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St. 
Augustinus 
Gruppe
Bewertung

Familienfreundlich in einem ohnehin FamilenUNfreundlichem Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Augustinus-Kliniken in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite in der Pflege. Einansich völlig Familienunfreundlichet Job mit Schichtdienst, arbeiten am Wochenende und an Feiertagen. Mein Arbeitgeber hat es aber möglich gemacht, dass ich unter der Woche die Betreuung der Kinder und die Arbeit gut vereinbaren kann, in dem man mir meine eigenen Dienstzeiten gegeben hat, sodass ich an Wochentagen aus dem Schichtdienst raus bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind gerade in einem totalem Umbruch. Es wird sich viel ändern am großen Ganzen. Die Kommunikation finde ich in dem Bezug nicht ausreichend. Wir "kleinen" Angestellten stehen alleine da mit unseren Fragen, werden ständig vertröstet. Oft hat man den Eindruck, die haben sich irgendwas ausgedacht, aber über die konkrete Umsetzung und die "Erfolgsaussichten" gibt es noch keine Pläne.

Kommunikation

Sie Kommunikation mit der Leitung ist super.
Die Kommunikation von "ganz oben" lässt oft viele Fragen offen. Da werden oberflächliche Infos in den Raum geschmissen aber es fehlt da sehr oft am Detail.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein sehr gut eingespieltes Team. Die Versorgung unserer Patienten steht im Vordergrund und wir ziehen alle am gleichen Strang. Es gibt keine "Grüppchenbildung"

Vorgesetztenverhalten

Hier bezieht sich die volle Punktzahl auf die Stationsleitung. Da gibt es wie oben schon beschrieben eine sehr gute Kommunikation und jeder einzelne wird in Entscheidungen/ Veränderungen mit einbezogen und kann jederzeit seine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen

Gleichberechtigung

Ich arbeite im einem absoluten Frauen Beruf, da würden sich wohl eher Männer diskriminiert fühlen, wenn wir welche hätten ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein gut gemischtes Team vom Alter her. Aber jede einzelne zählt. Die jungen profitieren von der Erfahrung der älteren . Und die älteren profitieren von der Energie und den neuen Erkenntnissen der jüngeren. Beide Seiten werden geschätzt und genutzt in der täglichen Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seid dem wir vor zwei Jahren auf die digitale Dokumente umgestellt haben, fällt ein Großteil des Papierkunsums weg. Das finde ich positiv.
Auf der anderen Seite fällt in einem Krankenhaus eine Menge an Müll an. Die Umstellung auf einmal Produkte in vielen Bereichen trägt leider enorm dazu bei. Ob das wirklich so viel Umweltschonender ist als die Sachen zu sterilisieren?! Das vage ich oft zu bezweifeln. Ich denke da geht es in erster Linie ums Geld, es soll günstiger sein. Und einfacher ist es natürlich auch die Sachen wegzuschmeissen als aufzubereiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charline MolzHR Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches, ausführliches und auch kritisches Feedback!

Wir legen großen Wert darauf, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern, daher freut es uns, dass Sie Ihre Meinung mit uns teilen.
Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, bei dem wir gemeinsam auf Ihre Situation blicken können. Bei Interesse kontaktieren Sie uns unter kununu@ak-neuss.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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