Johanna Etienne Krankenhaus Radiologie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team selbst war gut Auch wenn es aus drei Teams bestand,wenn etwas wichtug war gab es einen guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nach x Krisengespräche nicht einhalten.Hinhaltungstaktik auf Besserung .Das JEK hat dem Team sogar einen Anwalt hingesetzt der das Team einschüchtern sollte als die Zahlen über den Prozentsatz den jemand im Nachtdienst hat durchschnittlich erarbeitete ,gesammelt wurden und nicht mehr in die Rechtvertigung der Rufbereitschaft passte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leih MTR damit das Team sich erholen kann.keine weiteren Spezialisierungen des Hauses die weitere Arbeit im Team verursacht.Keine Arzttätigkeitej auf das Team abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig,hektisch,gestresst,resigniert,
Image
Vor über 20 Jahren hatte das JEK einen super Ruf.Durch die permanent steigende Überlastung der letzten 5-7 Jahre hat die Pflege und die Operationsgenauigkeit absolut nachgelassen.Das Haus ist als " Personalverschleißer" über all in der Umgebung bekannt.Die tollen Altärzte, die den Ruf des JKE hochgehalten haben sind nicht mehr dort.Die Personalfluktuation ist massiv angestiegen.
Work-Life-Balance
Jemand musste einen Dienst übernehmen,obwohl er zu einer Hochzeit gehen wollte.Eine Leih MTR wurde abgelehnt.4-6 Wochen durcharbeiten wenn einer krank ist...es gibt keinen freien Tag nach dem Dienst.Man geht schlafen und steht morgens wieder zur Kernarbeitszeit auf.Jetzt gibt es ab und zu Leih MTR..aber diese sind zu wenige.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Studium neben dem Beruf angeboten das mit Nachtdinstverpflichtungrn aber kaum realisierbar ist.Jemand wollt den Fachwirt nebenher machen,das Haus war bereit das ganze zu zahlen .Bedingung war,das man keine drei mal in den Vorlesungen fehlen dürfte.Das Ende der Geschichte.der Jenigen wurde drei mal von der Vorlesung abgehalten weil er Nachtdienste übernehmen musste,so endete das kostenlose Studio.
Gehalt/Benefits
Die meisten Krankenhäuser zahlen mehr Gehalt.Parkplätze und Essen muss man in vollen Kosten selber zahlen.Es gibt ein mal im Jahr ein Sommerfest..ab und zu kam ein Eiswagen bei extremer Hitze .Die Kosten hat das Haus übernimmen..Leider zu solchen Zeiten ,wo höchstens die Verwaltung mal den Stift fallen lassen konnte.Man hat eine Förderung zur Miete eines E Bikes bekommen.Es gab eine kostenlosen Jogakurs der nie mit den Arbeitszeit realisierbar war und der auch ständig ausgebucht war.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich gut,zerbrach aber nach und nach bei ständiger Unterbesetzung
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenkonflikt...wenn die älteren die sich schon lange aus den Nachtdiensten zrückgezogen haben und ihre Dienste auf 35% lagen den jetzigen Kollegen erzählen wollen das sie sich nicht so anstellen sollen.Die Nachtdiensten werden heute immer noch als Rufbereitschaft gedeckt...ist aber bei 85% des Tagesgeschäfts schon lange keine Rufbereitschaft mehr und laufen bis zu 20 Stunden wenn man sich nicht von Überstunden trennt um es zu verkürzen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft verschwieg zu Gunsten der Verwaltung vieles und Spiel dem Cheff zu.Stand nicht hinter dem Team.Machtmissbrauch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze,aber ständige Unterbesetzung.Teilweise hat man geröntgt und gleichzeitig die Durchleuchtung abgearbeitet.( Die Räume lagen nicht direkt nebeneinander )
Kommunikation
Es wurde viel verschwiegen oder anders ausgelegt damit das Team ruhig bleibt.
Gleichberechtigung
Es wurden einigen Urlaubstage nicht bewilligt ,damit anderen ,die bei einem Event der Chefin eingeladen waren genau diese Tage bewilligt werden konnten.Nicht jeder wurde im MRT eingearbeitet...das ging nur mit Vitamin B.Cheffin hat sich ganz gezielt bei der Urlaubsplanung die Brückentagen eingetragen.Eigendlich sollte gleichmäßig der Arbeitsplatz rotieren.Ist aber nie so umgesetzt worden . Einige Kollegen standen Monate immer am gleichen Platz.Raucher sind insgesamt über den Tag verteilt gesehen bis zu 1 Stunde nicht am Arbeitsplatz gewesen. ,währebd andere weiter gearbeitet haben.
Interessante Aufgaben
Alle Sparten der konventionellen Radiologie sind in dem Haus abgedeckt .