse)
- Organisationsversagen - Pausen können nicht genommen werden, weil dich keiner ablösen kann
- nicht ausgereiftes Stempelsystem
- keine Parkmöglichkeiten
Kommunikation
- regelmäßig stattfindende "Teamsitzungen"
- Arbeitszeiten werden ohne Mitteilung an die Mitarbeiter angepasst, sodass über Monate Minusstunden entstehen
Interessante Aufgaben
- sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toxische Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich nett. Jedoch von Angst und Vorwürfen geprägt. Auf Kritik wird ablehnend reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolutes Lästerhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei St. Antonius Hospital GmbH Gronau in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr nachtragend ! Es werden keine Lösungen für Mobbing gefunden. Statt dessen werden die Mobber noch in Schutz genommen, da sie ja lange im Betrieb sind und sich deshalb scheinbar alles erlauben dürfen. Man sollte sich von solchen „Abteilungsleitern“ trennen die null Kompetenz dazu haben eine Abteilung zu führen. Als zweites ein Stempelsystem einführen da auch diese Personen die andere nach Einträgen im Geo Con kontrollieren, selbst bei den Stundennachweisen betrügen !
Verbesserungsvorschläge
In vielen Abteilungen ist ständiger Personalwechsel. Was nicht ohne Grund passiert. Man sollte sich um die Ursache kümmern. Heißt….nicht ständig neue einstellen sondern die Kollegen aussortieren die ständig dafür sorgen dass alle kündigen. Dies ist in sehr sehr vielen Abteilungen der Fall. Pflegedirektor ist das beste Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
In fast jeder Abteilung lästern die Abteilungsleiter über ihre Kollegen. Am besten beim Rauchen mit den Ärzten. Gut wenn man schleimen kann
Image
Sehr schlecht. Es ist im Allgemeinen schon bekannt wie das Arbeitsklima dort ist. Solange man immer überall einspringt und zur Verfügung steht bist du super. Am Ende aber wird nur das gesehen was man nicht so gut gemacht hat. Nicht dass man immer da war.
Work-Life-Balance
Hatte ganz gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtfortbildungen.
Gehalt/Benefits
War zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich Nix zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer als gut vorgespielt. Man muss mit dem Strom mit schwimmen. Hält man sich raus oder geschweige denn man sagt ehrlich was zu den Lästereien, wird man raus gemobbt. Die „Führungskräfte“ verbringen dort die meiste Zeit mit Tratschen, rauchen und Kollegen in anderen Abteilungen besuchen. Dies zieht sich durch das Haus von der obersten Stelle bis nach unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Rücksicht. Loyalität ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Spricht man was an, bekommt man das gesagt was man hören will. Hinter dem Rücken wird aber anders gehandelt.
Arbeitsbedingungen
An sich gut.
Kommunikation
Man darf dort nicht ehrlich sein.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Leitung verteilt Aufgaben, am liebsten aber nur an andere
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben mir gefallen.
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Familienfreundliches Krankenhaus mit gutem Arbeitklima und großem Zusammenhalt sowohl intern als auch übergreifend
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, mehr Möglichkeiten der Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal toll .. hat sich aber leider sehr verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Pflegedirektion austauschen,
Mehr Wertschätzung, mehr Interesse für die Meinung der Mitarbeiter
Image
…Wir und alle für den Patienten…
Karriere/Weiterbildung
Noch nie angeboten bekommen, selbst bei Nachfrage
Vorgesetztenverhalten
PDL: Keinerlei Wertschätzung, keine netten Worte, Empathie nicht vorhanden. Man ist nur eine Nummer und ersetzbar.
Gleichberechtigung
Wenn man Kinder hat ist alles fein, hat man jedoch keine, fühlt man sich schon extrem unfair behandelt. Nur weil ich kein Kind habe, habe ich trotzdem eine Familie, Freunde und ein Privatleben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital GmbH Gronau in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Bearbeitungszeiten von Unterlagen in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Kleine Prämien bei Schichtübernahme zB. im Krankheitslage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenschwester
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den einzelnen schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicekraft in der bettenaufbereitung, wie kriegen immer mehr Arbeit aber das Gehalt ist echt was wenig für unseren Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die können mal mehr dankebarkeit zeigen
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Zusammenhalt nicht mehr so jeder arbeitet nur noch für sich
Kommunikation
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zentrale Notaufnahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Antonius Hospital in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt von Weiterentwicklung Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Gespräche mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Antonius Hospital durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden St. Antonius Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Antonius Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.