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St. 
Augustinus 
Gruppe
Bewertung

Ausbaufähig moderner zu werden

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Augustinus-Eingliederungshilfe in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit Feedback zu geben, oder Psychiatrische Hilfen in Anspruch zu nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl bloß nichts falsch machen kommt auf, das macht wenig gute Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Schneller in Umsetzung kommen. Ältere Kollegen haben Probleme mit Technik und brauchen länger zeit, dies berücksichtigen! Entscheidungen, schneller mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Antworten brauchen häufig Vorlauf, häufig eigenständiges arbeiten

Image

Könnte Moderner agieren, es wird oft vorher Jahre lang getestet bis etwas etabliert wird, dann ist es schon wieder veraltet.

Work-Life-Balance

Es gibt wenige Pflichttermine, die restlichen kann man eigenständig entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn jemand Potenzial in einem sieht wird viel gefördert.

Gehalt/Benefits

Ist ausbaufähig, man wird eingeladen am Talentcampus teilzunehmen, wenn man von Vorgesetzten vorgeschlagen wird. Dieses muss man ein Jahr absolvieren, bevor man in eine höhere Kategorie eingruppiert werden wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, Neid und kleine Spitzen, direkte Konflikte werden selten gelöst, über dritte dann schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen der was von seinem Fach versteht und auch diese bekommen wie alle anderen Fort- und Weiterbildungen, Möglichkeiten etc...

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik ist gerne willkommen und wird angenommen.

Arbeitsbedingungen

Manche Prozeße brauchen gefühlt ewig bis was passiert. BZW gibt es ein Budget was ein Jahr vorher geplant werden muss.

Kommunikation

Je nach Person, fällt es freundlich oder weniger freundlich aus

Gleichberechtigung

In dieser Branche hat jeder erstmal eine Chance, es zeigt sich dann ob die Anforderungen geleistet werden können oder nicht.

Interessante Aufgaben

Jeder kann und darf sich einbringen

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena MattheisEmployer Branding Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die eigenständige Arbeitsweise, die flexible Work-Life-Balance und das konstruktive Führungsverhalten schätzen. Auch dass jede Person sich einbringen kann und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle zugänglich sind, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Bedenken zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Wenn Konflikte nicht direkt gelöst werden und über Umwege kommuniziert wird, kann das die Arbeitsatmosphäre belasten. Wir sind dankbar für diesen wichtigen Hinweis und möchten gerne verstehen, wie wir die Teamdynamik verbessern können.

Ihre Verbesserungsvorschläge zu schnelleren Entscheidungsprozessen und der Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse bei technischen Neuerungen sind wertvoll für uns. Gerne würden wir uns mit Ihnen über konkrete Lösungsansätze austauschen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.